2.1.1. Thông tin về công ty
Tên đầy đủ: Công ty TNHH Đầu tư Xây dựng An Thịnh Vĩnh Phúc Tên giao dịch: ANTVP CI CO., LTD
Địa chỉ: Khu cơng nghiệp Bình Xun I, Thị trấn Hương Canh, Huyện Bình Xuyên, Tỉnh Vĩnh Phúc
Người đại diện pháp luật: Bà Nguyễn Vân Anh - Tổng giám đốc Mã số thuế: 2500258307
Số điện thoại: 0211 2233 555 E-mail: info@binhxuyenip.com Website: binhxuyenip.com
2.1.2. Lịch sử hình thành và phát triển
Công ty TNHH đầu tư xây dựng An Thịnh, được thành lập vào năm 1996, là một trong những cơng ty có uy tín tại Việt Nam về lĩnh vực bất động sản với thế mạnh là chủ sở hữu của nhiều dự án bất động sản lớn như khu đô thị, khu công nghiệp, khu du lịch, khách sạn, bệnh viện tại những vị trí giao thơng thuận lợi và đều được đánh giá là những dự án tiềm năng. Trong đó dự án đầu tư xây dựng và kinh doanh hạ tầng kỹ thuật khu cơng nghiệp Bình Xun tỉnh Vĩnh Phúc đã thu hút hơn 60 tập đoàn, doanh nghiệp trong nước và nước ngồi.
17/02/1996: Cơng ty TNHH Đầu tư xây dựng An Thịnh được thành lập theo quyết định số 2230/GP-UB do UBND Thành phố Hà Nội cấp.
Đầu năm 2003: UBND tỉnh Vĩnh Phúc cấp phép dự án đầu tư, quy hoạch xây dựng khu Resort Tam Đảo. 18/06/2003: Văn bản số 805/CP-CN của Thủ tướng Chính phủ về chủ trương đầu tư xây dựng Khu cơng nghiệp Bình Xun. Cơng ty TNHH Đầu tư An Thịnh làm chủ đầu tư.
02/04/2008: Văn bản số 1297/UBND-CN2 của UBND tỉnh Vĩnh Phúc cho phép Công ty mở rộng Khu cơng nghiệp Bình Xun về phía Đơng Nam với diện tích 290ha.
29/02/2008: Dự án đầu tư, quy hoạch xây dựng Bệnh viện cho người có thu nhập cao và chữa bệnh miễn phí cho người nghèo tại Mê Linh (Nay thuộc địa bàn Thủ đơ Hà Nội) chính thức được các cấp có thẩm quyền phê duyệt địa điểm, phạm vi lập dự án đầu tư xây dựng.
22/05/2008: Khu đô thị mới An Thịnh – Mê Linh (thuộc Mê Linh – Hà Nội) được các cấp có thẩm quyền phê duyệt địa điểm, phạm vi lập dự án đầu tư xây dựng. Công ty TNHH Đầu tư xây dựng An Thịnh làm chủ đầu tư. Tháng 07/2008: Khu đô thị Đầm Diệu (thuộc tỉnh Vĩnh Phúc) với quy mơ 61,407ha, được quy hoạch thiết kế theo mơ hình biệt thự nhà vườn với công viên cây xanh và các dịch vụ du lịch, giải trí…chính thức được cấp phép đầu tư và quy hoạch xây dựng.
Với mong muốn góp phần xây dựng một thị trường bất động sản minh bạch, phát triển bền vững lâu dài, chúng tôi luôn mang đến với khách hàng những dịch vụ tối ưu, nhanh gọn và đảm bảo. Cùng phương châm kinh doanh trung thực, cạnh tranh lành mạnh, đặt chữ tín lên hàng đầu và xem sự hài lịng của đối tác, khách hàng, cơng ty TNHH đầu tư xây dựng An Thịnh cam kết ln làm trịn nhiệm vụ, đảm bảo quyền lợi và luôn đồng hành cùng khách hàng.
2.1.3. Cơ cấu tổ chức, chức năng, nhiệm vụ của các bộ phận trong Công ty TNHH Đầu tư Xây dựng An Thịnh Vĩnh Phúc, tỉnh Vĩnh Phúc. TNHH Đầu tư Xây dựng An Thịnh Vĩnh Phúc, tỉnh Vĩnh Phúc.
Sơ đồ 2.1. Cơ cấu tổ chức Công ty TNHH Đầu tư Xây dựng An Thịnh Vĩnh Phúc HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ
CHỦ TỊCH HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ
TỔNG GIÁM ĐỐC
BAN KIỂM SỐT
PHỊNG ĐẦU TƯ KINH DOANH PHÒNG ĐẤU THẦU VÀ QL DỰ ÁN PHÒNG TÀI CHÍNH – KẾ TỐN PHỊNG KẾ HOẠCH KỸ THUẬT PHỊNG NHÂN SỰ TỔNG HỢP PHỊNG TỔ CHỨC HÀNH CHÍNH PHỊNG XỬ LÝ MƠI TRƯỜNG
- Ban giám đốc: có quan hệ với tất cả các phịng ban trong Cơng ty để nắm thơng tin và ra kế hoạch kịp thời
- Phịng Đầu tư kinh doanh có chức năng tham mưu cho Giám đốc về kế hoạch hoạt động của Cơng ty, từ đó Giám đốc sẽ đưa ra quyết định đầu tư sao cho đạt hiệu quả cao. Đồng thời phối hợp với các phòng ban khác để đưa ra quyết định đầu tư phát triển, kết hợp với Phịng Tài chính kế tốn làm Báo cáo thống kê.
- Phòng đấu thầu và quản lý dự án : phối hợp với các phòng ban chức năng trong Cơng ty duy trì và cải tiến hệ thống QLCL theo tiêu chuản ISO 9001:2000 để phù hợp với mọi yêu cầu hoạt động sản xuất kinh doanh của tồn Cơng ty, lên kế hoạch điều phối nhân lực,máy móc giữa các cơng trường trình Lãnh đạo Cơng ty phê duyệt.
- Phòng Nhân sự tổng hợp: phối hợp với Phịng Tổ chức hành chính, Phịng đầu
tư kinh doanh, Phòng kế hoạch kỹ thuật, phòng đấu thầu và quản lý dự án trong việc huấn luyện định kỳ, đào tạo, nâng cao nghiệp vụ chuyên môn cho các cán bộ cơng nhân viên trong tồn Cơng ty. Dựa vào tình hình nhân sự do các phịng ban cung cấp để xây dựng kế hoạch nhân sự, thực hiện công tác cán bộ.
- Phịng Tài chính kế tốn: phối hợp với Phịng Đầu tư, Phịng Tổ chức hành
chính trong công tác quản lý, sử dụng vốn, tài sản, giải quyết yêu cầu về vốn của các đơn vị trực thuộc, xây dựng Báo cáo kết quả kinh doanh theo định kỳ.
- Phịng xử lý mơi trường: làm sạch đường khu công nghiệp, trồng tỉa cây cối
phối hợp phòng ban khác khi cần.
- Các phòng ban chức năng phải báo cáo tình hình sản xuất kinh doanh, lập các báo cáo phân tích tình hình thực hiện kế hoạch sản xuất giúp Ban giám đốc có biện pháp quản lý thích hợp.
2.1.4. Đặc điểm kinh doanh của Công ty
Công ty TNHH Đầu tư Xây dựng An Thịnh Vĩnh Phúc hoạt động kinh doanh trong các lĩnh vực: Đầu tư xây dựng, kinh doanh cơ sở hạ tầng kỹ thuật Khu công nghiệp và khu đô thị. Tư vấn, khảo sát, xây dựng các cơng trình giao thơng và thủy lợi. Kinh doanh bất động sản và dịch vụ nhà đất. Sản xuất đồ gỗ, vật liệu xây dựng và vận chuyển hàng hóa. Sản xuất, lắp ráp ơtơ xe máy và linh kiện phụ kiện thay thế… Tư vấn đấu thầu, quản lý dự án, giám sát chất lượng thi cơng cơng trình xây dựng. Hỗ trợ các doanh nghiệp trong Khu công nghiệp thuộc dự án đầu tư của Công ty các dịch vụ hỗ trợ, tạo điều kiện thuận lợi cho các doanh nghiệp hoạt động kinh doanh.
Tiếp nhận và chuyển giao hệ thống thiết bị, công nghệ mới các lĩnh vực ngành xây dựng, giao thông, thủy lợi. Dịch vụ tư vấn và định giá các sản phẩm bất động sản. Lập dự án đầu tư, khảo sát, quy hoạch chi tiết, thiết kế cơng trình xây dựng, cơng trình giao thông, thủy lợi. Xây dựng công nghiệp, xây dựng dân dụng, xây dựng cơ sở hạ tầng khu công nghiệp, khu dân cư, khu đô thị. Sản xuất kinh doanh vật liệu xây dựng, các cấu kiện bê tông; ống thoát nước; xuất khẩu, kinh doanh bất động sản.
