Giải pháp tăng cường hỗ trợ phát triển hợp tác xã nông nghiệp của

Một phần của tài liệu Luận văn hỗ trợ phát triển hợp tác xã nông nghiệp của chính quyền huyện hương sơn, tỉnh hà tĩnh (Trang 78 - 79)

chính quyền huyện Hương Sơn

3.2.1. Hỗ trợ thành lập hợp tác xã nông nghiệp

* Tăng cường công tác tư vấn và hướng dẫn thành lập HTXNN

- Đối với nội dung này, chính quyền huyện Hương Sơn cần xây dựng và triển khai thành một quy trình tư vấn và hướng dẫn người dẫn một cách cụ thể, khoa học. Việc tư vấn và hướng dẫn cần được hệ thống hóa về mặt lý luận và phương pháp tiếp cận. Làm thế nào để tổ chức, người dân khi tìm kiếm “hỗ trợ” có thể nhanh chóng nắm bắt được vấn đề một cách logic, đầy đủ.

- Đẩy nhanh việc thực hiện và hoàn thiện cơ chế “một cửa”, “một cửa liên thông”, để tập trung các vấn đề mới liên quan đến doanh nghiệp, HTX, nhằm cung cấp cho doanh nghiệp, HTX cái nhìn đầy đủ khi bắt đầu khởi nghiệp.

* Tiếp tục đẩy mạnh công tác cải cách thủ tục hành chính trong lĩnh vực thành lập HTX

Tiếp tục nâng cao hiệu quả công tác cải cách thủ tục hành chính trong lĩnh vực thành lập và hoạt động của HTX; phát huy mô hình một cửa liên thông trong công tác cấp Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh, Giấy chứng nhận đầu tư, chấp thuận chủ trương và địa điểm đầu tư; triển khai rộng rãi và hoàn thiện mô hình “một cửa liên thông” trong giải quyết thủ tục hành chính ở các cấp, các ngành. Triển khai thực hiện Chiến lược cải cách hệ thống thuế nhà nước giai đoạn 2011 - 2020 trên địa bàn huyện.

Tiến hành khảo sát, đánh giá thực trạng thủ tục đầu tư, thủ tục đất đai thực tế trên địa bàn huyện so với quy định của nhà nước để tiếp tục đơn giản hóa, giảm tối đa thời gian giải quyết thủ tục hành chính cho HTX.

Duy trì và thường xuyên cập nhật dữ liệu về văn bản quy phạm pháp luật có liên quan đến hoạt động của HTXNN để đăng tải trên cổng thông tin điện tử của huyện, trang thông tin điện tử của các sở, ban, ngành; đồng thời, nghiên cứu xây dựng chuyên trang hỗ trợ pháp lý cho HTX trên cổng thông tin điện tử của huyện.

Nâng cao trách nhiệm của cán bộ, công chức trong thực hiện nhiệm vụ được giao, nhất là trách nhiệm của người đứng đầu các cơ quan, đơn vị; đồng thời có biện pháp xử lý nghiêm những đơn vị, cán bộ, công chức gây khó khăn, phiền hà, sách nhiễu cho tổ chức, công dân, doanh nghiệp.

Quan tâm đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ chuyên môn, đạo đức nghề nghiệp, văn hoá ứng xử, giao tiếp cho đội ngũ cán bộ, công chức để nâng cao chất lượng, hiệu quả giải quyết công việc cho nhà đầu tư và doanh nghiệp, HTX.

Một phần của tài liệu Luận văn hỗ trợ phát triển hợp tác xã nông nghiệp của chính quyền huyện hương sơn, tỉnh hà tĩnh (Trang 78 - 79)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(101 trang)
w