5. Kết cấu của luận văn
2.2.3. Phương pháp phân tích số liệu
Luận văn áp dụng nhiều phương pháp phân tích như: Phương pháp thống kê mô tả, phương pháp chi tiết, phương pháp so sánh …Trong các phương pháp trên, phương pháp được sử dụng nhiều là phương pháp so sánh từ đó nghiên cứu mối quan hệ giữa các con số với nhau.
Phương pháp thống kê mô tả được sử dụng để mô tả đối tượng nghiên cứu, đặc điểm của cán bộ làm việc tại Sở KH&CN Thái nguyên: trình độ, giới tính, độ tuổi, trình độ ngoại ngữ, trình độ tin học. Kết quả này cho thấy cái nhìn toàn diện về đội ngũ cán bộ đang làm việc tại Sở KH&CN Thái nguyên.
b. Phương pháp so sánh
Là sử dụng số liệu để phân tích; phương pháp thống kê so sánh sẽ sử dụng nguồn số liệu qua từng thời kỳ, từng giai đoạn, từng năm so với năm hiện tại để so sánh xem mức độ giảm xuống hay tăng lên, mức độ phát triển hay không phát triển để kịp thời đưa ra các giải pháp; số liệu cần sử dụng ở đây chính là cơ cấu lao động, qua các năm để thấy được nhân lực của Sở KH&CN đang có chiều hướng tăng lên hoặc giảm xuống cả về mặt chất lượng và số lượng để có giải pháp nhằm hoàn thiên hơn công tác quản trị nhân lực tại Sở KH&CN.
+ Phương pháp chuyên gia, chuyên khảo
Phương pháp dựa trên cơ sở thu thập ý kiến của các chuyên gia trong lĩnh vực quản trị nhân lực, các nhà lãnh đạo, các cán bộ quản trị giỏi có kinh nghiệm thông qua các tài liệu hoặc trao đổi trực tiếp với họ để tác giả có kết luận chính xác.