+ Căn cứ vào "bảng chấm công" và hệ cá nhân tại Công ty kế toán tiền lương lập "Bảng thanh toán tiền lương''.
Cụthể: T í n h lươngtháng 12 năm 2019 của ông Bùi Xuân Ngọc làm việc ở ca A- Xưởng 2 tổ trưởng tổ tiền phương thuộc khối bảo toàn được tính như sau :
- Hệ số lương : 1.30
- Công làm ngày thường: 17 công - Công làm đêm: 8 ngày
- Công làm thêm vào ban đêm : 3 ngày - Công làm ngày nghỉ hàng tuần: 1 ngày - Tổng ngày công thực tế làm việc :29 công - Ngày công nghỉ phép :1 công
- Số giờ làm thêm: 8h
- Số ngày nghỉ phép năm ; 10 ngày - Số ngày nghỉ lễ: 0.5 ngày
Như vậy tiền lương của ông Bùi Xuân Ngọc dựa vào công thức từ (1) đến (17) như sau:
(1) Tiền lương cơ bản hàng tháng= 4.377.800 (2) Ngày lương cơ bản = 4.377.800 : 26 = 168.377 (3) Lương giờ = 168.377 : 8 = 21.047
(4) Lương làm việc vào ban ngày ngày thường = 168.377 x 17 x 100% = 2.862.408
(5) Lương làm việc vào ban đêm ngày thương = 168.377 x 8 x 130% = 1.751.120
(6) Lương làm thêm vào ban đêm = 3 x 2 x 168.377 = 1.010.262
(7) Lương làm thêm vào ngày nghỉ hàng tuần = 1 x 2 x 168.377 = 336.754 (8) Lương làm thêm giờ = ( 168.377:8) x 8 x 1.5 = 252.564
(9) Lương làm thêm giờ = 168.377 x 1 = 168.377
(10) Tiền lương nghỉ phép năm = (4.377.800 : 26 ) x 10 = 1.683.769 (11) Tiền lương ngày lễ, tết = 168.377 x 0.5 = 84.188
(12) Phụ cấp hoàn thành công việc = 1.100.000 x 0.99 x 1.10 x 1 = 1.179.900 (13) Phụ cấp khác = 312.513 ( Được tính như Phụ lục 8c)
(14) Hỗ trợ đi lại = 174.000 Tổng lương =
(15) Các khoản khấu trừ vào lương = 4.377.800 x 10.5% = 459.669 (16) Đoàn phí công đoàn = 4.377.800 x 1% = 43.778
(17) Thực lĩnh = Tổng lương – (15) - (16) = 9.330.426 đ
Vậy tổng tiền lương thực lĩnh của ông Bùi Xuân Ngọc là: 9.330.426 đ Còn các công nhân khác thì tính tương tự như vậy.
Như vậy ta có bảng chi tiết thanh toán tiền lương tháng 12 của bộ phận tiền phương trong phân xưởng 2 như sau: