Thời gian làm việc:
Đối với nhân viên văn phòng: làm việc theo giờ hành chính, 1 ngày làm việc 8 tiếng, 1 tuần làm việc 5,5 ngày từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7. Buổi sáng bắt đầu từ 7h30’ đến 11h30’, buổi chiều từ 13h30’ đến 17h30’.
Đối với nhân viên lái xe: cứ hết 2 ngày làm việc thì được nghỉ 1 ngày, không cố định được nghỉ ngày nào. Thời gian làm việc 1 ngày tùy theo sắp xếp chạy xe theo tuyến nào và thời gian tương ứng tuyến đó. Quy định nhân viên lái xe không được phép lái xe liên tục quá 4 tiếng, sau đó đổi ca cho lái xe khác.
Thời gian nghỉ ngơi:
Nghỉ hàng tuần: được nghỉ nửa ngày thứ 7 và cả ngày chủ nhật đối với nhân viên văn phòng, nhân viên lái xe thì làm việc cả tuần và nghỉ theo nguyên tắc 2 ngày làm, 1 ngày nghỉ.
Nghỉ hàng năm: quy định đối với tất cả các nhân viên:
Nhân viên có thời gian làm việc 5 năm trở xuống: nghỉ 12 ngày
Thời gian làm việc từ 5 năm trở lên: cứ mỗi thâm niên thêm 5 năm được nghỉ thêm 1 ngày.
Nghỉ lễ tết: nghỉ 9 ngày theo quy định của chính phủ Nghỉ việc riêng:
Nghỉ việc riêng có lương: Kết hôn: nghỉ 3 ngày
Cha mẹ, vợ, chồng, con chết: nghỉ 3 ngày Thai sản: nghỉ 4 tháng
Nghỉ việc riêng không lương:
Sau khi sinh con có nhu cầu nghỉ thêm: nghỉ thêm không quá 2 tháng Các trường hợp nghỉ việc riêng đặc biệt khác
Làm thêm giờ:
Theo nguyên tắc không được quá 40 tiếng trong 1 tháng
Người lao động làm thêm giờ được trả lương theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương của công việc đang làm như sau:
Làm thêm giờ vào ngày thường: ít nhất bằng 150% Vào ngày nghỉ hàng tuần: ít nhất bằng 200% Vào ngày nghỉ lễ tết: ít nhất bằng 300%