Đào tạo nguồn nhân lực là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu trong quản lý nguồn nhân lực và là một hình thức đầu tư chiến lược. Chính vì vậy, “Mặt Trời Nhỏ” rất coi trọng chính sách đào tạo và phát triển của mình.
Thông qua việc đào tạo, nhân viên sẽ được nâng cao kiến thức, trình độ nghiệp vụ chuyên môn cùng các kỹ năng khác, từ đó tạo ra giá trị lớn nhất cho bản thân nhân viên và công ty. Đồng thời, qua quá trình đào tạo, nhân viên cũng xác định được mục tiêu phát triển của bản thân cho phù hợp với mục tiêu phát triển của công ty. Các buổi hội thảo về phát triển nghề nghiệp do chính các chuyên gia của trung tâm trực tiếp giảng dạy hay các khóa đào tạo nâng cao kỹ
năng làm việc thực tế (kỹ năng bán hàng, kỹ năng đàm phán, thương lượng,...), đào tạo nghiệp vụ chuyên môn, đào tạo quản lý…. sẽ được thực hiện dựa trên yêu cầu thực tiễn kinh doanh của công ty nhằm đảm bảo việc nhân viên có thể áp dụng được tối đa những kỹ năng, kiến thức đã được đào tạo vào trong công việc. Từ đó, làm tăng niềm tin và động lực làm việc cho nhân viên, thúc đẩy nhân viên không ngừng phát triển và đa dạng hóa nghề nghiệp chuyên môn để tạo ra cơ hội thăng tiến cho bản thân.
Bên cạnh đó, ‘Mặt Trời Nhỏ” còn có chương trình đào tạo ở nước ngoài cho những giáo viên tiềm năng vừa giúp họ nâng cao kỹ năng, chuyên môn vừa trau dồi thêm kiến thức cũng như nắm vững nội dung chương trình giảng dạy và có phương pháp giảng dạy thích hợp với bộ giáo trình đã được mua bản quyền từ các tổ chức giáo dục uy tín trên thế giới.
Cụ thể với 2 khóa học tài chính “Smart Money – Đồng tiền thông minh” và “...” trung tâm “Mặt Trời Nhỏ” sẽ tuyển chọn 4 giáo viên ưu tú nhất sang Mỹ đào tạo trong vòng 4 – 7 ngày theo gói dịch vụ Professional Financial Education Resource Center của Hội đồng Quốc gia Giáo dục Tài chính Hoa Kỳ (National Financial Educators Council – NFEC) và gói Core Training Workshops và Training of Trainers (TOT) Workshop của trung tâm Botvin Life.