8. Phƣơng pháp nghiên cứu
3.2. Một số giải pháp tháo gỡ những rào cản trong Hoạt động của Sàn giao dịch
3.2.5. Xây dựng hệ thống thông tin thị trường lao động sát với thực tế
Một trong những giải pháp quan trọng để hoàn thiện hệ thống thông tin thị trƣờng lao động là xây dựng và hoàn chỉnh bộ công cụ về thị trƣờng lao động, mô hình dự báo cung – cầu lao động ở Hà Nội, tiến tới xây dựng cơ sở dữ liệu về thị trƣờng lao động. Thƣờng xuyên thu thập, xử lý, cung cấp thông tin thị trƣờng lao động từ các Trung tâm Giới thiệu Việc làm và sàn giao dịch việc làm.
Đa dạng hóa các hình thức thông tin nhằm nâng cao khả năng tiếp cận của mọi nhóm đối tƣợng với dạy nghề và việc làm. Xây dựng và hoàn thiện hệ thống thông tin thị trƣờng lao động, nghiên cứu và đƣa vào vận hành hệ thống cơ sở dữ liệu về lao động – việc làm vào cuối năm 2015.
Tăng cƣờng tuyên truyền sâu rộng các chủ trƣơng, chính sách của Đảng và Nhà nƣớc về phát triển dạy nghề, về nghề nghiệp, việc làm đối với thanh niên trên các phƣơng tiện thông tin đại chúng và các hình thức truyền thông khác đến mọi đối tƣợng trong xã hội.
Do hiện nay, ở Hà Nội vẫn chƣa có những định nghĩa thống nhất về các yếu tố cấu thành cũng nhƣ bộ chỉ tiêu hệ thống thông tin thị trƣờng lao động phục vụ cho việc thu thập, xử lý, phân tích và cung cấp thông tin cho các đối tƣợng có nhu cầu dẫn tới hiện tƣợng một số liệu đƣợc nhiều đơn vị công bố với các thông số khác nhau, gây khó khăn cho ngƣời sử dụng trong việc lựa chọn một bộ lao động chính
thống nên trƣớc mắt cần thống nhất lại các định nghĩa này một cách có hệ thống, đồng bộ giữa các tỉnh, vùng, đơn vị.
Với những biến động thƣờng xuyên của thông tin thị trƣờng lao động thì việc điều tra mỗi năm một lần nhƣ hiện nay là chƣa đủ mà việc điều tra cập nhật thông tin cần đƣợc tiến hành thƣờng xuyên hơn nữa để đáp ứng cho nhu cầu dự báo của quốc gia cũng nhƣ nhu cầu sử dụng của các nhà tuyển dụng lao động và ngƣời lao động.
Công tác lƣu trữ hồ sơ, dữ liệu cần đƣợc cải tiến, trang bị thêm các trang thiết bị thông tin, công nghệ phần mềm và cơ sở vật chất hiện đại hơn… để thuận lợi cho cả phía lƣu trữ và tra cứu.
Những kết quả giải quyết việc làm đạt đƣợc ở trên có một phần đóng góp không nhỏ từ những chính sách hỗ trợ phát triển thị trƣờng lao động, cả chủ động và thụ động, đặc biệt là từ dự án hỗ trợ phát triển thị trƣờng lao động thuộc CTMTQG về việc làm đến năm 2010 với các hoạt động đầu tƣ nâng cao năng lực các (TTGTVL); hỗ trợ tổ chức giao dịch việc làm, đặc biệt là sàn giao dịch việc làm; xây dựng cơ sở dữ liệu về thị trƣờng lao động, tổ chức điều tra thực trạng sử dụng và nhu cầu lao động; hoàn thiện hệ thống thông tin thị trƣờng lao động.
