2.2.1 .Công tác trợ giúp đào tạo nghề
3.2. XUẤT GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ TRONG QUÁ
QUÁ TRÌNH BIỆN HỘ TÌM VIỆC LÀM CHO NGƢỜI SAU CAI NGHIỆN MA TUÝ Ở VĨNH PHÚC
3.2.1. Đào tạo nghề, chuyển nghề cho ngƣời sau cai nghiện ma túy
Qua những phân tích, tổng hợp về hiện trạng và nguyên nhân của công tác đào tạo nghề, tìm việc làm cho NSCNMT đã nêu ở trên, tác giả đề xuất một số giải pháp để nâng cao hiệu quả công tác đào tạo nghề, tìm việc làm cho NSCNMT ở tỉnh Vĩnh Phúc và những địa phƣơng có hoàn cảnh tƣơng tự nhƣ sau:
Thứ nhất, cần phải nâng cao trình độ học vấn của NSCNMT; Muốn
vậy cần tổ chức học văn hóa cho ngƣời nghiện ma túy đang cai nghiện tại các cơ sở của Nhà nƣớc và cộng đồng để họ có tri thức, học vấn để tiếp nhận
những kỹ năng nghề nghiệp và việc làm chuyên sâu hơn trong những lĩnh vực mà xã hội yêu cầu, giúp họ sẽ có nhiều cơ hội để tìm kiếm việc làm phù hợp. Trong số những ngƣời đƣợc khảo sát thì trình độ học vấn chủ yếu là THCS (42,6%) và THPT (37,7%), những ngƣời có trình độ từ trung cấp trở lên chiếm một tỷ lệ rất nhỏ chỉ 4,4%. Do đó, việc tổ chức đào tạo nâng cao trình độ học vấn cho đối tƣợng là NSCNMT là rất cần thiết.
Thứ hai,đào tạo nghề, tìm việc làm thích hợp cho ngƣời sau cai nghiện
cũng là mục tiêu quan trọng cần hƣớng tới trong quá trình THNCĐ, chống tái nghiện thành công cho NNMT. Để tìm việc làm, có việc làm, trƣớc hết cần phải đào tạo nghề. Với ngƣời nghiện ma túy, số đƣợc đào tạo nghề trƣớc khi nghiện không nhiều. Do vậy, đào tạo nghề trong quá trình cai nghiện tập trung có vai trò quan trọng. Tuy nhiên, đào tạo nghề nào? Đào tạo thế nào? với những chuẩn mực nào? trong thời gian bao lâu? đang là vấn đề không đơn giản. Trƣớc hết, cần đào tạo những nghề mà xã hội đang cần nhƣ may mặc, làm hàng thủ công, hàn, nguội, mộc, điện gia dụng, xây dựng, lái xe, sửa chữa xe máy, in, phô tô…Cần đặc biệt chú ý đào tạo nghề cho NSCNMT hƣớng vào những tiêu chí nhƣ: đơn giản, ngắn hạn, thu nhập vừa phải, phù hợp với sức khỏe, với học vấn, dễ tìm kiếm đƣợc việc làm khi NSCNMT tái hòa nhập cộng đồng.
Thứ ba, để đào tạo nghề, chuyển chuyển nghề cho NSCNMT khi
THNCĐ cần phải huy động sức mạnh tổng hợp của tất cả các chủ thể, trong đó có Nhà nƣớc, các tổ chức chính trị, đoàn thể xã hội, các doanh nghiệp, các nhà đầu tƣ, các nhà hoạt động xã hội. Vốn đầu tƣ cần tập trung cho Trung tâm Giáo dục – Lao động xã hội, cho các cơ sở dạy nghề của Nhà nƣớc và cộng đồng nhằm đào tạo nghề, chuyển nghề, tạo việc làm cho phù hợp với điều kiện, hoàn cảnh, năng lực và nguyện vọng của từng NSCNMT khi THNCĐ.
Thứ tư, cần chuyển đổi nghề cho NSCNMT theo các nhu cầu và điều
phải tham vấn nhu cầu về nghề nghiệp cho họ, từ đó đào tạo những nghề thích hợp; Ngoài ra, với nhóm không đƣợc đào tạo nghề này, cần hƣớng họ đến thị trƣờng lao động việc làm tự do để họ tự lựa chọn việc làm và phát triển những nghề mà họ mong muốn.
3.2.2. Trao việc và xếp việc cho ngƣời sau cai nghiện ma túy
Thứ nhất, tạo môi trƣờng xã hội thuận lợi cho quá trình THNCĐ tìm việc
làm cho NSCNMT.
Nhƣ mọi ngƣời đều biết, NSCNMT dù ít hay nhiều, vẫn phải tách ra khỏi gia đình và cộng đồng trong một thời gian. Do vậy, giao tiếp xã hội của họ với gia đình, cộng đồng và hệ thống chính trị, ít nhiều bị suy giảm. Chính vì lý do đó, để THNCĐ đƣợc tốt, cần phải tạo môi trƣờng xã hội thuận lợi cho họ. Trƣớc hết cần kết hợp với gia đình động viên hỗ trợ họ trong quá trình cai nghiện và sau khi cai nghiện ma túy. Trong đó, gia đình cần đảm bảo sự đồng thuận trong việc đƣa ngƣời nghiện đi cai dƣới các hình thức thích hợp. Ở đây, ý kiến của cha mẹ, vợ, con, anh, chị, em ruột thịt đóng vai trò quan trong trong việc xác định hình thức cai, địa điểm cai, thời gian cai và truyền nghị lực, niềm tin cho ngƣời nghiện đi cai. Sau nữa, trong quá trình cai nghiện, phải căn cứ vào điều kiện, hoàn cảnh và yêu cầu cụ thể của ngƣời nghiện ở Trung tâm cai nghiện mà tiến hành thăm hỏi, động viên ngƣời cai nghiện một cách thích hợp. Đây là yếu tố quan trọng khiến cho quan hệ giữa ngƣời nghiện và những thân nhân gia đình họ gắn kết trong thời gian cai nghiện. Một điều không thể thiếu, là để NSCNMT giữ đƣợc mạng lƣới xã hội ngay cả khi cai nghiện tại Trung tâm Giáo dục – Lao động xã hội và có thể THNCĐ và tìm đƣợc việc làm thích hợp sau khi cai. Vai trò của nhân viên xã hội trong việc kết nối nguồn lực là hết sức cần thiết để trợ giúp NSCNMT.
Thứ hai, chống tâm lý kỳ thị đối với ngƣời nghiện ma túy của cộng
điều kiện để giúp đỡ họ tự tin. Ở đây, để giúp đỡ, động viên, thăm hỏi, họ hàng, bạn bè thân, cộng đồng, hàng xóm, kể cả bạn nghiện thân đã cải tạo tốt, cần tăng cƣờng các cuộc tiếp xúc, giúp đỡ trong những ngày đầu mới về để động viên, giúp đỡ tìm hiểu thêm tâm tƣ, nguyện vọng, tạo điều kiện hỗ trợ, giải quyết việc làm cho họ. Có thể thành lập những nhóm đồng đẳng để họ thƣờng xuyên trao đổi, giúp đỡ và động viên nhau cùng vƣơn lên.
Thứ ba, tổ chức giới thiệu việc làm, giúp họ tìm việc làm cũ và sắp xếp
việc làm mới phù hợp với nghề nghiệp đƣợc đào tạo. Đây là công việc cần sự giúp đỡ, phối hợp của cả hệ thống chính trị, các đoàn thể xã hội, hệ thống bạn bè, gia đình và ngƣời thân của NSCNMT. Ở đây, cần xem quá trình xã hội hoá lại đƣợc thực hiện đối với NSCNMT thế nào, giúp họ hòa nhập và tìm đƣợc việc làm phù hợp nhất với khả năng hiện có của họ.
Thứ tư, khá nhiều NSCNMT cần có vốn để học nghề và đầu tƣ cho sản
xuất, kinh doanh. Song sự kỳ thị, xa lánh và sự thiếu tin tƣởng vào lời nói và hành động của ngƣời nghiện khiến cho việc đầu tƣ tiền của vốn gặp khó khăn. Do vậy, muốn giúp NSCNMT có vốn để sản xuất, kinh doanh, cần phải có chính sách tín dụng riêng cho những ngƣời này. Tuy nhiên, cần tạo đƣợc cơ chế kiểm tra, giám sát thích hợp để hƣớng dẫn NSCNMT sử dụng vốn đầu tƣ đúng hƣớng hiệu quả. Liên kết với ngƣời thân, gia đình, bạn bè để tổ chức sản xuất là một hƣớng cần chú ý đẩy mạnh.
Thứ năm, để giúp ngƣời sau cai nghiện tìm đƣợc việc làm THNCĐ,
cần nâng cao hơn nữa vai trò định hƣớng của các cơ quan Đảng, chính quyền và vai trò của các nhà doanh nghiệp. Ở đây, việc phổ biến chủ trƣơng, đƣờng lối, chính sách của Đảng và nhà nƣớc về tạo việc làm cho ngƣời dân, kể cả ngƣời nghiện ma túy là công việc phải chú ý đầu tiên. Việc làm này thời gian qua làm chƣa tốt. Sau nữa, phải có chính sách khuyến khích các nhà doanh nghiệp thu nạp lao động có hoàn cảnh đặc biệt thông qua chính sách thuế, vốn