2.1.5. Đặc điểm về nhân lực của Công ty
Bảng 2.1. Cơ cấu lao động của Công ty giai đoạn 2019 – 2021
Stt Chỉ tiêu
Năm 2019 Năm 2020 Năm 2021 Số lượng (người) Tỷ lệ (%) Số lượng (người) Tỷ lệ (%) Số lượng (người) Tỷ lệ (%) 1 Theo giới tính Nam 98 67.1 103 67.8 116 69.0 Nữ 48 32.9 49 32.2 52 31.0 2 Theo độ tuổi Từ 18 - 25 tuổi 42 28.8 45 29.6 55 32.7 Từ 25 - 35 tuổi 76 52.1 78 51.3 82 48.8 Trên 35 tuổi 28 19.2 29 19.1 31 18.5 3 Theo trình độ Đại học và sau Đại học 28 19.2 30 19.7 36 21.4 Cao đẳng, Trung cấp 51 34.9 53 34.9 58 34.5 Phổ thông 67 45.9 69 45.4 74 44.0 Tổng số 146 100 152 100 168 100 Nguồn: Phịng Hành chính Tổng hợp
Qua bảng 2.1 mà tác giả thu thập, tổng hợp được có thể thấy đặc điểm đội ngũ nhân lực của Công ty TNHH Đầu tư Xây dựng An Thịnh Vĩnh Phúc, tỉnh Vĩnh Phúc giai đoạn 2019- 2021 như sau:
- Theo giới tính
Qua số liệu được thể hiện trong bảng 2.1. Từ 2019-2021 số lượng lao động nam chiếm ưu thế hơn so với lao động nữ. Năm 2019 lao động nam chiếm 67.1 %, năm 2020 chiếm 67.8 % so với tổng số lao động của năm. Đến năm 2021, cơng ty có 116 lao động nam (chiếm đến 69 % tổng số lao động), lao động nữ chỉ có 52 người (chiếm tỉ lệ 31 %). Sự chênh lệch này xuất phát từ đặc thù lĩnh vực kinh doanh của doanh nghiệp trong đó có nhiều công việc phù hợp và hiệu quả mang lại cao hơn khi do lao động nam đảm nhận. Tuy có sự chênh lệnh trong cơ cấu lao động nam nữ nhưng điều này là không quá bất hợp lý, không tạo nên sự mất cân đối lớn trong cơ cấu nhân sự cũng như không ảnh hưởng đến chất lượng, hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp.
- Theo độ tuổi
Trong những năm qua, Cơng ty ln có một đội ngũ lao động trẻ bởi lao động trong độ tuổi từ 18 - 25 tuổi chiếm ưu thế. Năm 2021, Cơng ty có 55 lao động từ 18 - 25 tuổi, chiếm tỷ lệ 32.7 %. Từ 25-35 tuổi có 82 người (chiếm 48.8% tổng số lao động của cơng ty. Người lao động trên 35 tuổi có 31 người (chiếm 18.5 % tổng số lao động của cơng ty). Từ đó có thể thấy rằng, đội ngũ lao động trong độ tuổi từ 25-35 tuổi chiếm tỷ trọng tương đối cao, điều đó có thể thấy chất lượng nguồn nhân lực của công ty tương đối bảo đảm. Số lượng người lao động của công ty liên tục tăng lên từ 2019 đến năm 2020, điều đó có thể thấy cơng ty đang mở rộng quy mơ và ngày càng phát triển.
b. Đặc điểm về chất lượng
Số lượng lao động phổ thông tại công ty TNHH Đầu tư Xây dựng An Thịnh Vĩnh Phúc tăng từ năm 2019 đến năm 2021 và chiếm tỷ lệ lớn trong cơ cấu lao động của công ty. Năm 2019, số lao động phổ thơng có 67/146 người, chiếm tỷ lệ 45.9 %. Đến năm 2021 số lao động phổ thơng có 74/168 người, chiếm tỷ lệ 44 %. Năm 2021, có đến 36 lao động có trình độ Đại học và sau Đại học, chiếm tỷ lệ 21.4 %. Số liệu đó cũng cho thấy, các chính sách về nhân sự của cơng ty đã có sự thay đổi qua các năm, đặc biệt là từ năm 2020 đến năm 2021.