6. Kết cấu của luận văn
3.1.3. Trình độ, năng lực của cán bộ NHCSXH tỉnh Phú Thọ
Về trình độ chuyên môn nghiệp vụ và năng lực của cán bộ tại NHCSXH tỉnh Phú Thọ qua số liệu theo dõi hồ sơ nhân sự của phòng hành chính tổ chức, thì 100% cán bộ làm công tác kế hoạch nghiệp vụ tín dụng và kế toán ngân quỹ đều có đủ trình độ chuyên môn nghiệp vụ theo các chuyên ngành được đào tạo về kế toán, tài chính ngân hàng, cán bộ đủ năng lực triển khai đầy đủ các nội dung và yêu cầu nhiệm vụ được giao.
Trình độ năng lực cán bộ ngoài được các trường Đại học đào tạo, thì cán bộ NHCSXH còn được Trung tâm Đào tạo NHCSXH ở Trung ương hàng năm đều mở các lớp đào tạo tập huấn về chuyên môn nghiệp vụ để cụ thể hoá, và nâng cao trình độ thực hiện, xử lý các công việc trong quá trình vận hành. Cụ thể như mở các lớp giảng dạy về kỹ năng quản lý và lãnh đạo cho đội ngũ cán bộ từ cấp Phó Giám đốc NHCSXH cấp huyện và phó Trưởng phòng cấp tỉnh trở lên, tính đến nay 100 % cán bộ qua quản lý lãnh đạo đã được học qua các lớp về kỹ năng quản lý và lãnh đạo.
Hằng năm thông qua các kỳ hội nghị đánh giá sơ, tổng kết các hoạt động của NHCSXH cấp TW và cấp tỉnh, các cán bộ quản lý lãnh đạo của NHCSXH tỉnh Phú Thọ đã được tham gia dự họp, tham dự các báo cáo chuyên đề, các báo cáo kết quả thành tích đã đạt được cũng như những vẫn đề còn tồn tại hạn chế cần xử lý và rút kinh nghiệm. Thông qua các hoạt động này đã nâng cao dần về trình độ năng lực cho người quản lý lãnh đạo và cán bộ.
Hình 3.1. Cơ cấu tổ chức bộ máy NHCSXH tỉnh Phú Thọ
Nguồn: Phòng tổ chức hành chính - Ngân hàng chỉnh sách xã hôi tỉnh Phú Thọ