Đến nay, ngân sách Trung uơng đã bố trí kinh phí hỗ trợ phát triển thị trƣờng lao động từ Chuơng trình mục tiêu quốc gia về việc làm. Với sự hỗ trợ tích cực và hiệu quả từ Chƣơng trình, đến nay đã có 40 Trung tâm giới thiệu việc làm hoàn thành đầu tƣ nâng cao năng lực ban đầu và 23 Trung tâm đƣợc cung cấp trang thiết bị ban đầu phục vụ cho việc thu thập, cập nhật thông tin về cung - cầu lao động. Đặc biệt, nhiều TTGTVL đã tổ chức sàn giao dịch định kỳ nhƣ Đà Nẵng (02 phiên/tháng), Hà Nội (03 phiên/tháng tại 02 Trung tâm), Bắc Ninh (01 phiên chính/tháng và hoạt động hàng ngày), Tp Hồ Chí Minh, Long An, Hải Dƣơng, ...., nhiều Trung tâm đã chủ động phối hợp với các tổ chức chính trị-xã hội, đặc biệt là Đoàn Thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh, các doanh nghiệp, các cơ sở đào tạo tổ chức các sàn giao dịch việc làm lƣu động, trực tiếp cho từng đối tƣợng, cụm huyện,... Đến nay, có 46 Trung tâm đã tổ chức sàn giao dịch việc làm, nâng hiệu quả kết nối cung – cầu lao động lên một tầm cao mới.
Chuơng trình mục tiêu quốc gia về việc làm cũng hỗ trợ xây dựng, hoàn thiện và vận hành hỗ trợ kinh phí triển khai thí điểm hệ thống cổng thông tin điện tử về
việc làm tại Hà Nội, Đà Nẵng, Bắc Ninh và Hải Dƣơng, hoàn thiện và đƣa vào vận hành cổng thông tin điện tử về việc làm tại địa chỉ: www.vieclamvietnam.gov.vn từ tháng 12/2008, hiện nay, các TTGTVL đang kết nối và cập nhật, phổ biến thông tin về thị trƣờng lao động, thực hiện BHTN lên cổng thông tin, giúp kết nối hiệu quả cung - cầu lao động.
Kết quả trong 5 năm, các Trung tâm đã tƣ vấn, giới thiệu việc làm cho khoảng 4,8 triệu lƣợt lao động, đạt 120% mục tiêu đề ra trong giai đoạn 2006-2010. Từ năm 2006 đến nay, Chuơng trình mục tiêu quốc gia về việc làm cũng bố trí kinh phí để điều tra thị trƣờng lao động, tập trung vào điều tra chọn mẫu đại diện doanh nghiệp nhằm đánh giá thực trạng sử dụng và nhu cầu lao động trong các doanh nghiệp để các cơ quan quản lý Nhà nƣớc, địa phƣơng và các cơ sở đào tạo có định hƣớng đào tạo phù hợp yêu cầu thị trƣờng lao động, tiến tới xây dựng cơ sở dữ liệu về cầu lao động. Song song với các cuộc điều tra thị trƣờng lao động, nhằm xây dựng cơ sở dữ liệu quốc gia về thị trƣờng lao động, năm 2010, Việt Nam đã triển khai thu thập thông tin ban đầu về cung lao động của toàn bộ hộ gia đình ở 48 tỉnh và cập nhập thông tin tại 15 tỉnh/thành phố đã tiến hành trong năm 2009 để xây dựng cơ sở dữ liệu quốc gia về thị trƣờng lao động (phần cung lao động).
Ngoài ra, để dự báo thông tin thị trƣờng lao động và khắc phục những bất cập, mất cân đối trong cung-cầu lao động, hiện nay, Bộ Lao động-Thƣơng binh và Xã hội đã thành lập Trung tâm quốc gia Dự báo và Thông tin thị trƣờng lao động, nhằm đáp ứng tốt hơn nhu cầu thông tin thị trƣờng lao động của các nhà quản lý, hoạch định chính sách, ngƣời lao động và ngƣời sử dụng lao động, kết nối thuận lợi hơn, các trƣờng, cơ sở đào tạo nghề đào tạo theo định hƣớng thị trƣờng.