Biến phụ thuộc LI: Chuyển dịch cơ cấu lao động giữa các ngành trong một tỉnh Hệ số hồi quy của các biến độc lập trong các mơ hình số liệu mảng không gian
SEM SAC SAR
(robust) SDM (robust) KBTN 1,1713679 1,0390974 1,3507818 1,0912303 (0,0056) (0,0081) (0,0214) (0,0418) KBTN2 -0,24375072 -0,21067784 -0,31221661 -0,22334073 (0,0243) (0,0359) (0,0064) (0,0357) lnCAP 0,73221425 0,74875061 0,21548236 0,78674743 (0,0000) (0,0000) (0,0582) (0,0000) lnSIZE -0,22387537 -0,2286922 -0,20947414 -0,28618037 (0,0000) (0,0000) (0,0038) (0,0001) DTLD -0,04934896 -0,01861303 -0,02550307 -0,02018662 (0,4700) (0,7781) (0,5712) (0,8142) G_LABOR 1,6131694 1,5399167 1,3841605 1,4837746 (0,0001) (0,0001) (0,0357) (0,0270)
Wx - Trễ khơng gian của biến độc lập trong mơ hình SDM
W_KBTN -0,74222465 (0,7174) W_KBTN2 0,15382712 (0,8052) W_lnCAP -1,2396884 (0,0001) W_lnSIZE -0,79845596 (0,1201) W_DTLD 0,23932208 (0,0177) W_G_LABOR -3,5631566 (0,0013) Hằng số 1,0742854 6,6085103 1,0947973 14,455308 (0,1966) (0,0010) (0,2415) (0,0014) Spatial Lambda trong mơ hình SEM, SAC
_cons 0,88048568 0,96193712 (0,0000) (0,0000) Sigma
_cons 1,3113443 1,2175343 1,3492017 1,2845577 (0,0000) (0,0000) (0,0000) (0,0000)
Nguồn: Tính tốn của tác giả với phần mềm STATA Ghi chú: Số trong ngoặc đơn là giá trị xác suất tương ứng với thống kê kiểm định
Biến đào tạo lao động (DTLD) khơng có dấu hiệu thống kê cho thấy có tác động trực tiếp đến chuyển dịch cơ cấu lao động giữa các ngành trong các mơ hình số liệu mảng khơng gian. Tuy nhiên, mơ hình SDM cho thấy, trễ khơng gian của biến đào tạo lao động có ảnh hưởng tích cực đến chuyển dịch cơ cấu lao động. Tức là đào tạo lao động có tác động tích cực đến chuyển dịch cơ cấu lao động giữa các ngành qua ảnh hưởng lan tỏa của nó đến các địa phương khác.
Hệ số của biến tốc độ tăng lao động (G_LABOR) đều mang dấu dương và có ý nghĩa thống kê cao trong cả bốn mơ hình. Mơ hình SDM cung cấp thêm thông tin: trễ của biến này mang dấu âm, có ý nghĩa thống kê với mức xác suất p < 0.001. Điều này ngụ ý rằng, tốc độ tăng lao động của tỉnh có ảnh hưởng tích cực đến chuyển dịch cơ cấu lao động giữa các ngành trong tỉnh. Hơn nữa, nếu tốc độ tăng lao động của tỉnh j lấn át các tỉnh lân cận thì sẽ ảnh hưởng đến thị trường lao động của các tỉnh cân cận, do vậy trễ không gian của biến này có xu hướng ảnh hưởng tiêu cực đến chuyển dịch cơ cấu lao động của tỉnh j.
Hệ số lambda (hệ số ước lượng của sai số ngẫu nhiên trong mơ hình SEM, SAC) đều mang dấu dương và có ý nghĩa thống kê cao (p < 0,0000) cho biết, các cú sốc ngẫu nhiên hoặc những thay đổi tại một địa phương có thể ảnh hưởng lan tỏa đến các địa phương khác với cùng chiều hướng (tích cực hoặc tiêu cực).
Hệ số Rho (hệ số của trễ không gian của biến phụ thuộc) trong mơ hình SAR và SDM đều dương và có ý nghĩa thống kê cao (p < 0,0000), ngụ ý rằng chuyển dịch cơ cấu lao động diễn ra tích cực tại một tỉnh có thể kéo theo các tỉnh xung quanh cũng có chuyển dịch cơ cấu lao động tích cực.
