2.1 TỔNG QUAN VỀ NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN HÀNG HẢI - CHI NHÁNH HÀ NỘI
2.1.1 Sự hình thành và phát triển của Ngân hàng Thương mại cổ phần HàngHải - Chi nhánh Hà Nội Hải - Chi nhánh Hà Nội
Tên gọi: Ngân hàng thương mại cổ phần Hàng hải- Chi nhánh Hà Nội. Trụ sở: Số 71 Hai Bà Trưng- Q. Hoàn Kiếm- Hà Nội
Điện thoại: 043.942.8340 Fax: 043.943.6477
Ngân hàng thương mại cổ phần Hàng hải- Chi nhánh Hà Nội (Maritime Bank- Chi nhánh Hà Nội) được thành lập ngày 19/08/1991. Đây là giai đoạn còn nhiều tranh
cãi về mô hình NHTM cổ phần sau khi pháp lệnh về NHTM, Hợp tác xã Tín dụng và
Công ty Tài chính có hiệu lực. Vượt qua những khó khăn buổi đầu khi vừa là một trong
những chi nhánh đầu tiên của Maritime Bank, vừa là một trong những chi nhánh NHTM cổ phần đầu tiên của cả nước, Maritime Bank- Chi nhánh Hà Nội đã dần lớn mạnh và gặt hái được nhiều thành công trong chặng đường phát triển của mình.
Trong hơn 25 năm hoạt động, với sự hỗ trợ tích cực của Hội sở chính, Maritime Bank- Chi nhánh Hà Nội đã phát triển mạnh mẽ cả mạng lưới phòng giao dịch và các sản phẩm dịch vụ. Đến nay, mạng lưới hoạt động của Maritime Bank- Chi nhánh Hà Nội bao gồm trụ sở chính tại 71 Hai Bà Trưng và các Phòng giao dịch (PGD): PGD Ba Đình, PGD Đào Tấn, PGD Đội Cấn, PGD Thụy Khê, PGD Giang Văn Minh, PGD Kim Mã, PGD Hoàng Hoa Thám, PGD Hà Thành.
Trong tình hình cạnh tranh thị phần gay gắt hiện nay, Ban lãnh đạo Maritime Bank- Chi nhánh Hà Nội đã đề ra và nghiêm túc thực hiện các nguyên tắc xuyên suốt sau: sử dụng có hiệu quả các đòn bẩy kinh tế, kết hợp với phân công, phân cấp, chế độ uỷ quyền, khuyến khích tính năng động sáng tạo, chủ động trong kinh doanh của mỗi Cán bộ công nhân viên, các đơn vị trực thuộc; chú trọng phát triển nguồn nhân lực và coi đây là yếu tố quyết định đến sự phát triển bền vững của chi nhánh.
Thu 801 1,057 (256) -24% Chi_________ _______879 1,073 (193) -18% Lợi nhuận _______(79) _____(16_____ _____(63)_____ -
Chỉ tiêu Năm 2016 Năm 2015 Biến động 2016 so với 2015
Giá trị %
^Thu 513 801 (288) -36%
Chi 443 879 (437) -50%
Trong công việc phải đảm bảo: Rõ người - rõ trách nhiệm, trong xử sự phải đảm bảo: trung thực - có văn hoá, trong giao tiếp phải: văn minh - lịch sự, trong nội bộ phải: đoàn kết - kỷ cương, trong kinh doanh phải: nhiệt tình - tín nhiệm - hiệu quả.