6. Bố cục của luận văn
3.1.6. Đặc điểm về Đội ngũ cỏn bộ và lao động trong Cụng ty
Từ sau khi triển khai thực hiện nghị quyết Trung ương 3 khoỏ VIII đến nay, trỡnh độ cỏn bộ khụng ngừng được nõng lờn cả về chuyờn mụn nghiệp vụ và chớnh trị tư tưởng, số lượng cỏn bộ được đào tạo đa dạng về cỏc loại ngành nghề. Từ đú tạo điều kiện nõng cao năng lực cụng tỏc, năng lực lónh đạo của cỏn bộ và cụng nhõn lao động, đảm bảo sản xuất kinh doanh, đời sống của cỏn bộ cụng nhõn viờn chức ổn định phỏt triển, an ninh chớnh trị được giữ vững, hoàn thành nghĩa vụ đối với Nhà nước. Những thành tớch trong sản xuất kinh doanh của Cụng ty trong những năm qua liờn tục tăng trưởng đó khẳng định cụng tỏc quản trị nhõn lực lao động của Cụng ty là đỳng với đường lối của Đảng, đội ngũ cỏn bộ, cụng nhõn lao động đó chuyển biến tớch cực về nhiều mặt. Thụng qua hoạt động và rốn luyện trong thực tiễn sản xuất kinh doanh, đội ngũ cỏn bộ, cụng nhõn lao động đó nõng cao kiến thức và năng lực, trong những năm qua khụng ngừng học tập vươn lờn, nắm bắt thụng tin và xử lý thụng tin, khả năng tổ chức thực tiễn và làm việc cú hiệu quả.
Bảng 3.3: Một số chỉ tiờu về lao động tại Cụng ty Apatit Việt Nam Chỉ tiờu Năm 2016 Năm 2017 Năm 2018
1. Tổng số lao động (người) 2.984 3.036 3.181
- LĐ trực tiếp 2.418 2.458 2.512
- LĐ giỏn tiếp 530 578 669
2. Thu nhập (đồng\thỏng) 4.812.336 5.306.359 6.087.500
(Nguồn phũng: Tổ chức - Lao động)
Qua biểu trờn ta thấy, tổng số lao động năm 2018 tăng 95 người so với năm 2016 là do tăng về lao động giỏn tiếp, cũn lao động trực tiếp cú chiều hướng giảm. Điều này chứng tỏ Cụng ty đang cú sự thay đổi tốt về chiều
hướng lao động. Đồng thời thu nhập bỡnh quõn của người lao động qua 2 năm tăng lờn cho thấy hoạt động sản xuất kinh doanh. của Cụng ty ổn định và ngày càng phỏt triển.