Các kiểm định lựa chọn mơ hình (xem phụ lục bảng A10) cho thấy mơ hình SDM là phù hợp hơn cả.
Tóm lại: Các mơ hình hồi quy theo số liệu mảng không gian trong mục này đều tập trung vào việc phát hiện các nhân tố có ảnh hưởng đến chuyển dịch cơ cấu lao động giữa các ngành trong mỗi tỉnh. Các nhân tố có ảnh hưởng tích cực được tìm thấy bao gồm: mức khác biệt thu nhập trung bình giữa các ngành trong mỗi tỉnh; cường độ vốn; đào tạo lao động và tốc độ tăng lao động. Các nhân tố có ảnh hưởng tiêu cực bao gồm: quy mô lao động; trễ không gian của các biến cường độ vốn, tốc độ tăng lao động.
4.4 Tóm tắt chương 4
Chương 4 của luận án tập trung trình bày các kết quả nghiên cứu thực nghiệm về chuyển dịch cơ cấu lao động tại Việt Nam, bao gồm hai nhóm mơ hình: (1) các mơ
hình đánh giá tác động của chuyển dịch cơ cấu lao động lên tăng trưởng kinh tế; và (2) các mơ hình phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến chuyển dịch cơ cấu lao động.
Các mơ hình đánh giá tác động của chuyển dịch cơ cấu lao động lên tăng trưởng kinh tế được tiếp cận theo ba phương pháp, bao gồm: Phương pháp kinh tế lượng; phương pháp phân tích chuyển dịch tỷ trọng và phương pháp hạch toán tăng trưởng theo công cụ phân tách của Shapleỵ Các kết quả nhận được như sau:
(i) Mơ hình hồi quy số liệu mảng đa bậc, sử dụng số liệu Điều tra doanh nghiệp giai đoạn 2004-2014, với biến phụ thuộc là logarit tự nhiên của giá trị sản xuất của các doanh nghiệp theo các ngành cấp 1 thuộc từng tỉnh. Các biến độc lập gồm logarit tự nhiên của vốn và lao động. Bên cạnh đó, để xem xét ảnh hưởng của chuyển dịch cơ cấu lao động nội ngành, tác giả đã dùng chỉ số Lilien như một biến đại diện để đưa vào mơ hình. Kết quả hồi quy cho thấy: chuyển dịch cơ cấu lao động nội ngành có ảnh hưởng tích cực đến giá trị sản xuất của các doanh nghiệp trong giai đoạn nghiên cứụ Mức ảnh hưởng này là khác nhau tùy theo từng ngành, từng tỉnh và từng thời kỳ nghiên cứụ Dấu hiệu ảnh hưởng tích cực nhất ở một số ngành như: Nghệ thuật, vui
chơi và giải trí, Xây dựng, Vận tải kho bãi, Thông tin truyền thông. Dấu hiệu ảnh
hưởng kém tích cực hơn đối với các ngành như: Nông nghiệp, lâm nghiệp và thủy sản,
Bán buôn bán lẻ, sửa chữa nhỏ, Lưu trú và ăn uống. Tái phân bổ lao động có ảnh
hưởng tích cực nhất đến sản lượng ở các tỉnh thuộc miền Đông Nam bộ và đồng bằng sông Cửu Long như: Bà rịa -Vũng tàu; TP Hồ Chí Minh; Trà Vinh, An Giang, Cần Thơ, Cà Maụ Dấu hiệu ảnh hưởng kém tích cực hơn tại các tỉnh vùng Trung du và miền núi phía Bắc như: Lai Châu, sơn La, Yên Bái, Thái Nguyên, Phú Thọ.
