việc cho nhân viên.
Điều kiện lao động và môi trờng làm việc đang là vấn đề nổi cộm chung của hầu hết ở các doanh nghiệp. Những yếu tố của điều kiện môi trờng lao động có ảnh hởng trực tiếp tới công việc ngời lao động. Với điều kiện lao động xấu, công tác bảo hộ lao động không đảm bảo sẽ làm giảm năng suất… lao động, gây tâm trạng mệt mỏi trong công việc. Vì vậy một điều kiện lao động hợp lý và một môi trờng lao động đảm bảo sẽ là nguồn động lực rất lớn cho ngời lao động hăng say trong công việc.
Để nâng cao chất lợng, môi trờng lao động trong đơn vị cần phải làm tốt các biện pháp sau:
+ Các biện pháp về mặt tổ chức bố trí sắp xếp hợp lý nơi làm việc của các phòng ban, bộ phận, trong đó phải chú trọng đến các yếu tố về điều kiện lao động nh : Nhiệt độ, ánh sáng, độ ẩm, tiếng ồn, độ thông thoáng, .…
+ Đảm bảo đầy đủ các trang thiết bị bảo hộ lao động, dụng cụ lao động, bảo đảm an toàn tuyệt đối trong hoạt động sản xuất kinh doanh.
+ Xây dựng chế độ làm việc và thời gian làm việc nghỉ ngơi hợp lý, bảo đảm sức khoẻ cho ngời lao động.
Bên cạnh đó nếu không khí tâm lý tập thể là yếu tố ảnh hởng lớn đến khả năng lao động và do đó ảnh hởng tới hiệu quả lao động của cán bộ công nhân viên trong đơn vị. Vì thế để tạo ra một bầu không khí tâm lý tốt đẹp có thể thực hiện đồng bộ nhiều biện pháp sau đây:
+ Xây dựng bầu không khí lao động vui vẻ, quan hệ tốt đẹp giữa các tập thể và cá nhân ngời lao động.
+ Lựa chọn bố trí, sử dụng hợp lý cán bộ công nhân viên và đánh giá đúng mức hiệu quả lao động của họ cũng nh sử dụng thù lao lao động hợp lý.
+ Có kế hoạch đào tạo và bồi dỡng cán bộ công nhân viên theo yêu cầu của công việc.
+ Hơn nữa phải chú trọng hoàn thiện công tác phúc lợi bắt buộc theo quy định của pháp luật, quy chế của Tổng công ty; phúc lợi tự nguyện của đơn vị trong việc tạo điều kiện tốt nhất cho lực lợng lao động trong toàn Bu điện tỉnh nh cải thiện điều kiện lao động, nâng cao phúc lợi vật chất (đầu t vào an toàn, vệ sinh phòng bệnh, giảm nhẹ tai nạn lao động, ), và phúc lợi về tinh… thần (Các chế độ BHXH: ốm đau, thai sản, bệnh nghề nghiệp, hu trí, tử tuất; các chế độ BHYT; các trợ cấp cho ngời lao động nh ăn tra, nghỉ mát, du lịch, học tập, văn nghệ truyền thống, các hoạt động văn hoá, thể thao tập thể )…
Để thực hiện đợc tốt các biện pháp trên cách tốt nhất là Bu điện tỉnh cần thành lập bộ phận chuyên trách bao gồm các kĩ s, cán bộ bảo hộ lao động chịu trách nhiệm xử lý, nghiên cứu và đề ra các biện pháp thích hợp đảm bảo an toàn vệ sinh cho lao động và môi trờng làm việc. Hiện nay việc thực hiện công tác này tại Bu điện tỉnh do sự kết hợp chỉ đạo của Tổng công ty, và sự thừa hành của chính các đơn vị, bộ phận chứ không phải của bộ phận chuyên trách nên dù hầu hết các đơn vị đều đã thực hiện tốt trong điều kiện trang thiết bị văn phòng hiện đại nhng cha có tính đồng bộ và cha thực sự quán triệt nguyên tắc tiết kiệm, do đó cần phải khắc phục để có thể tối u hoá hơn nữa điều kiện lao động của đơn vị.