- Đất thịt nhẹ, thịt trung bình, thịt nặng hoặc sét, độ dày
c) Tổ chức Bộ máy các lâm trường/công ty
Đổi mới tổ chức các lâm trường quốc doanh theo Nghị định số 200/2004/NĐ- CP ngày 03 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về sắp xếp, đổi mới và phát triển lâm trường quốc doanh:
Những lâm trường đang quản lý rừng sản xuất chủ yếu là rừng tự nhiên có quy mô diện tích tập trung thì tổ chức lại thành các Công ty Lâm nghiệp trên cơ sở phương án sản xuất, kinh doanh được phê duyệt (từ việc trồng, chăm sóc, quản lý bảo vệ đến khai thác, chế biến và tiêu thụ sản phẩm).
Giải thể đối với những lâm trường làm ăn thua lỗ liên tục, những lâm trường có quy mô diện tích ít nhưng không có nhu cầu chuyển sang đơn vị dịch vụ, những lâm trường xét thấy không cần giữ lại.
3.3.7.3. Giải pháp khoa học và công nghệ
ứng dụng công nghệ thông tin vào quản lý lâm nghiệp, tập trung vào một số lĩnh vực chính sử dụng công nghệ GIS để theo dõi diễn biến tài nguyên rừng, quản lý thông tin lâm nghiệp qua mạng.
ứng dụng các thành tựu khoa học công nghệ trong và ngoài nước vào khâu sản xuất giống cây trồng: giâm hom, nuôi cấy mô.
Tranh thủ tối đa hợp tác với các tổ chức trong và ngoài nước (như ngân hàng ADB, EU, WB, WWF, GTZ, TFT...) nhằm thúc đẩy nghiên cứu một số vấn đề mà ngành đang quan tâm như: Phục hồi rừng tự nhiên nghèo kiệt, phát triển rừng và xóa đói giảm nghèo, xây dựng và thực thi tiêu chuẩn quản lý rừng bền vững và áp dụng các biện pháp kỹ thuật lâm sinh phù hợp để nâng cao chất lượng rừng tự nhiên.
3.3.7.4. Giải pháp phát triển nguồn nhân lực
Trước hết cần rà soát lại toàn bộ lực lượng cán bộ khoa học kỹ thuật, cán bộ quản lý để có hướng đào tạo và sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực này. Từng bước đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ cho đội ngũ quản lý và công chức của ngành bằng nhiều hình thức kể cả đào tạo trong và ngoài nước.
Cùng với các CTLN, BQLRPH và các cơ sở sản xuất kinh doanh lâm nghiệp, huyện cần có chính sách hỗ trợ phát triển đội ngũ công nhân kỹ thuật lâm nghiệp lành nghề.
Bồi dưỡng, nâng cao năng lực cho đội ngũ quản lý, cán bộ kỹ thuật lâm nghiệp, nhất là cán bộ lâm nghiệp của xã, thôn/buôn và các chủ trang trại lâm nghiệp.
3.3.7.5. Giải pháp về cơ chế chính sách