5. Kết cấu của luận văn
2.3.1. Các chỉ tiêu nghiên cứu chất lượng nhân lực trong giai đoạn 2016 2018;
- Nhóm chỉ tiêu phản ánh chất lượng công chức.
* Các chỉ tiêu phản ánh trình độ chuyên môn: “Là chỉ tiêu phản ánh về trình độ chuyên môn (bằng cấp) mà đội ngũ cán bộ, công chức được đào tạo về lĩnh vực chuyên môn nhất định, có phù hợp với lĩnh vực, nhiệm vụ được giao hay không, có đủ kiến thức, khả năng để lãnh đạo triển khai thực hiện nhiệm vụ, lĩnh vực được giao hay không. Khi đánh giá về trình độ chuyên môn của công chức người ta căn cứ vào một số chỉ tiêu sau:
- Số lượng và tỷ lệ cán bộ, công chức được đào tạo trung học chuyên nghiệp, cao đẳng, đại học.
Các chỉ tiêu đánh giá tổng thể về trình độ chuyên môn thông dụng là: Thứ nhất: Tỷ lệ cán bộ, công chức qua đào tạo so với lực lượng cán bộ, công chức đang làm việc. Chỉ tiêu này thường dùng để đánh giá kết quả về trình độ chuyên môn của cán bộ, công chức trong các cơ quan, đơn vị.
Thứ hai: Tỷ lệ cán bộ công chức theo cấp bậc đào tạo được tính toán cho các cơ quan, đơn vị để xem cơ cấu này có cân đối với nhu cầu nhân lực của Sở Nông nghiệp và PTNT ở từng giai đoạn phát triển.
Phương pháp tính là % số cán bộ, công chức có trình độ chuyên môn theo bậc đào tạo so với tổng số cán bộ, công chức đang làm việc. Khi đánh giá chất lượng cán bộ, công chức Sở Nông nghiệp và PTNT về trình độ tin học, ngoại ngữ, lý luận chính trị tác giả luận văn cũng sử dụng phương pháp đánh giá như phương pháp đánh giá trình độ chuyên môn.
* Các chỉ tiêu phản ánh trình độ lý luận chính trị
Là chỉ tiêu phản ánh về trình độ lý luận chính trị của đội ngũ cán bộ, công chức cơ quan Sở Nông nghiệp và PTNT được đào tạo, xem có nắm vững về quan điểm, đường lối, chủ trương của Đảng và chính sách, pháp luật của Nhà nước hay không; có khả năng vận động, thuyết phục quần chúng nhân dân hay không. Các chỉ tiêu phản ánh trình độ lý luận chính trị gồm:
- Số lượng và tỷ lệ % công chức có trình độ lý luận chính trị sơ cấp; - Số lượng và tỷ lệ % công chức có trình độ lý luận chính trị trung
cấp;
- Số lượng và tỷ lệ % công chức có trình độ lý luận chính trị cử nhân/cao cấp
* Các chỉ tiêu phản ánh trình độ quản lý nhà nước
Là các chỉ tiêu phản ánh về trình độ quản lý nhà nước của đội ngũ cán bộ, công chức cơ quan Sở Nông nghiệp và PTNT được đào tạo.
- Các chỉ tiêu phản ánh trình độ quản lý nhà nước gồm: - Số lượng và tỷ lệ % công chức có trình độ cán sự; - Số lượng và tỷ lệ % công chức có trình độ chuyên viên;
- Số lượng và tỷ lệ % công chức có trình độ chuyên viên chính; - Số lượng và tỷ lệ % công chức có trình độ chuyên viên cao cấp.
*Chỉ tiêu đánh giá mức độ hoàn thành công việc
Là chỉ tiêu phản ánh mức độ hoàn thành công việc của đội ngũ công chức có thể thông qua kết quả đánh giá, xếp loại công chức theo công thức sau:
Tỷ lệ công chức hoàn thành nhiệm vụ (%)
=
Số lượng công chức hoàn thành nhiệm vụ
Tổng số công chức x 100
*Các chỉ tiêu phản ánh phẩm chất, đạo đức công vụ
Là chỉ tiêu phản ánh về ý thức thái độ của công chức xem có tinh thần yêu nước, tận tuỵ phục vụ nhân dân hay không; có kiên định mục tiêu độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội, phấn đấu thực hiện có kết quả đường lối đổi mới của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước hay không; có ý thức tổ chức kỷ luật, cần kiệm, liêm chính, chí công vô tư hay không; có gắn bó mật thiết với nhân dân, được nhân dân tính nhiệm hay không.
Các chỉ tiêu phản ánh đạo đức công vụ của công chức gồm: Điểm trung bình tự đánh giá của các loại công chức ( thừa hành, lãnh đạo cấp phòng, lãnh đạo sở, chi cục) theo thang đo Likert ; từ 1 đến 5 điểm tương ứng với mức độ đánh giá từ rất thấp (1 điểm), thấp (2 điểm), trung bình (3 điểm), cao ( 4 điểm), và rất cao (5 điểm).