8. Kết cấu của luận án
2.3.5. Mối quan hệ phối hợp giữa các đơn vị trong hoạch định, thực thi chính sách
chính sách
Quá trình hoạch định, thực thi chính sách phát triển NNLN trong lực lượng CAND phải thực hiện nhiều bước, nhiều thao tác hành chính và phải có sự phối hợp giữa nhiều đơn vị, cá nhân, do vậy để chính sách hiệu lực, hiệu quả đòi hỏi phải có sự tương tác và trao đổi thông tin, hiệp đồng trách nhiệm nhằm mục đích làm cho các chủ thể hoạch định, thực thi chính sách nắm rõ mục tiêu hoạch định chính sách, nội dung của chính sách, từ đó tạo ra sự thống nhất trong nhận thức và hành động. Trong hoạch định chính sách, khi Đảng, nhà nước, Đảng ủy Công an Trung ương, lãnh đạo Bộ Công an ban hành chủ trương, định hướng mục tiêu xây dựng chính sách một cách rõ ràng, đầy đủ, phương pháp lãnh đạo quyết liệt sẽ giúp đối tượng tham mưu, hoạch định chính sách và Công an đơn vị, địa phương nắm bắt được mục tiêu và yêu cầu chính sách phát triển NNLN trong lực lượng CAND, từ đó, có sự phối hợp, phân nhiệm và biện pháp tham mưu hoạch định chính sách hiệu quả, sát hợp. Cũng như vậy, để việc tổ chức thực thi chính sách hiệu lực, hiệu quả, chính sách thực sự đi vào thực tiễn sẽ phải triển khai nhiều khâu, với sự tham gia của nhiều đối tượng là Công an đơn vị, địa phương và cá nhân; vì vậy, sự tương tác, phối hợp chia sẻ ý kiến và trao đổi đa chiều, thường xuyên sẽ giải quyết các vấn đề nảy sinh trong quá trình thực thi chính sách.
Quá trình hoạch định, thực thi chính sách phát triển NNLN trong lực lượng CAND phải thực hiện nhiều bước, nhiều thao tác hành chính và phải có sự phối hợp giữa nhiều đơn vị, cá nhân, do vậy để chính sách hiệu lực, hiệu quả đòi hỏi phải có sự tương tác và trao đổi thông tin, hiệp đồng trách nhiệm nhằm mục đích làm cho các chủ thể hoạch định, thực thi chính sách nắm rõ mục tiêu hoạch định chính sách, nội dung của chính sách, từ đó tạo ra sự thống nhất trong nhận thức và hành động. Trong hoạch định chính sách, khi Đảng, nhà nước, Đảng ủy Công an Trung ương, lãnh đạo Bộ Công an ban hành chủ trương, định hướng mục tiêu xây dựng chính sách một cách rõ ràng, đầy đủ, phương pháp lãnh đạo quyết liệt sẽ giúp đối tượng tham mưu, hoạch định chính sách và Công an đơn vị, địa phương nắm bắt được mục tiêu và yêu cầu chính sách phát triển NNLN trong lực lượng CAND, từ đó, có sự phối hợp, phân nhiệm và biện pháp tham mưu hoạch định chính sách hiệu quả, sát hợp. Cũng như vậy, để việc tổ chức thực thi chính sách hiệu lực, hiệu quả, chính sách thực sự đi vào thực tiễn sẽ phải triển khai nhiều khâu, với sự tham gia của nhiều đối tượng là Công an đơn vị, địa phương và cá nhân; vì vậy, sự tương tác, phối hợp chia sẻ ý kiến và trao đổi đa chiều, thường xuyên sẽ giải quyết các vấn đề nảy sinh trong quá trình thực thi chính sách. quả thực thi chính sách. Chính sách phát triển NNLN trong lực lượng CAND có đạt được mục đích đề ra hay không, không chỉ phụ thuộc vào chất lượng chính sách và