- Xu hướng xã hội hóa các đơn vị nghệ thuật biểu diễn
3.2 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Nhà hát Nghệ thuật
3.2.1 Xây dựng cơ chế đặc thù trong tuyển dụng diễn viên Xiếc, Múa Rối
huy nghệ thuật truyền thống dân tộc kết hợp với các loại hình nghệ thuật đương đại, tạo ra nhiều tác phẩm chất lượng cao, thể hiện được tính sáng tạo, độc đáo của nghệ thuật Xiếc, Múa Rối.
Mở rộng giao lưu, hợp tác quốc tế, tổ chức các hoạt động biểu diễn nghệ thuật Xiếc, Múa rối quốc tế tại Việt Nam trở thành các sự kiện thường niên, có uy tín trong khu vực và thế giới, có sự tham gia của các nghệ sĩ và các tổ chức văn hóa nghệ thuật có uy tín, được đông đảo quần chúng quan tâm.
Xây dựng và hoàn thiện chính sách đào tạo nguồn nhân lực; chính sách khuyến khích tài năng, sáng tạo, ưu đãi văn nghệ sĩ, chính sách xã hội hóa nghệ thuật biểu diễn.
Phát triển nguồn nhân lực của Nhà hát Nghệ thuật Phương Nam ổn định quy mô, quy hoạch, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, chế độ đãi ngộ để thu hút người tài, có tâm huyết và gắn bó lâu dài với Nhà hát.
Xây dựng quy hoạch đào tạo đạo diễn, biên kịch, diễn viên, tạo hình con rối, họa sĩ, đội ngũ kỹ thuật âm thanh, ánh sáng, đội ngũ vận hành hoạt động của Rạp.
Huy động mọi nguồn lực xã hội, nguồn thu sự nghiệp nhằm thực hiện xã hội hóa hoạt động Xiếc, Múa Rối, có cơ chế chính sách để các thành phần kinh tế đều bình đẳng khi tham gia dàn dựng và biểu diễn nghệ thuật Xiếc, Múa Rối.
3.2 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Nhàhát Nghệ thuật Phương Nam hát Nghệ thuật Phương Nam
Trong những năm gần đây, nhu cầu nguồn nhân lực cho hoạt động biểu diễn nghệ thuật Xiếc và Múa Rối luôn trong trong tình trạng khan hiếm diễn viên. Nguyên nhân dẫn đến tình trạng trên là do tính đặc thù của nghệ thuật biểu diễn Xiếc, Múa rối; cơ chế chính sách, chế độ đãi ngộ cho các nghệ sĩ chưa tương xứng. Để quản trị nguồn nhân lực trong tình hình mới, cần phải có những cơ chế chính sách, cơ chế đãi ngộ, thu hút, tăng thu nhập cho cán bộ, viên chức, diễn viên, tiến tới xây dựng một lực lượng đội ngũ nguồn nhân lực gắn bó, sáng tạo và cống hiến cho hoạt động nghệ thuật trong tình hình mới.
3.2.1 Xây dựng cơ chế đặc thù trong tuyển dụng diễn viên Xiếc,Múa Rối Múa Rối
và rủi ro cao, để có một diễn viên xiếc thành thục các kỹ năng, có thể biểu diễn trước khán giả phải mất hơn chục năm tập luyện và đào tạo, nhưng tuổi nghề của diễn viên Xiếc rất ngắn, nữ từ 35 đến 40 tuổi, nam từ 45 đến 50 tuổi thường không thể tham gia công tác biểu diễn. Với thực trạng nghệ thuật Xiếc hiện nay thiếu hụt những gương mặt nghệ sĩ trẻ kế cận, sự thiếu hụt ấy là thực trạng dễ hiểu bởi theo đuổi xiếc là chấp nhận đối mặt hàng loạt khó khăn. Ðể có thể đứng trên sân khấu biểu diễn, ngoài yếu tố năng khiếu, người diễn viên muốn thành tài còn cần khổ luyện nhiều năm. Sự hấp dẫn của từng tiết mục tỷ lệ thuận với tính chất mạo hiểm. Ði theo nghiệp xiếc là chấp nhận thường xuyên phải đương đầu với những rủi ro, chấn thương, tai nạn. Bằng chứng, là những diễn viên mới ngoài 30 tuổi nhưng đi chụp xương đã có dấu hiệu lão hóa của tuổi 50.
