CHƢƠNG 2 : PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
3.1. Khái quát về đội ngũ nhân lực quản lý nhà nƣớc của quận Long Biên, thành
3.1. Khái quát về đội ngũ nhân lực quản lý nhà nƣớc của quận Long Biên, thành phố Hà Nội thành phố Hà Nội
Đội ngũ nhân lực QLNN quận Long Biên đƣợc hình thành từ nhiều nguồn: nhân lực QLNN của huyện Gia Lâm tách ra sau khi thành lập quận, của địa phƣơng và tuyển dụng mới. Sau 11 năm, kể từ khi thành lập đến nay, đội ngũ nhân lực QLNN của quận từng bƣớc trƣởng thành và phát triển cả về số lƣợng và chất lƣợng. Năm 2015, tổng số cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn quận là 126 ngƣời, trong đó nam giới 73 ngƣời chiếm tỷ lệ 57%, nữ giới 53 ngƣời chiếm tỷ lệ 43%. Xét về yếu tố bình đẳng giới thì tuy giới nữ công chức trên địa bàn quận có nhiều cố gắng tham gia hầu hết các lĩnh vực nhƣng tỷ lệ nữ vẫn còn thấp, đây là điều cần quan tâm chú ý hơn nữa trong công tác tuyển dụng, bố trí, sử dụng, đào tạo, bồi dƣỡng và tạo điều kiện cho giới nữ tham gia vào đội ngũ nhân lực QLNN nhiều hơn nữa.
Biểu đồ 3.1: Số lƣợng nhân lực QLNN quận Long Biên theo giới tính
Nguồn: Phòng Nội vụ quận Long Biên - Báo cáo chất lượng CBCC quận Long Biên 2011-2015.
43
Cơ cấu độ tuổi qua các năm dần đƣợc trẻ hoá đội ngũ. Nhìn chung, về cơ cấu tuổi đời, đội ngũ nhân lực QLNN của quận hiện nay là tƣơng đối ổn định. Quá trình tuyển dụng và thực hiện chế độ, chính sách đối với đội ngũ nhân lực QLNN đang dần chặt chẽ, kỹ lƣỡng. Số nhân lực QLNN tuyển dụng mới đƣợc đào tạo bài bản và ngày càng đƣợc trẻ hoá.
Biểu đồ 3.2: Số lƣợng nhân lực QLNN quận Long Biên theo độ tuổi
Nguồn: Phòng Nội vụ quận Long Biên - Báo cáo số lượng nhân lực QLNN hành chính nhà nước quận, từ năm 2011-2015.
Toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng đang làm việc tại các phòng, ban, đơn vị thuộc UBND quận gồm: Văn phòng HĐND&UBND, Nội vụ, Tài chính kế hoạch, Tài nguyên môi trƣờng, Quản lý đô thị, Tƣ pháp, Thanh tra, Kinh tế, Lao động thƣơng binh và xã hội, Văn hoá và thông tin, Giáo dục và đào tạo, Y tế, Ban bồi thƣờng GPMB, Văn phòng đăng ký đất và nhà, Thanh tra xây dựng, Ban quản lý dự án, Trung tâm phát triển quỹ đất, Trung tâm văn hoá TDTT, Trung tâm dân số kế hoạch hoá gia đình, Hội chữ thập đỏ cơ bản ổn định theo chỉ tiêu, định biên Thành phố giao hàng năm; về cơ bản số lƣợng cán bộ công chức, lao động hợp đồng cấp quận ổn định qua các năm. Khối phƣờng, toàn thể cán bộ, công
44
chức, viên chức, lao động hợp đồng, cán bộ chuyên trách, gồm: lãnh đạo HĐND, UBND; Cán bộ văn phòng (văn phòng – thống kê, văn phòng 1 cửa), Địa chính – xây dựng – đô thị và môi trƣờng, Tài chính – kế toán, Tƣ pháp (tƣ pháp – hộ tịch, tƣ pháp chứng thực), Văn hoá thông tin, Lao động thƣơng binh & xã hội, Dân số kế hoạch hoá gia đình, Thanh tra xây dựng, Chỉ huy trƣởng Quân sự; số lƣợng cán bộ, công chức, lao động hợp đồng cơ bản ổn định qua các năm; số lƣợng tăng qua các năm là do yêu cầu của công việc, quận Long Biên là quận mới, có tốc độ đô thị hoá nhanh, số lƣợng cán bộ công chức tăng chủ yếu là cán bộ quản lý trật tự xây dựng đƣợc bổ sung, tăng cƣờng.