9. Bố cục của luận văn
2.6. Khảo sát và so sánh tình hình thực hiện các quy chế, quy địn hở một số
2.6.1. Tình hình thực hiện quy chế, quy định tại Trung tâm Giới thiệu
làm thanh niên
Trung tâm Giới thiệu việc làm thanh niên là đơn vị sự cấp II thuộc Trung ƣơng Đoàn TNCS Hồ Chí Minh, có trụ sở và tài khoản kho bạc và ngân hàng riêng; hoạt động trong lĩnh vực tƣ vấn và giới thiệu việc làm cho đoàn viên, thanh niên trên phạm vi toàn quốc.
Trung tâm có tổng số 24 CBNV, trong đó Văn phòng có 09 CBNV.
Để quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động của Trung tâm nói chung và
văn phòng nói riêng, Trung tâm Giới thiệc việc làm thanh niên (gọi tắt là Trung
tâm việc làm) đã ban hành đƣợc một số văn bản quy chế, quy định và nội quy
nhƣ sau:
- Nội quy cơ quan: quy định về thời gian làm việc, nghỉ ngơi; tác phong ra
vào cơ quan; phòng cháy, chữa cháy; xuất nhập tài sản, trang thiết bị; vệ sinh cơ quan, …
- Quy chế chi tiêu nội bộ: quy định về chế độ, tiêu chuẩn, định mức chi
tiêu tất cả các hoạt động liên quan đến tài chính: chế độ công tác phí, lƣơng, phụ cấp, thƣởng, bảo hiểm; chế độ học tập; chế độ chi hội nghị, tiếp khách; chế độ thai sản, nghỉ phép, ốm đau, …
- Thỏa ước lao động tập thể: văn bản đƣợc ký kết bởi Giám đốc và Chủ
tịch Công đoàn Trung tâm quy định tất cả các vấn đề liên quan đến quyền lợi và nghĩa vụ của ngƣời lao động, ví dụ: quy định ngƣời ốm nằm viện đƣợc trợ cấp bao nhiêu tiền và trong một năm mức trợ cấp không quá bao nhiêu lần, …
- Quy định bình xét ABC: quy định các tiêu chí bình xét CBNV trong
tháng và theo các khung đánh giá là ABC, trong đó quy định rõ mức thƣởng cho loại A hoặc loại B, C là bao nhiều tiền; phƣơng thức tiến hành và thời gian bình xét, nhận thƣởng, …
Qua khảo sát thực tế 05/9 CBNV trong văn phòng Trung tâm việc làm và khảo sát nhanh đồng chí Đặng Đình Thanh, Giám đốc Trung tâm, đƣợc biết: về cơ bản mọi ngƣời đều đánh giá cao tính khả thi của các quy chế, quy định, nội quy hiện có tại Trung tâm. Nhờ có hệ thống các công cụ pháp lý này mọi CBNV trong Trung tâm dễ dàng thực hiện đƣợc các nhiệm vụ chuyên môn theo đúng nguyên tắc, tiêu chuẩn và yêu cầu đặt ra, giúp cho công tác quản lý, điều hành của Trung tâm nói chung và văn phòng Trung tâm việc làm nói riêng đi vào nề nếp, hoạt động đƣợc hiệu lực, hiệu quả trong nhiều năm qua.
Hình ảnh tác giả trao đổi với CBNV Văn phòng Trung tâm việc làm