(ii) Mơ hình phân tích chuyển dịch tỷ trọng: sử dụng số liệu vĩ mô giai đoạn 1995-2013, tác giả đã tính được đóng góp của chuyển dịch cơ cấu lao động vào tăng trưởng NSLĐ theo toàn bộ nền kinh tế và theo 9 ngành kinh tế chủ yếu của Việt Nam. Cụ thể, chuyển dịch cơ cấu lao động đóng góp trung bình hàng năm khoảng 40% vào tăng trưởng NSLĐ tổng thể của Việt Nam giai đoạn 1995-2013. Đánh giá theo mức độ ngành: CNCBCT là ngành năng động nhất trong nền kinh tế, tức là vừa tăng năng suất trong nội bộ ngành, vừa tạo thêm nhiều việc làm. Ngành này đóng góp trung bình hàng năm hơn 30% vào tăng trưởng NSLĐ tổng thể, trong đó đóng góp do chuyển dịch cơ cấu lao động chiếm hơn 12%. Chuyển dịch cơ cấu lao động ở các ngành: CNCB; Xây dựng; Thương nghiệp, khách sạn nhà hàng; Tài chính, tín dụng, kinh doanh bất động sản có đóng góp tích cực vào tăng trưởng NSLĐ chung của nền kinh tế.
(iii) Mơ hình hạch tốn tăng trưởng theo phương pháp phân tách của Shapley cho phép phân tách tăng trưởng (GDP bình quân đầu người) thành 3 thành phần, trong
đó có đóng góp của NSLĐ. Tiếp tục phân tách NSLĐ để xác định được mức đóng góp do chuyển dịch cơ cấu lao động. Qua đó tính được phần trăm đóng góp do chuyển dịch cơ cấu lao động vào tăng trưởng kinh tế (tính theo GDP bình qn đầu người). Cụ thể, chuyển dịch cơ cấu lao động có đóng góp tích cực cho tăng trưởng kinh tế ở hầu khắp các ngành và các giai đoạn. Đặc biệt là thời kì 2000-2005, trước khủng hoảng kinh tế thế giới 2007, đóng góp của chuyển dịch cơ cấu lao động là tích cực ở tất cả các ngành và tổng đóng góp của nó vào tăng trưởng lên đến gần 76%, các thời kì khác trong giai đoạn nghiên cứu, mức đóng góp đều từ 22% đến 30%. Phân tích theo ngành: Cơng nghiệp (các ngành 2-5) là ngành chủ đạo, đóng góp trên 50% vào tăng trưởng trong cả giai đoạn nghiên cứụ Trong đó, CNCB chiếm vai trị quan trọng và đóng góp trung bình cho tăng trưởng là gần 25%.
Các mơ hình hồi quy trong nhóm (2) được đề xuất theo nhiều phương pháp khác nhau, bao gồm phương pháp hồi quy theo số liệu mảng đa bậc, số liệu mảng khơng gian. Trong đó, các mơ hình số liệu mảng không gian được sử dụng trong nghiên cứu gồm: (i) mơ hình sai số khơng gian (SEM) để xem xét tác động của các cú sốc ngẫu nhiên hoặc những thay đổi trong tỉnh này có ảnh hưởng đến các tỉnh khác hay khơng; (ii) mơ hình tự hồi quy khơng gian (SAR), trong đó xem xét chuyển dịch cơ cấu lao động giữa các ngành trong tỉnh này có ảnh hưởng đến chuyển dịch cơ cấu lao động giữa các ngành trong tỉnh khác hay khơng; (iii) Mơ hình tự hồi quy khơng gian có sai số khơng gian (SAC), xem xét cả hai loại tương tác không gian đề cập đến trong mơ hình SEM, SAC; (iv) Mơ hình Durbin khơng gian (SDM) xem xét ảnh hưởng của trễ không gian của các biến độc lập và biến phụ thuộc trong mơ hình.
Kết quả ước lượng các mơ hình trong nhóm (2) cung cấp bằng chứng thực nghiệm về các nhân tố ảnh hưởng đến chuyển dịch cơ cấu lao động như sau:
(i) Mức khác biệt thu nhập có ảnh hưởng tích cực đến chuyển dịch cơ cấu lao động theo quy luật cận biên giảm dần. Tức là khi mức khác biệt thu nhập thấp thì mức khác biệt thu nhập tăng sẽ thúc đẩy CDCCLĐ nhưng khi khác biệt thu nhập tăng đến ngưỡng nào đó thì nó khơng những khơng thúc đẩy CDCCLĐ mà cịn kìm hãm q trình chuyển dịch cơ cấu lao động. Trễ không gian của khác biệt thu nhập khơng có dấu hiệu ảnh hưởng đến chuyển dịch cơ cấu lao động. Mức khác biệt thu nhập ảnh hưởng đến CDCCLĐ mạnh nhất đối với ngành: CNCBCT, Hoạt động hành chính và dịch vụ hỗ trợ, Thông tin truyền thông và ảnh hưởng này yếu hơn đối với ngành: Lưu trú, ăn uống, Nông nghiệp, lâm nghiệp, thủy sản. Khác biệt thu nhập tác động tích cực nhất đến CDCCLĐ nội ngành ở các tỉnh: Bà Rịa-Vũng Tàu; Hưng Yên; Thái Nguyên. Dấu hiệu ảnh hưởng kém tích cực hơn tại các tỉnh: Ninh Thuận; Cà Mau; Điện Biên.