Thực trạng hiện nay, để trở thành một diễn viên Xiếc có thể biểu diễn trên sân khấu, người diễn viên được đào tạp, tập luyện với nhiều hình thức khác nhau: được đào tạo tại trường Trung cấp Xiếc và Tạp kỹ Việt Nam, từ đào tạo truyền nghề tại chỗ từ các cá nhân có năng khiếu, yêu thích và đam mê nghệ thuật Xiếc. Trường hợp như hai diễn viên Xiếc Giang Quốc Cơ và Giang Quốc nghiệp dù chưa học qua trường Xiếc nhưng lại rất tài năng trong biểu diễn Xiếc do bản thân hai diễn viên này được đào tạo truyền nghề tại Nhà hát Nghệ thuật Phương Nam. Về chuyên môn, những nghệ sĩ này hiện đều là những nhân sự trụ cột trong hoạt động chuyên môn của đơn vị, giỏi nghề, có uy tín, được xã hội và Nhà nước tôn vinh trong lĩnh vực nghề nghiệp, đoạt các huy chương, giải thưởng trong các cuộc liên hoan, hội thi, hội diễn trong nước và quốc tế. Hai diễn viên này từng phá kỹ lục Guinness Thế giới ở Tây Ban Nha với động tác xiếc chồng đầu người lên nhau leo 90 bậc thang trong 52 giây. Quốc Cơ sinh năm 1984, được tặng danh hiệu Nghệ sĩ Ưu tú năm 28 tuổi, Quốc Nghiệp sinh năm 1989, nhận danh hiệu Nghệ sĩ Ưu tú năm 26 tuổi, hai anh em là Nghệ sĩ ưu tú trẻ tuổi nhất Việt Nam. Năm 2019 Ủy Ban Nhân dân thành phố Hồ Chí Minh tổ tức xét tuyển đặc cách 71 trường hợp có tài năng, năng khiếu đặc biệt để bổ sung nhân sự cho Nhà hát nghệ thuật Hát bội, Nhà hát nghệ thuật Phương Nam, Nhà hát cải lương Trần Hữu Trang, Nhà hát ca múa nhạc dân tộc Bông Sen, Nhà hát Giao hưởng - Nhạc - Vũ kịch, Trung tâm Ca nhạc nhẹ.
Tuy nhiên, chỉ có 31 trường hợp được công nhận kết quả, 40 trường hợp còn lại do không có bằng cấp chuyên môn, chưa có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên ngành biểu diễn nghệ thuật do cơ quan có thẩm quyền cấp nên hiện chưa được công nhận kết quả xét tuyển đặc cách viên chức. Trong số những nhân sự này, có ông Giang Quốc Cơ,
ông Giang Quốc Nghiệp, ông Lê Văn Hà và ông Trần Ngọc Bảo. Về bằng cấp chuyên môn, cả 40 trường hợp trên đều chưa có bằng tốt nghiệp từ trung cấp trở lên; chưa có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên ngành biểu diễn nghệ thuật do cơ quan có thẩm quyền cấp.
Rất nhiều nghệ sĩ, diễn viên trẻ am hiểu lĩnh vực nghề nghiệp, đáp ứng ngay yêu cầu của vị trí việc làm, yêu nghề, muốn gắn bó với Nghệ thuật biểu diễn Xiếc dù còn nhiều khó khăn, nhưng họ không thể vào biên chế để được hưởng đầy đủ chế độ, quyền lợi cũng như yên tâm công tác, làm việc lâu dài cũng như cống hiện cho nghệ thuật.
