Lớp nghiệp vụ
Năm 2017 Năm 2018 Năm 2019
Số lớp Số ngƣời
tham gia Số lớp Số ngƣời
tham gia Số lớp Số ngƣời
tham gia
Bồi duỡng, sữa chữa, vận
hành máy phát điện 1 16 Bồi duỡng vận hành MFĐ 1 16 Bồi dƣỡng thƣ ký bán vé 1 40 1 40 1 40 Bồi dƣỡng NV chuyên môn
1 57 7 102 8 82
Bồi dƣỡng NV trƣởng ga
3 205
Đào tạo thƣ ký bán vé 1 30 Đào tạo gác ghi ngắn hạn
1 60
Đào tạo đấu thầu 1 109
Số liệu bảng 2.14 cho thấy, cử tham gia các lớp bồi dƣỡng kiến thức nghiệp vụ đối với lực lƣợng lao động của Công ty không nhiều, tổ chức còn lẻ tẻ, không đều qua các năm. Số lƣợng lao động đƣợc cử đi học tập, tập huấn cũng hạn chế. Năm 2017 chỉ tổ chức 04 lớp bồi dƣỡng chuyên môn, nghiệp vụ với tổng số 129 lao động; năm 2018 tổ chức đột biến với 13 lớp bồi dƣỡng chuyên môn, nghiệp vụ với tổng số 437 lao động; năm 2019 số lớp học bồi dƣỡng là 10 lớp với 231 lao động.
- Đối với việc bồi dƣỡng các kiến thức chính trị, kinh tế, xã hội, Công ty đã cử ngƣời đi học các lớp sơ cấp, trung cấp hay cao cấp lý luận chính trị, quản lý doanh nghiệp. Đảng bộ Công ty cũng tổ chức cho các Đảng viên học tập các Nghị quyết của Đảng và một số chính sách của Nhà nƣớc cho toàn thể CBCNV. Mỗi năm, Công ty lựa chọn các quần chúng tiêu biểu, ƣu tú đi học các lớp cảm tình Đảng. Công ty cũng mời các chuyên gia đến thông báo, trao đổi tình hình thời sự trong và ngoài nƣớc, cung cấp thông tin mở rộng tầm nhìn cho ngƣời lao động.
- Là một doanh nghiệp có yêu cầu nghiêm ngặt về tính kỷ luật và an toàn tuyệt đối trong lao động, trong thời gian qua Công ty cũng rất quan tâm vấn đề giáo dục, phát triển nhân cách, đạo đức đến ngƣời lao động. Đối với những lao động có kết quả công việc tốt đƣợc khen thƣởng, còn với ngƣời vi phạm kỷ luật lao động phải chịu hình thức kỷ luật phù hợp. Tình hình kỷ luật đối với các lao tại Công ty biểu hiện gồm: