Kết luận phân tích nhântố khám phá mô hình đo lường

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của công chức tại chi cục thuế quận tân bình (Trang 67 - 68)

Từ kết quả phân tích EFA và Cronbach’s Anpha như trên, mô hình nghiên cứu lý thuyết chính thức điều chỉnh gồm 10 nhân tố tác động đến động lực làm việc của công chức tạiChi cục thuế quận Tân Bình. Cụ thể, mô hình này có 10 biến độc lập (1) Tính công nhận, (2). Tính tự chủ trong công việc, (3).Cơ hội thăng tiến, (4). Cơ hội phát triển nghề nghiệp, (5).Tính trách nhiệm trong công việc, (6). Tâm lý làm việc, (7). Tính thực tiễn trong công việc, (8). Mối quan hệ đồng nghiệp, (9).Lãnh đạo trực tiếp , (10). Thu nhập và một biến phụ thuộc (động lực làm việc của công chức tại Chi cục thuế Quận Tân Bình.

Động lực làm việc của công chức tại Chi cục thuế Quận

Tân Bình

Tính công nhận

Tính tự chủ trong công việc )

Cơ hội thăng tiến

Cơ hội phát triển nghề nghiệp

Tâm lý làm việc

Tính thực tiễn trong công việc (

Mối quan hệ đồng nghiệp (

Lãnh đạo trực tiếp (

Thu nhập (

Các giả thuyết cho mô hình nghiên cứu chính thức như sau:

H1CT: Tính công nhận có tác động cùng chiều động lực làm việc của công chức tại Chi cục thuế Quận Tân Bình.

H2CT: Tính tự chủ trong công việc có tác động cùng chiều động lực làm việc của công chức tại Chi cục thuế Quận Tân Bình.

H3CT: Cơ hội thăng tiến có tác động cùng chiều động lực làm việc của công chức tại Chi cục thuế Quận Tân Bình.

H4CT: Cơ hội phát triển nghề nghiệp có tác động cùng chiều động lực làm việc của công chức tại Chi cục thuế Quận Tân Bình.

H5CT: Tính trách nhiệm trong công việc có tác động cùng chiều đến động lực làm việc của công chức tại Chi cục thuế Quận Tân Bình.

H6CT: Tâm lý làm việc có tác động cùng chiều động lực làm việc của công chức tại Chi cục thuế Quận Tân Bình.

H7CT: Tính thực tiễn của công việc có tác động cùng chiều động lực làm việc của công chức tại Chi cục thuế Quận Tân Bình

H8CT: Mối quan hệ đồng nghiệp có tác động cùng chiều động lực làm việc của công chức tại Chi cục thuế Quận Tân Bình

H9CT: Lãnh đạo trực tiếp trong công việc có tác động cùng chiều động lực làm việc của công chức tại Chi cục thuế Quận Tân Bình

H10CT: Thu nhập có tác động cùng chiều động lực làm việc của công chức tại Chi cục thuế Quận Tân Bình

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của công chức tại chi cục thuế quận tân bình (Trang 67 - 68)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(127 trang)