Đối với hoạt động tập luyện, biểu diễn Múa Rối nước, Múa rối nước là một môn nghệ thuật sân khấu dân gian truyền thống độc đáo ra đời từ nền văn minh lúa nước. Hiện nay, loại hình này vẫn phát triển và phục vụ phần lớn là khán giả thiếu nhi trong nước, các trường học và khách nước ngoài. Đặc thù của môn nghệ thuật này là diễn viên phải ngâm mình dưới nước trong suốt quá trình biểu diễn với mọi thời tiết nên ảnh hưởng rất lớn đến sức khỏe và các nghệ sĩ luôn ẩn mình phía sau mành che sân khấu. Nhiều nghệ sĩ Múa Rối nước tài năng, đạt nhiều thành tích trong các cuộc liên hoan, hội thi Múa Rối trong nước và quốc tế. Nhưng cũng giống như các nghĩ sĩ Xiếc, dù chuyên môn biểu diễn rất tốt nhưng không đủ bằng cấp để vào biên chế, việc này làm ảnh hưởng đến nguồn nhân lực cho hoạt động biểu diễn Múa Rối nước.
Từ thực trạng người có tài năng, đáp ứng ngay yêu cầu vị trí việc làm trong đó có cả những NSƯT nhưng chưa được tuyển dụng; trong khi đó, có trường hợp chưa chứng minh được tài năng nhưng được tuyển dụng trước do đáp ứng yêu cầu về bằng cấp; là một trong những bất cập trong lĩnh vực đặc thù của ngành. Điều này cũng làm nảy sinh những tâm tư, tình cảm, nguyện vọng của người làm nghề, khó thu hút và giữ chân được nguồn nhân sự có tài năng, năng khiếu.
Cụ thể việc tuyển dụng diễn viên Xiếc, Múa Rối cần trải qua thời gian đào tạo truyền nghề Xiếc khoảng 10 năm mới có thể tham gia biểu diễn trên sân khấu. Đối với diễn viên Múa Rối nước cũng qua một thời gian khổ luyện, ngâm mình dưới nước mới có thể tham gia biểu diễn. Thực tế, đã có rất nhiều trường hợp diễn viên không qua trường lớp đào tạo chuyên môn nhưng có năng khiếu bẩm sinh và tập luyện theo hình thức truyền nghề vẫn đáp ứng được ngay chuyên môn biểu diễn. Bên cạnh đó, lực lượng diễn viên Xiếc, Múa rối đang khan hiếm để kế thừa, đảm bảo hoạt động, sáng tạo và phát triển
nghệ thuật.
Từ những thực tế trên, công tác tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức nêu trên, xét thấy nhu cầu cần bổ sung viên chức đáp ứng ngay vị trí việc làm tại các đơn vị, nên xây dựng cơ chế xét tuyển đặc cách đối với các nghệ sĩ tài năng, năng khiếu, đạt được nhiều giải thưởng trong hội thi, liên hoan Xiếc, Múa Rối trong nước và quốc tế. Xét tuyển đặc cách nên tập trung chính vào tài năng, khả năng biểu diễn đáp ứng chuyên môn, không đặt nặng vấn đề bằng cấp. Ví dụ trường hợp của 2 NSƯT trẻ Giang Quốc Cơ và Giang Quốc Nghiệp dù chưa được đào tạo tại trường Xiếc nhưng đã từng phá kỹ lục Guinness Thế giới ở Tây Ban Nha với động tác xiếc chồng đầu người lên nhau leo 90 bậc thang trong 52 giây, những trường hợp này Nhà hát xem xét đề xuất xét tuyển đặc cách mà không phải yêu cầu về bằng cấp chuyên môn.
Việc xây dựng cơ chế đặc thù trong tuyển dụng diễn viên Xiếc, Múa Rối nước dự kiến sẽ mang lại kết quả cao trong tuyển dụng viên chức là diễn viên hiện nay, bù đắp được sự thiếu hụt về nhân lực diễn viên của Nhà hát.