6. Tổng quan tình hình nghiên cứu
1.3.6. Tổ chức cơng tác kiểm tra kế tốn
Tổ chức cơng tác kiểm tra kế tốn là một nội dung của cơng tác kế tốn trong các đơn sự nghiệp cơng lập nhằm đảm bảo tính chính xác, trung thực, khách quan, đáng tin cậy của thơng tin kế tốn; kiểm tra việc tổ chức chỉ đạo cơng tác kế tốn trong đơn vị; kiểm tra trách nhiệm cá nhân từng nhân viên kế tốn, đặc biệt là trách nhiệm và quyền hạn của Kế tốn trưởng; kiểm tra kết quả cơng tác kế tốn trong mối quan hệ đối chiếu với các bộ phận liên quan trong đơn vị. Tổ chức kiểm tra kế tốn được tiến hành kịp thời được coi là một nhân tố hay biện pháp giám sát vừa chấn chỉnh, vừa ngăn chặn những gian lận, sai sĩt trong cơng tác kế tốn đảm bảo tuân thủ đúng các quy định của pháp luật và được thể hiện tại Khoản 10, điều 4, Luật Kế tốn “Kiểm tra kế tốn là xem xét đánh giá việc thực thi pháp luật về kế tốn, sự trung thực, chính xác của thơng tin, số liệu kế tốn”.
Thơng qua kiểm tra kế tốn, nhà quản lý cĩ thể đánh giá được mức độ tuân thủ các chính sách, chế độ về quản lý kinh tế tài chính của đơn vị, đánh
giá được tình hình chấp hành dự tốn ngân sách hàng năm tại đơn vị theo quy định của pháp luật. Ngồi ra, thơng qua kết quả kiểm tra, đơn vị đánh giá được chất lượng hoạt động quản lý các khoản thu - chi tài chính và sử dụng tài sản, tiền vốn, sử dụng quỹ lương, quỹ thưởng, các quỹ của cơ quan và cơng tác đầu tư xây dựng cơ bản trong đơn vị; đồng thời phát hiện và chấn chỉnh kịp thời các sai phạm, áp dụng các biện pháp xử lý các sai phạm theo đúng thẩm quyền đã được phân cấp. Bằng việc đánh giá những tồn tại, tìm ra nguyên nhân và đưa ra phương hướng, biện pháp khắc phục, các đơn vị cĩ thể rút kinh nghiệm và nâng cao chất lượng cơng tác quản lý tài chính kế tốn tại đơn vị.
KẾT LUẬN CHƯƠNG 1 ***
Trong giai đoạn hiện nay, Nhà nước đang tăng cường cơng tác cải cách tài chính cơng và nâng cao quyền chủ động trong quản lý tài chính của đơn vị sự nghiệp cơng lập, việc làm sáng tỏ lý luận về cơng tác kế tốn trong các đơn vị sự nghiệp cơng lập là hết sức quan trọng, làm nền tảng cho việc nghiên cứu, đánh giá thực trạng ở chương 2 và đề xuất các giải pháp hồn thiện trong chương 3 của Luận văn sau này. Trong chương 1, luận văn đã tập trung làm rõ những nội dung như sau:
Thứ nhất, trong chương 1 luận văn trình bày một cách tồn diện và cĩ hệ thống về khái niệm, ý nghĩa cũng như yêu cầu, nguyên tắc và nhiệm vụ của cơng tác kế tốn tại các đơn vị sự nghiệp cơng lập.
Thứ hai, trong quá trình hoạt động của đơn vị sự nghiệp cơng lập, tổ chức cơng tác kế tốn cĩ thể bị ảnh hưởng bởi nhiều nhân tố khác nhau, muốn tổ chức cơng tác kế tốn cĩ chất lượng và hiệu quả, phải xác định đúng các nhân tố như đặc điểm của các đơn vị sự nghiệp cơng lập, cơ chế quản lý tài chính và nguồn tài chính đầu tư cho các đơn vị sự nghiệp cơng lập. Luận văn đã đi sâu phân tích những nhân tố chi phối đến tổ chức cơng tác kế tốn tại các đơn vị sự nghiệp cơng lập.
Thứ ba, luận văn đã phân tích, hệ thống hĩa những lý luận cơ bản về nội dung của tổ chức cơng tác kế tốn cho phù hợp với đặc điểm hoạt động và tổ chức bộ máy quản lý các đơn vị sự nghiệp cơng lập nhằm đảm bảo tuân thủ khuơn khổ pháp luật kế tốn theo quy định hiện hành áp dụng cho các đơn vị sự nghiệp cơng lập để cung cấp căn cứ cho quá trình phân tích thực trạng và đề xuất các giải pháp hồn thiện.
CHƯƠNG 2
THỰC TRẠNG TỔ CHỨC CƠNG TÁC KẾ TỐN TẠI