Định hướng phát triển và mục tiêu phát triển nguồn nhân lực của công ty

Một phần của tài liệu 352 hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đông tây land,khoá luận tốt nghiệp (Trang 61 - 62)

3.1.1. Định hướng và mục tiêu phát triển chung của Công ty Cổ phần Đông Tây Land

Trong suốt quá trình hoạt động trong lĩnh vực Bất động sản, Đông Tây Land đã có được nhiều thành tựu nổi bật, khẳng định được uy tín của công ty trên thị trường. Không dừng lại ở đó, Đông Tây Land luôn cố gắng đề ra các định hướng, các mục tiêu trong tương lai với hy vọng đạt được nhiều thành công và bứt phá hơn nữa. Trong năm 2020 và năm 2021 sắp tới, Đông Tây Land đặt ra 3 mục tiêu chính như sau:

- Mở rộng quy mô, cải cách hệ thống hiệu quả hơn

-Nâng cao chất lượng CBNV trong công ty bằng cách: đẩy mạnh tuyển dụng và đào tạo, phân lớp Sales theo từng nhóm sản phẩm phù hợp.

-Tạo dựng uy tín và xây dựng những giá trị khác biệt trong thị trường môi giới Bất động sản thông qua những chiến lược kinh doanh trong từng thời kì, gia tăng lợi thế cạnh tranh.

Bên cạnh những mục tiêu và định hướng trong tương lai thì công ty cũng đưa ra các cam kết:

-Đối với khách hàng: Đông Tây Land chỉ cung cấp sản phẩm chất lượng, dịch vụ tận tình, thông tin chuẩn xác.

-Với chủ đầu tư: Đông Tây Land luôn duy trì, phát triển đội ngũ Sales nắm chắc thị trường, hiểu kĩ sản phẩm, hình ảnh, thái độ và kỹ năng bán hàng chuyên nghiệp.

- Với đối tác: Đông Tây Land khẳng định sự rõ ràng, minh bạch trong hợp tác. -Với đội ngũ nhân viên: Đông Tây Land cam kết xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, sáng tạo, đào tạo thường xuyên, chế độ lương thưởng xứng đáng, hoa hồng kịp thời.

Một phần của tài liệu 352 hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đông tây land,khoá luận tốt nghiệp (Trang 61 - 62)

Tải bản đầy đủ (DOCX)

(81 trang)
w