Hiện nay tại KCN Nam Cấm việc đào tạo và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực để đáp ứng nhu cầu của các doanh nghiệp trong KCN vừa mang tính cấp bách vừa mang ý nghĩa lâu dài. Nghệ An là một tỉnh có lực lượng lao động lớn, công tác đào tạo và nâng cao chất lượng lao động có nhiều tiến bộ đáp ứng phần nào nhu cầu phát triển của kinh tế- xã hội. Tuy nhiên chất lượng lao động vẫn ở mức trung bình, các trung tâm đào tạo vẫn còn thiếu, thiết bị phục vụ thực hành còn hạn chế và lạc hậu chưa bắt kịp với công nghệ hiện đại. Chương trình đào tọa chưa đồng nhất, chưa bắt kịp với yêu cầu ngày càng cao và đổi mới liên tục của các nhà đầu tư, người lao động chưa thích nghi được môi trường làm việc sản xuất hiện đại, năng lực chưa có để vân hành một số máy móc công nghệ cao. Vậy nên cần thay đổi toàn diện chiến lược đào tạo nguồn nhân lực trong các trung tâm dạy nghệ, các trường cao đẳng, trung cấp và đại học từ phương pháp giảng dạy, chất lượng giảng viên, thiết bị.
UBND tỉnh cần sử dụng hợp lý và hiệu quản nguồn hỗ trợ giải quyết việc làm và kêu gọi đầu tư vào các trung tâm dạy nghề để đổi mới hệ thống đào tạo nguồn lực. Trước tiên, cần xác định nội dung đạo tạo theo hướng thực tiễn, chú trọng vào các ngành cơ khí, điện tử, da giày, dệt may, công nghệ thông tin, chế biến. Đào tạo với mục đích đầu ra là các công nhân có tay nghề giỏi, chuyên viên kỹ thuật để phục vụ cho KCN.
Ban quản lý KTT Đông Nam có kế hoạch liên kết với các trường đại học, cao đẳng, trung tâm dạy nghề,… để khảo sát nhu cầu nghề nghiệp, tuyển dụng lao động tại chỗ cho các DN, từ đó nhà trường có kế hoạch đào tạo phù hợp với yêu cầu của doanh nghiệp. Chính sách nhà ở, phương tiện đi lại cho lao động đảm bảo sinh
hoạt cá nhân, gia đình của người lao động ổn định, các chung cư dành cho người thu nhập thấp, xây dựng nhà trẻ, trường học cho con em người lao động, tạo môi trường sống tốt, đảm bảo công bằng xã hội cho các nhóm đối tượng khác nhau. Thực hiện chính sách miễn giảm thuế GTGT và thuế thu nhập cá nhân cho các công nhân có hoàn cảnh khó khăn
Thực hiện chính sách thu hút, mời gọi nhân tài của tỉnh để mời các lao động giỏi ở lại làm việc trong KCN bằng chế độ lương, thu nhập, thuế thu nhập cá nhân, ưu đãi đặc biệt.