Khái quát công ty cổ phần chứng khoán Đại Nam

Một phần của tài liệu (LUẬN VĂN THẠC SĨ) Quản lý nhân lực tại công ty cổ phần chứng khoán Đại Nam (Trang 38 - 42)

3.1.1. Lịch sử hình thành và phát triển

Công ty Cổ phần Chứng khoán Đại Nam (DNSE) được Uỷ ban Chứng khoán Nhà nước cấp Giấy phép thành lập và hoạt động ngày 30/10/2007 với số vốn điều lệ ban đầu 38 tỷ đồng. Ngày 5/11/2009 UBC NN đã chấp thuận cho DNSE tăng vốn điều lệ lên 50 tỷ đồng theo giấy phép điều chỉnh số 275UBCK – GP. Trong năm 2010, công ty đã thực hiện phát hành riêng lẻ cổ phiếu, sang đầu năm 2011 vốn điều lệ mới của công ty là 75 tỷ đồng với các

nghiệp vụ kinh doanh bao gồm: môi giới chứng khoán, lưu ký chứng khoán, tư vấn đầu tư chứng khoán, tư vấn tài chính doanh nghiệp.

Với gần 12 năm hình thành và phát triển, trải qua bao thăng trầm của thị trường chứng khoán, đến nay DNSE đã nâng cao năng lực tài chính, không ngừng củng cố hoạt động, đầu tư phát triển hệ thống công nghệ thông tin hiện đại vào bậc nhất tại Việt Nam, hoàn thiện, nâng cao chất lượng dịch vụ và trở thành công ty chứng khoán uy tín trên thị trường chứng khoán Việt Nam.

Tầm nhìn của DNSE:

-Trở thành công ty chứng khoán tin cậy, chuyên nghiệp đối với nhà đầu tư thông thái.

- Tạo cơ hội tăng trưởng lợi ích bền vững cho cổ đông.

-Tạo môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và hiệu quả nhất cho đội ngũ cán bộ nhân viên của Công ty; tạo điều kiện cho cán bộ chủ động phát huy tối đa năng lực và khả năng sáng tạo trong công việc; là nơi làm việc được lựa chọn của các nhân tài đất Việt, đóng góp xây dựng kinh tế xã hội đất nước

Các cặp giá trị cốt lõi của DNSE:

- Tôn trọng con người & đánh giá cao con người phù hợp: DNSE luôn tin tưởng và tạo mọi điều kiện, phương tiện và môi trường làm việc để cán bộ, nhận viên được cống hiện, phát triển năng lực cá nhân. Đồng thời, DNSE cam kết tạo môi trường làm việc bình đẳng, công khai, minh bạch, khách quan và tôn trọng lẫn nhau.

- Trách nhiệm và tinh thần làm chủ: đề cao trách nhiệm của mỗi cá nhân. Mỗi cán bộ, nhân viên chủ động hoàn thành mọi công việc được giao, vì sự phát triển chung của DNSE.

-Tôn vinh thành công & học hỏi từ thất bại: thành công của mọi cá nhân đều được tôn vinh, ghi nhận; ngược lại, đối mặt với thất bại và rút ra bài học hướng tới thành công.

- Tinh thần sáng tạo & đổi mới: khuyến khích tinh thần sáng tạo, đổi mới của mọi cán bộ, nhân viên từ những việc nhỏ nhất.

thành mọi công việc được giao với tình thần trách nhiệm cao nhất, hướng tới thành công của doanh nghiệp.

- Trung thực và chuyên nghiệp: nhân sự DNSE tác phong lịch sự, chuyên nghiệp, không gian dối, tư lợi cá nhân, hướng tới lợi ích chung của công ty.

3.1.2. Cơ cấu, tố chức bộ máy của công ty cổ phần chứng khoán Đại Nam

Hình 3.1: Sơ đồ bộ máy tổ chức của DNSE

Bộ máy tổ chức của DNSE gồm có:

- Ban giám đốc và các phòng chuyên môn nghiệp vụ: + Giám đốc.

+ Phó Giám đốc. + Kế toán trưởng.

+ Phòng Tài chính - Kế toán (TCKT): 3 CBNV + Phòng Hành chính – Nhân sự(HCNS): 2 CBNV + Phòng Nghiên cứu – Phân tích (NCPT): 3 CBNV + Phòng Dịch vụ tài chính (DVTC): 3 CBNV + Phòng Dịch vụ khách hàng (DV H): 2 CBNV + Các phòng môi giới (MG1, MG2, MG3, MG5, MG6, MG8, MG9, BAN GIÁM ĐỐC HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ Phòng TCKT Phòng HCNS Phòng NCPT Phòng DVTC Phòng DVKH Các phòng Môi giới

MG10): 38 CBNV

- Hội đồng quản trị (HĐQT): thực hiện nhiệm vụ quản trị DNSE theo quy định của pháp luật; quyết định chủ trương, phương hướng hoạt động của DNSE và thực hiện các quyền, nghĩa vụ khác được quy định tại điều lệ của DNSE và của Pháp luật. Hội đồng quản trị bao gồm:

+ Chủ tịch HĐQT

+ Thành viên HĐQT: 2 thành viên

- Ban kiểm soát: thay mặt Hội đồng quản trị kiểm soát hoạt động tài chính của DNSE và hoạt động điều hành của Ban lãnh đạo DNSE, đồng thời thực hiện các quyền và nghĩa vụ khác được quy định tại điều lệ của DNSE và của Pháp luật. Ban kiểm soát bao gồm:

+ Trưởng ban kiểm soát

+ Thành viên ban kiểm soát: 2 thành viên

- Chức năng, nhiệm vụ của Ban giám đốc và các phòng chuyên môn nghiệp vụ:

+ Giám đốc là người điều hành mọi mặt hoạt động của DNSE, trực tiếp chịu trách nhiệm trước Pháp luật và HĐQT DNSE về mọi hoạt động của DNSE theo phạm vi phân cấp và ủy quyền. Giám đốc DNSE do chủ tịch HĐQT tuyển dụng.

+ Phó Giám đốc là người giúp việc cho Giám đốc DNSE, được Giám đốc DNSE phân công điều hành một số lĩnh vực công tác nhất định, chịu trách nhiệm trước Giám đốc DNSE và trước Pháp luật về việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao hoặc ủy quyền. Phó Giám đốc DNSE do chủ tịch HĐQT DNSE tuyển dụng.

+ Kế toán trưởng DNSE là người giúp Giám đốc DNSE chỉ đạo, tổ chức thực hiện công tác tài chính kế toán của DNSE theo đúng quy định của pháp luật. Kế toán Trưởng DNSE do Giám đốc DNSE tuyển dụng.

+ Các phòng chuyên môn nghiệp vụ của DNSE có chức năng tham mưu, giúp việc Giám đốc DNSE trong quản lý, điều hành các mặt hoạt động của DNSE. Giám đốc DNSE quyết định thành lập và quy định chức năng nhiệm vụ cụ thể của các phòng chuyên môn, nghiệp vụ trên cơ sở cơ cấu tổ chức quản lý đã được chủ tịch HĐQT DNSE phê duyệt. Trong trường hợp thay đổi cơ cấu các phòng chuyên môn, nghiệp vụ, Giám đốc DNSE trình chủ tịch HĐQT DNSE xem xét thông qua trước khi quyết định và tổ chức thực hiện.

Một phần của tài liệu (LUẬN VĂN THẠC SĨ) Quản lý nhân lực tại công ty cổ phần chứng khoán Đại Nam (Trang 38 - 42)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(82 trang)