(ii) Quy mô lao động có ảnh hưởng tiêu cực đến chuyển dịch cơ cấu lao động. Ngành hoặc địa phương có quy mơ lao động càng lớn thì mức độ tái phân bổ lao động càng diễn ra chậm.
(iii) Cường độ vốn có dấu hiệu tác động tiêu cực đến chuyển dịch cơ cấu lao động trong nội bộ ngành cấp 1. Tuy nhiên khi nghiên cứu mơ hình riêng với ngành CNCBCT thì cường độ vốn có tác động tích cực đến chuyển dịch cơ cấu lao động trong nội bộ các phân ngành của ngành nàỵ Ngoài ra, cường độ vốn của mỗi tỉnh cũng ảnh hưởng tích cực đến q trình chuyển dịch cơ cấu lao động giữa các ngành trong tỉnh nhưng trễ khơng gian của nó thì ảnh hưởng tiêu cực đến chuyển dịch cơ cấu lao động.
(iv) Thương mại quốc tế có tác động tích cực đến chuyển dịch cơ cấu lao động nội ngành.
(v) Đào tạo lao động ảnh hưởng tích cực đến chuyển dịch cơ cấu lao động nội ngành. Trễ không gian của đào tạo lao động có ảnh hưởng tích cực đến chuyển dịch cơ cấu lao động giữa các ngành.
(vi) Tốc độ tăng lao động của tỉnh có ảnh hưởng tích cực đến chuyển dịch cơ cấu lao động giữa các ngành trong tỉnh nhưng trễ khơng gian của nó có ảnh hưởng tiêu cực.
Ngoài ra, chuyển dịch cơ cấu lao động giữa các ngành trong một tỉnh có ảnh hưởng đến chuyển dịch cơ cấu lao động trong các tỉnh lân cận và những cú sốc ảnh hưởng đến chuyển dịch cơ cấu lao động có ảnh hưởng lan tỏa theo các địa phương.
Chương 5
KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ
Chương 5 trình bày những phát hiện mới, những kết luận và khuyến nghị rút ra từ kết quả nghiên cứu; kiến nghị về hướng nghiên cứu tiếp theọ
5.1 Kết luận
Luận án đã nghiên cứu đồng thời hai vấn đề: (i) tác động của chuyển dịch cơ cấu lao động đến tăng trưởng kinh tế; và (ii) các yếu tố ảnh hưởng đến chuyển dịch cơ cấu lao động. Để nghiên cứu hai vấn đề này, luận án đã sử dụng các phương pháp khác nhau nhằm xem xét nhiều khía cạnh của vấn đề nghiên cứu và để đảm bảo tính vững của các kết luận thu được. Qua đó, luận án đã đề xuất các khuyến nghị về chính sách một cách đồng bộ nhằm thúc đẩy chuyển dịch cơ cấu lao động theo hướng tích cực.
Một số kết quả nghiên cứu chính của luận án như sau:
(1) Đo lường chuyển dịch cơ cấu lao động tại Việt Nam.
Luận án đã giới thiệu chỉ số Lilien và tính tốn, đo lường chuyển dịch cơ cấu lao động nội ngành và chuyển dịch cơ cấu lao động giữa các ngành tại Việt Nam. Đây là một phương pháp đo lường chuyển dịch cơ cấu lao động cịn ít được biết tới trong các nghiên cứu tại Việt Nam.
