CHƢƠNG 3 : PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU
4.3. Một số gợi ý hoặc đề xuất
4.3.2. Tạo điều kiện cho ngƣời lao động hoàn thành nghĩa vụ
Để thực hiện giải pháp này, công ty cần thực hiện một số công việc nhƣ sau:
- Hoàn thiện hệ thống quy chế nội bộ: Tiến hành rà soát, sửa đổi, bổ sung, hoàn thiện hệ thống nội quy, quy chế bao gồm: quy chế trả lƣơng, thƣởng, quy chế quản lý công nợ, quy chế trong ca bán hàng,... theo hƣớng vừa nâng cao tính chủ động, sáng tạo của từng cá nhân ,vừa đảm bảo sự kiểm tra của tổ chức đối với từng cá nhân trong thực hiện công việc.
- Thực hiện tốt phân công sử dụng và bố trí nhân lực phù hợp: Công ty cần sử dụng và bố trí nhân sự cho phù hợp với năng lực, sở trƣờng và nguyện vọng của ngƣời lao động tạo điều kiện cho họ phát huy khả năng. Những đội ngũ lao động trẻ nói riêng và ngƣời lao động nói riêng phải đƣợc cung cấp cơ hội thăng tiến nghề nghiệp. Các cán bộ lãnh đạo trong công ty nên thƣờng xuyên quan tâm chia sẻ, giải quyết những khó khăn, vƣớng mắc mà ngƣời lao động gặp phải trong công việc, nhất là những công nhân làm trong môi trƣờng độc hại.
- Không ngừng cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động: Đây là một việc làm đúng đắn và cần có sự quan tâm của Ban lãnh đạo. Đặc biệt đối với ngành buôn bán xăng dầu, công tác an toàn phải đƣợc đặt lên hàng đầu. Hệ thống an toàn lao động thƣờng xuyên phải đƣợc kiểm tra, đảm bảo các thông số luôn ở mức an toàn.
Công ty cũng cần trang bị các trang phục bảo hộ đạt tiêu chuẩn gồm quần ào, giày, khẩu trang, găng tay, mũ, ... Khi làm việc tất cả cán bộ công nhân viên phải ăn mặc theo đúng quy định. Công ty cũng phải tuyên truyền, giáo dục các biện pháp kỹ thuật.
Cần nghiêm túc ngay từ khâu xây dựng các công trình trong công ty xăng dầu nhƣ lựa chọn vật liệu xây dựng, tƣờng ngăn cháy, lối thoát nạn, hệ thống cấp nƣớc chữa cháy, thiết bị báo cháy, chữa cháy tự động,... bởi trong quá trình làm việc những tai nạn liên quan đến xăng dầu có thể xảy ra bất cứ lúc nào và có ảnh hƣởng vô cùng nghiêm trọng. Do đó, khác với những ngành nghề khác, ngành xăng dầu đặc biệt phải chú trọng trong vấn đề này. Hơn nữa, trong quá trình sản xuất, thi công cần phải kiểm tra kỹ thuật an toàn máy móc thiết bị trƣớc khi vận hành và thực hiện đúng các quy trình kỹ thuật.
- Biện pháp tuyên truyền, giáo dục, huấn luyện: Để nâng cao ý thức của ngƣời lao động tự bảo vệ mình, ngƣời lao động phải thực hiện trách nhiệm của mình trong việc giáo dục ý thức phòng cháy, chữa cháy cho ngƣời lao động; tổ chức huấn luyện cho họ cách thức phòng cháy, chữa cháy. Mỗi cửa hàng bán xăng dầu đều phải có phƣơng án phòng cháy chữa cháy tại chỗ phù hợp với đặc điểm của cơ sở.
- Biện pháp kỹ thuật: Các thiết bị hoặc công đoạn có nhiều nguy cơ cháy nổ với khu vực sản xuất bình thƣờng và có nhiều ngƣời làm việc cần phải đƣợc cách ly. Thiết kế, lắp đặt hệ thống thiết bị chống cháy lan trong đƣờng ống dẫn xăng dầu khí đốt, chống cháy lan từ nhà nọ sang nhà kia. Hơn nữa công ty phải có kế hoạch xử lý vật liệu bằng sơn chống cháy hoặc ngâm tẩm bằng hóa chất chống cháy. Cần trang bị thêm hệ thống báo cháy, chữa cháy tự động.
- Biện pháp hành chính – pháp luật: Trên cơ sở các văn bản của Nhà nƣớc (Luật, Pháp lệnh, Chỉ thị, Thông tƣ hƣớng dẫn), ngƣời sử dụng lao động, cụ thể là ban quản lý của công ty cần phải nghiên cứu đề ra các nội quy, biện pháp an toàn phòng cháy, chữa cháy trong đơn vị và hƣớng dẫn ngƣời lao động thực hiện.