Quản lý tài chính phải tạo hành lang thông thoáng cho các nguồn lực của Công ty phát triển. Từ nguồn lực về vốn, nguồn nhân lực và các nguồn lực khác phát triển. Chính sách quản lý tài chính quá bảo thủ sẽ hạn chế sự tìm kiếm, xác định, huy động và sử dụng các nguồn lực. Chính vì thế, việc nghiên cứu cho ra một
cơ chế tài chính có tính linh hoạt cao vừa đảm bảo tính chặt chẽ về quản lý tài chính thì sẽ giúp cho các nguồn lực có điều kiện phát huy tiềm năng của mình. Trong các nguồn lực của doanh nghiệp thì giai đoạn hiện nay, nguồn lực con ngƣời có vai trò trọng tâm. Hiện nay, nƣớc ta đang ở trong tính trạng thiết hụt nguồn nhân lực quản lý, với tốc độ tăng trƣởng kinh tế mạnh nhƣ hiện nay thì nguồn nhân lực đủ chất lƣợng chƣa đáp ứng đƣợc nhu cầu công việc. Sinh viên mới ra trƣờng kiếm việc khó, tuy nhiên, năng lực để có thể đảm nhận đƣợc các công việc tại công ty còn nhiều hạn chế. Chính vì thế, chính sách quản lý tài chính của Công ty phải đảm bảo làm sao cho nguồn nhân lực có điều kiện phát triển toàn diện, bên cạnh đó thì việc đào tạo nguồn nhân lực cho Công ty cũng không thể không đƣợc đề cập đến. Nâng cao chất lƣợng nguồn lực nhằm tối đa hóa hiệu quả hoạt động của nguồn lực hiện có. Chính sách quản lý tài chính tạo điều kiện để nâng cao chất lƣợng nguồn lực và chất lƣợng nguồn lực lại là là điều kiện tiên quyết cho việc nâng cao hiệu quả tài chính của doanh nghiệp. Bên cạnh đó, quản lý tài chính linh hoạt nâng cao khả năng thích ứng của các nguồn lực tăng chất lƣợng sản phẩm, dịch vụ thuỷ lợi góp phần quan trọng nâng cao giá trị sản phẩm nông nghiệp giúp bộ mặt nông thôn mới ngày nay ổn định và phát triển bền vững.