Kết quả nghiên cứu cho thấy:
(i) Chuyển dịch cơ cấu lao động tại Việt Nam giai đoạn 1995-2014 diễn ra khá mạnh mẽ. Điều này hoàn toàn phù hợp với thực tế, Việt Nam đang trong giai đoạn phát triển và hội nhập kinh tế quốc tế nên quá trình tái phân bổ các nguồn lực, trong đó có nguồn lực lao động diễn ra như một quá trình tất yếụ
(ii) Mức độ chuyển dịch cơ cấu lao động diễn ra khác nhau giữa các nhóm ngành và các địa phương. Giai đoạn trước khủng hoảng kinh tế thế giới, 2000-2007 thì chuyển dịch cơ cấu lao động nội ngành diễn ra mạnh mẽ nhất trong ngành CNCBCT. Giai đoạn sau khủng hoảng, 2008-2014 thì chuyển dịch cơ cấu lao động nội ngành diễn ra lớn nhất đối với ngành Thông tin truyền thông; Hoạt động hành chính và dịch
vụ hỗ trợ. Ngành Y tế và các hoạt động trợ giúp xã hội là có sự chuyển dịch lao động
nội ngành thấp nhất trong cả giai đoạn nghiên cứu và ít bị ảnh hưởng bởi khủng hoảng kinh tế. Chuyển dịch cơ cấu lao động nội ngành diễn ra mạnh nhất tại Bà rịa Vũng tàụ và yếu nhất tại Sơn Lạ
Phương pháp tính từ doanh thu bán hàng và trị giá vốn hàng bán ra:
Phương pháp này áp dụng cho ngành bán buôn, bán lẻ; hoạt động kinh doanh bất động sản GO =
Doanh thu thuần bán buôn
hoặc bán lẻ -
Trị giá vốn hàng bán ra hoặc trị giá vốn hàng chuyển bán, hoặc chi phí từ các khoản chi hộ khách hàng
+ Trợ cấp sản xuất (nếu có)
Phương pháp tính từ các yếu tố chi phí sản xuất:
Đây là cách tính có thể áp dụng cho hầu hết các ngành hoạt động. Tuy nhiên, để áp
dụng được cách tính này cần có được thơng tin về chi phí cho hoạt động sản xuất kinh doanh, lợi nhuận và trợ cấp sản xuất (nếu có)
GO = Tổng chi phí sản xuất + Lợi nhuận + Trợ cấp sản xuất (nếu có)
Phương pháp tính riêng cho hoạt động sản xuất kinh doanh đặc thù (hoạt động kinh
doanh tiền tệ, bảo hiểm)
+ Đối với ngân hàng
GO hoạt động ngân hàng = GO dịch vụ thẳng + GO dịch vụ ngầm Trong đó:
GO dịch vụ thẳng = Doanh thu phí dịch vụ phục vụ khách hàng (không báo gồm thuế sản phẩm) GO dịch vụ ngầm = Thu nhập sở hữu
phải thu - Tổng tiền lãi phải trả
+ Đối với bảo hiểm
GO = Phí bảo hiểm - Bồi thường bảo hiểm - Dự phịng phí + Thu nhập do đầu tư
1.3.4 Chi phí trung gian (IC):
Chi phí trung gian là một bộ phận cấu thành của GO, bao gồm toàn bộ chi phí về sản phẩm vật chất và dịch vụ cho sản xuất được hạch toán vào giá thành sản phẩm, Chi phí trung gian phải là kết quả sản xuất do các ngành sản xuất ra hoặc nhập khẩu từ nước ngồị Cơng thức:
Chi phí trung gian (IC) = Giá trị sản xuất (GO) X Hệ số IC/GO Hoặc
Chi phí trung gian (IC) = Giá trị sản xuất (GO) - Giá trị tăng thêm (VA) Chi phí trung gian ln được tính theo giá người mua, nghĩa là bao gồm cả phí vận tải và thương mại và các loại chi phí khác do đơn vị sản xuất chi trả để đưa nguyên, nhiên liệu vào sản xuất.
Các yếu tố cấu thành Chi phí trung gian * Chi phí sản phẩm vật chất gồm:
- Nguyên vật liệu chính, phụ; - Nhiên liệu, khí đốt;
- Chi phí cơng cụ sản xuất nhỏ, vật rẻ tiền mau hỏng; - Chi phí sản phẩm vật chất khác.
* Chi phí dịch vụ gồm:
Điện, nước; Vận tải; Bưu điện; Bảo hiểm; Dịch vụ ngân hàng; Dịch vụ pháp lý; Dịch