6. Kết cấu luận văn
1.3.2. Kinh nghiệm quản lý nhõn lực tại Vingroup
Tiền thõn của Vingroup là Tập đoàn Technocom, đƣợc thành lập tại Ukraina năm 1993 bởi những ngƣời Việt Nam trẻ tuổi, hoạt động ban đầu trong lĩnh vực thực phẩm và thành cụng rực rỡ với thƣơng hiệu Mivina. Những năm đầu của thế
kỷ 21, Technocom luụn cú mặt trong bảng xếp hạng Top 100 doanh nghiệp lớn mạnh nhất Ukraina. Từ năm 2000, Technocom - Vingroup trở về Việt Nam đầu tƣ với ƣớc vọng đƣợc gúp phần xõy dựng đất nƣớc. Vingroup đó tập trung đầu tƣ vào cỏc lĩnh vực du lịch và bất động sản cao cấp với hai thƣơng hiệu chiến lƣợc là Vinpearl và Vincom.
Bằng những nỗ lực khụng ngừng, 10 năm sau, Vincom đó trở thành thƣơng hiệu số 1 Việt Nam về bất động sản cao cấp với hàng loạt cỏc tổ hợp Cụng ty thƣơng mại - Văn phũng - Căn hộ cao cấp tại vị trớ đắc địa và những khu đụ thị phức hợp lớn, hiện đại, dẫn đầu cho xu thế đụ thị thụng minh - sinh thỏi hạng sang tại Việt Nam. Bờn cạnh đú, Vinpearl cũng trở thành cỏnh chim đầu đàn của ngành.
Du lịch với chuỗi cỏc khỏch sạn, khu nghỉ dƣỡng, khu biệt thự biển, cụng viờn giải trớ, sõn golf… đẳng cấp năm sao và trờn năm sao quốc tế. Vingroup đang đƣợc đỏnh giỏ là một trong những tập đoàn kinh tế tƣ nhõn hựng mạnh, với nhiều tiềm lực hội nhập quốc tế. Bờn cạnh đú Vingroup cũng tham gia cỏc lĩnh vực y tế, giỏo dục và siờu thị…
Tập đoàn Vingroup tạo mụi trƣờng làm việc chuyờn nghiệp, hiện đại, phỏt huy tối đa quyền đƣợc làm việc, cống hiến, phỏt triển, tụn vinh của ngƣời lao động và sự kết hợp hài hoà giữa lợi ớch của doanh nghiệp với lợi ớch của cỏn bộ, ngƣời lao động. Vingroup xõy dựng đƣợc một mụi trƣờng làm việc thõn thiện, xõy dựng đƣợc một mỏi nhà chung, an toàn, hạnh phỳc để tập thể cỏn bộ nhõn viờn yờn tõm làm việc, phỏt huy năng lực và phỏt triển sự nghiệp.
Trong định hƣớng phỏt triển nhõn lực, Vingroup tập trung xõy dựng chớnh sỏch thu hỳt nhõn tài, chế độ làm việc khoa học, tỏc phong làm việc nhanh nhẹn, hiệu quả cựng những chớnh sỏch đói ngộ, khen thƣởng hấp dẫn.
- Chớnh sỏch thu hỳt nhõn tài: Vingroup cú chớnh sỏch lƣơng, thƣởng đặc biệt cạnh tranh đối với cỏc nhõn sự giỏi, cú nhiều kinh nghiệm trong cỏc lĩnh vực liờn quan, một mặt để giữ chõn CBNV lõu dài, mặt khỏc để “chiờu hiền đói sĩ”, thu hỳt nhõn lực giỏi từ nhiều nguồn khỏc nhau về làm việc cho Tập đoàn.
33
trƣa 1h (nghỉ Lễ, Tết, ốm, đau, thai sản… theo quy định của Nhà nƣớc). Khi cú yờu cầu về tiến độ sản xuất, kinh doanh, Vingroup cú thể yờu cầu CBNV làm thờm giờ và thực hiện cỏc chế độ đói ngộ thỏa đỏng cho ngƣời lao động ngoài việc đảm bảo quyền lợi cho ngƣời lao động theo quy định của Nhà nƣớc.
- Chớnh sỏch lƣơng, thƣởng, phỳc lợi: Vingroup xõy dựng chớnh sỏch lƣơng, thƣởng phự hợp với từng vị trớ cụng việc, kỹ năng và trỡnh độ chuyờn mụn của CBNV nhằm ghi nhận đỳng mức năng lực và kết quả cụng việc của từng cỏ nhõn, đồng thời tạo động lực khuyến khớch CBNV phỏt huy năng lực, trỏch nhiệm để nõng cao năng suất, chất lƣợng và hiệu quả cụng việc.