Đơn vị: %
Thời kỳ Cỏc chế độ dài hạn Cỏc chế độ ngắn hạn
01/1961-09/1986 1 3,7
10/1986-02/1988 1 5
03/1988-12/1993 10 5
(Nguồn: Tổng hợp của tỏc giả)
+ Từ 01/1994 đến 12/2006: Cựng với việc đổi mới chớnh sỏch xó hội, Nhà nước cũng đồng thời thực hiện cải cỏch toàn diện chớnh sỏch BHXH, đỏnh dấu bằng việc Chớnh phủ ban hành Nghị định số 43/CP ngày 22/6/1994 và Nghị định số 66/CP ngày 30/9/1993, quy định tạm thời chế độ BHXH, trong đú nờu rừ quỹ BHXH được hỡnh thành từ nguồn đúng gúp của người lao động, người sử dụng lao động và cú sự hỗ trợ của ngõn sỏch Nhà nước. Thời kỳ này, đối tượng tham gia BHXH được mở rộng rất nhiều, khụng những khu vực Nhà nước mà ở cỏc thành phần kinh tế khu vực ngoài Nhà nước, cỏc tổ chức kinh tế cú sử dụng từ 10 lao động là 5% tiền lương, người sử dụng lao động là 15% tổng quỹ tiền lương.
Năm 1995, Chớnh phủ ban hành Điều lệ BHXH kốm theo Nghị định số 12/CP ngày 26/01/1995, sau đú hàng loạt Nghị định của Chớnh phủ được ban hành sửa đổi, bổ sung cỏc chớnh sỏch, chế độ BHXH. Đối tượng tham gia BHXH được tiếp tục mở rộng đến cỏn bộ cấp xó, cỏc thành phẩn kinh tế,
cỏc tổ chức, đơn vị, cỏ nhõn cú thuờ mướn và trả cụng cho người lao động, cú sử dụng từ 01 lao động trở lờn, tức là quan hệ BHXH được xỏc lập trờn cơ sở quan hệ lao động và tiền lương. Tổng mức đúng gúp BHXH vẫn là 20%, nhưng cú một số đối tượng đặc thự chỉ đúng 15%, cụ thể theo Bảng 1.2 sau: