Quá trình hình thành và phát triển

Một phần của tài liệu (LUẬN VĂN THẠC SĨ) Năng lực cạnh tranh của ngân hàng thương mại cổ phần Quân đội trong tín dụng doanh nghiệp vừa và nhỏ tại địa bàn Hà Nội (Trang 57 - 60)

CHƢƠNG 2 PHƢƠNG PHÁP THIẾT KẾ VÀ NGHIÊN CỨU

3.2. Tổng quan về Ngân hàng TMCP Quân đội

3.2.1. Quá trình hình thành và phát triển

Ngày 04/11/1994, Ngân hàng TMCP Quân Đội (tên tiếng Anh : Military Commercail Joint – Stock bank, viết tắt: MB) đã ra đời và chính thức đi vào hoạt động theo giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh số 0100283873 ngày 30/09/1994 do Sở kế hoạch và Đầu tƣ Thành phố Hà Nội cấp và Giấy phép số 0054/NH-GP ngày 14/09/1994 của NHNN Việt Nam. Ngày đầu thành lập,

Ngân hàng Quân đội chỉ có một trụ sở chính tại 28A Điện Biên Phủ- Ba Đình- Hà Nội, gồm 25 cán bộ nhân viên với 4 phòng ban chức năng: tín dụng, kế toán, kho quỹ và văn phòng. Số vốn điều lệ ban đầu của Ngân hàng là 20 tỷ đồng với định hƣớng hoạt động trong giai đoạn đầu là trung gian tài chính phục vụ các doanh nghiệp Quân đội tham gia phát triển kinh tế và thực hiện nhiệm vụ Quốc Phòng. Cổ đông sáng lập chủ yếu là các Tổng công ty, công ty, các nhà máy thuộc Bộ Quốc Phòng và một số cá nhân đóng góp.

Bảng 3.3. Các giai đoạn phát triển của MB

NĂM SỰ KIỆN CHÍNH

1994 MB đƣợc thành lập và chính thức đi vào hoạt động

2004

Năm 2004, sau 10 năm thành lập, tổng vốn huy động của MB tăng gấp trên 500 lần, tổng tài sản trên 7.000 tỷ đồng, lợi nhuận trên 500 tỷ đồng và khai trƣơng trụ sở mới tại số 3 Liễu Giai, Ba Đình, Hà Nội

2005-2009

Trong giai đoạn 2005-2009, MB áp dụng 1 loạt các giải pháp đổi mới tổng thể từ mở rộng quy mô hoạt động, phát triển mạng lƣới, đầu tƣ công nghệ , tăng cƣờng nhân sự, hƣớng tới tách bạch chức năng quản lý và chức năng kinh doanh giữa các đơn vị hội sở và chi nhánh. Năm 2009, đánh dấu 15 năm phát triển và vinh dự nhận Huân chƣơng Lao động hạng Ba đƣợc Chủ tịch nƣớc trao tặng.

2010-2016

Năm 2010 là bƣớc ngoặt quan trọng ghi dấu ấn MB trở thành một trong những ngân hàng hàng đầu Việt Nam. Năm 2014, MB vinh dự đón Huân chƣơng Lao động Hạng Nhất. Đến năm 2015, tiếp tục đƣợc phong tặng danh hiệu Anh Hùng Lao động.

2017

Đây là năm mở đầu quan trọng của giai đoạn chiến lƣợc mới 2017-2021 trong đó MB định hƣớng tầm nhìn “ Trờ thành Ngân hàng thuận tiện nhất” với mục tiêu đến năm 2021 sẽ nằm trong Top 5 hệ thống ngân hàng Việt Nam hiệu quả về kinh doanh và an toàn.

Tính tới 31/12/2018, hệ thống mạng lƣới MB bao gồm 01 Trụ sở chính và 299 điểm giao dịch đƣợc cấp phép đi vào hoạt động, trong đó có: 99 Chi nhánh và 197 Phòng giao dịch ở trong nƣớc, 2 Chi nhánh tại nƣớc ngoài (Lào, Campuchia) & 1 Văn phòng đại diện tại Nga. Tại khu vực Hà Nội có 26 chi nhánh với 62 điểm giao dịch.

Số lƣợng nhân sự thời điểm 31/12/2018 đạt 8.897 CBNV trong đó trình độ Đại học & trên đại học chiểm 92.91%, còn lại là từ Cao đẳng trở xuống. CBNV nữ chiếm 60%. Tuổi đời bình quân ngƣời lao động đạt 30 tuổi trong đó độ tuổi 25-35 chiếm tới 68.11%.

Thu nhập bình quân ngƣời lao động năm 2018 tăng tới 20% đạt 25.85 triệu đồng/tháng/ngƣời. MB là một trong 2 ngân hàng có mức thu nhập bình quân đầu ngƣời cao nhất hệ thống ngân hàng thƣơng mại Việt Nam.

Biểu đồ 3.1. Cơ cấu cổ đông chính của MB 2017

Nguồn: Báo cáo thường niên 2017 của MB

6,97% 7,45% 7,76% 9,74% 14,61% 53,47% VCB. TCT Tân Cảng TCT Trực thăng Việt Nam SCIC

Một phần của tài liệu (LUẬN VĂN THẠC SĨ) Năng lực cạnh tranh của ngân hàng thương mại cổ phần Quân đội trong tín dụng doanh nghiệp vừa và nhỏ tại địa bàn Hà Nội (Trang 57 - 60)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(115 trang)