Chương 4 của luận án tập trung trình bày các kết quả nghiên cứu thực nghiệm về chuyển dịch cơ cấu lao động tại Việt Nam, bao gồm hai nhóm mơ hình: (1) các mơ
hình đánh giá tác động của chuyển dịch cơ cấu lao động lên tăng trưởng kinh tế; và (2) các mơ hình phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến chuyển dịch cơ cấu lao động.
Các mơ hình đánh giá tác động của chuyển dịch cơ cấu lao động lên tăng trưởng kinh tế được tiếp cận theo ba phương pháp, bao gồm: Phương pháp kinh tế lượng; phương pháp phân tích chuyển dịch tỷ trọng và phương pháp hạch tốn tăng trưởng theo cơng cụ phân tách của Shapleỵ Các kết quả nhận được như sau:
(i) Mơ hình hồi quy số liệu mảng đa bậc, sử dụng số liệu Điều tra doanh nghiệp giai đoạn 2004-2014, với biến phụ thuộc là logarit tự nhiên của giá trị sản xuất của các doanh nghiệp theo các ngành cấp 1 thuộc từng tỉnh. Các biến độc lập gồm logarit tự nhiên của vốn và lao động. Bên cạnh đó, để xem xét ảnh hưởng của chuyển dịch cơ cấu lao động nội ngành, tác giả đã dùng chỉ số Lilien như một biến đại diện để đưa vào mơ hình. Kết quả hồi quy cho thấy: chuyển dịch cơ cấu lao động nội ngành có ảnh hưởng tích cực đến giá trị sản xuất của các doanh nghiệp trong giai đoạn nghiên cứụ Mức ảnh hưởng này là khác nhau tùy theo từng ngành, từng tỉnh và từng thời kỳ nghiên cứụ Dấu hiệu ảnh hưởng tích cực nhất ở một số ngành như: Nghệ thuật, vui
chơi và giải trí, Xây dựng, Vận tải kho bãi, Thông tin truyền thông. Dấu hiệu ảnh
hưởng kém tích cực hơn đối với các ngành như: Nông nghiệp, lâm nghiệp và thủy sản,
Bán buôn bán lẻ, sửa chữa nhỏ, Lưu trú và ăn uống. Tái phân bổ lao động có ảnh
hưởng tích cực nhất đến sản lượng ở các tỉnh thuộc miền Đông Nam bộ và đồng bằng sông Cửu Long như: Bà rịa -Vũng tàu; TP Hồ Chí Minh; Trà Vinh, An Giang, Cần Thơ, Cà Maụ Dấu hiệu ảnh hưởng kém tích cực hơn tại các tỉnh vùng Trung du và miền núi phía Bắc như: Lai Châu, sơn La, Yên Bái, Thái Nguyên, Phú Thọ.
(ii) Mơ hình phân tích chuyển dịch tỷ trọng: sử dụng số liệu vĩ mơ giai đoạn 1995-2013, tác giả đã tính được đóng góp của chuyển dịch cơ cấu lao động vào tăng trưởng NSLĐ theo toàn bộ nền kinh tế và theo 9 ngành kinh tế chủ yếu của Việt Nam. Cụ thể, chuyển dịch cơ cấu lao động đóng góp trung bình hàng năm khoảng 40% vào tăng trưởng NSLĐ tổng thể của Việt Nam giai đoạn 1995-2013. Đánh giá theo mức độ ngành: CNCBCT là ngành năng động nhất trong nền kinh tế, tức là vừa tăng năng suất trong nội bộ ngành, vừa tạo thêm nhiều việc làm. Ngành này đóng góp trung bình hàng năm hơn 30% vào tăng trưởng NSLĐ tổng thể, trong đó đóng góp do chuyển dịch cơ cấu lao động chiếm hơn 12%. Chuyển dịch cơ cấu lao động ở các ngành: CNCB; Xây dựng; Thương nghiệp, khách sạn nhà hàng; Tài chính, tín dụng, kinh doanh bất động sản có đóng góp tích cực vào tăng trưởng NSLĐ chung của nền kinh tế.
(iii) Mơ hình hạch tốn tăng trưởng theo phương pháp phân tách của Shapley cho phép phân tách tăng trưởng (GDP bình quân đầu người) thành 3 thành phần, trong
đó có đóng góp của NSLĐ. Tiếp tục phân tách NSLĐ để xác định được mức đóng góp do chuyển dịch cơ cấu lao động. Qua đó tính được phần trăm đóng góp do chuyển dịch cơ cấu lao động vào tăng trưởng kinh tế (tính theo GDP bình qn đầu người). Cụ thể, chuyển dịch cơ cấu lao động có đóng góp tích cực cho tăng trưởng kinh tế ở hầu khắp các ngành và các giai đoạn. Đặc biệt là thời kì 2000-2005, trước khủng hoảng kinh tế thế giới 2007, đóng góp của chuyển dịch cơ cấu lao động là tích cực ở tất cả các ngành và tổng đóng góp của nó vào tăng trưởng lên đến gần 76%, các thời kì khác trong giai đoạn nghiên cứu, mức đóng góp đều từ 22% đến 30%. Phân tích theo ngành: Cơng nghiệp (các ngành 2-5) là ngành chủ đạo, đóng góp trên 50% vào tăng trưởng trong cả giai đoạn nghiên cứụ Trong đó, CNCB chiếm vai trị quan trọng và đóng góp trung bình cho tăng trưởng là gần 25%.
Các mơ hình hồi quy trong nhóm (2) được đề xuất theo nhiều phương pháp khác nhau, bao gồm phương pháp hồi quy theo số liệu mảng đa bậc, số liệu mảng không gian. Trong đó, các mơ hình số liệu mảng không gian được sử dụng trong nghiên cứu gồm: (i) mơ hình sai số khơng gian (SEM) để xem xét tác động của các cú sốc ngẫu nhiên hoặc những thay đổi trong tỉnh này có ảnh hưởng đến các tỉnh khác hay khơng; (ii) mơ hình tự hồi quy khơng gian (SAR), trong đó xem xét chuyển dịch cơ cấu lao động giữa các ngành trong tỉnh này có ảnh hưởng đến chuyển dịch cơ cấu lao động giữa các ngành trong tỉnh khác hay khơng; (iii) Mơ hình tự hồi quy khơng gian có sai số khơng gian (SAC), xem xét cả hai loại tương tác không gian đề cập đến trong mơ hình SEM, SAC; (iv) Mơ hình Durbin không gian (SDM) xem xét ảnh hưởng của trễ không gian của các biến độc lập và biến phụ thuộc trong mơ hình.
Kết quả ước lượng các mô hình trong nhóm (2) cung cấp bằng chứng thực nghiệm về các nhân tố ảnh hưởng đến chuyển dịch cơ cấu lao động như sau:
(i) Mức khác biệt thu nhập có ảnh hưởng tích cực đến chuyển dịch cơ cấu lao động theo quy luật cận biên giảm dần. Tức là khi mức khác biệt thu nhập thấp thì mức khác biệt thu nhập tăng sẽ thúc đẩy CDCCLĐ nhưng khi khác biệt thu nhập tăng đến ngưỡng nào đó thì nó khơng những khơng thúc đẩy CDCCLĐ mà cịn kìm hãm quá trình chuyển dịch cơ cấu lao động. Trễ khơng gian của khác biệt thu nhập khơng có dấu hiệu ảnh hưởng đến chuyển dịch cơ cấu lao động. Mức khác biệt thu nhập ảnh hưởng đến CDCCLĐ mạnh nhất đối với ngành: CNCBCT, Hoạt động hành chính và dịch vụ hỗ trợ, Thơng tin truyền thông và ảnh hưởng này yếu hơn đối với ngành: Lưu trú, ăn uống, Nông nghiệp, lâm nghiệp, thủy sản. Khác biệt thu nhập tác động tích cực nhất đến CDCCLĐ nội ngành ở các tỉnh: Bà Rịa-Vũng Tàu; Hưng Yên; Thái Nguyên. Dấu hiệu ảnh hưởng kém tích cực hơn tại các tỉnh: Ninh Thuận; Cà Mau; Điện Biên.
(ii) Quy mơ lao động có ảnh hưởng tiêu cực đến chuyển dịch cơ cấu lao động. Ngành hoặc địa phương có quy mơ lao động càng lớn thì mức độ tái phân bổ lao động càng diễn ra chậm.
(iii) Cường độ vốn có dấu hiệu tác động tiêu cực đến chuyển dịch cơ cấu lao động trong nội bộ ngành cấp 1. Tuy nhiên khi nghiên cứu mơ hình riêng với ngành CNCBCT thì cường độ vốn có tác động tích cực đến chuyển dịch cơ cấu lao động trong nội bộ các phân ngành của ngành nàỵ Ngoài ra, cường độ vốn của mỗi tỉnh cũng ảnh hưởng tích cực đến quá trình chuyển dịch cơ cấu lao động giữa các ngành trong tỉnh nhưng trễ khơng gian của nó thì ảnh hưởng tiêu cực đến chuyển dịch cơ cấu lao động.
(iv) Thương mại quốc tế có tác động tích cực đến chuyển dịch cơ cấu lao động nội ngành.
(v) Đào tạo lao động ảnh hưởng tích cực đến chuyển dịch cơ cấu lao động nội ngành. Trễ khơng gian của đào tạo lao động có ảnh hưởng tích cực đến chuyển dịch cơ cấu lao động giữa các ngành.
(vi) Tốc độ tăng lao động của tỉnh có ảnh hưởng tích cực đến chuyển dịch cơ cấu lao động giữa các ngành trong tỉnh nhưng trễ không gian của nó có ảnh hưởng tiêu cực.
Ngồi ra, chuyển dịch cơ cấu lao động giữa các ngành trong một tỉnh có ảnh hưởng đến chuyển dịch cơ cấu lao động trong các tỉnh lân cận và những cú sốc ảnh hưởng đến chuyển dịch cơ cấu lao động có ảnh hưởng lan tỏa theo các địa phương.
Chương 5
KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ
Chương 5 trình bày những phát hiện mới, những kết luận và khuyến nghị rút ra từ kết quả nghiên cứu; kiến nghị về hướng nghiên cứu tiếp theọ