Bảo đảm tính ổn định, tính kế thừa trong việc xây dựng đội ngũ công

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) nâng cao chất lượng quản lý của đội ngũ công chức cấp xã, phường của thành phố việt trì, tỉnh phú thọ (Trang 87 - 88)

Chương 2 : PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU

4.2.2. Bảo đảm tính ổn định, tính kế thừa trong việc xây dựng đội ngũ công

trên cơ sở yêu cầu của công việc. Vì CBCC cấp xã, phường là một loại lao động đặc biệt làm việc trong bộ máy nhà nước cấp xã, phường, có nhiệm vụ hoạch định, xây dựng chiến lược, thực thi và chuyển tải các chính sách của đảng và Nhà nước tới nhân dân. Thực hiện thành công các công việc là thực hiện thành công các mục tiêu của cơ quan, đơn vị, cũng chính là thực hiện thành công đường lối, chính sách của đảng và Nhà nước. Một công việc bất kỳ đều đòi hỏi người thực hiện nó phải có được một số hiểu biết, kỹ năng và năng lực nhất định. Những thông tin về hiểu biết, kỹ năng và năng lực đó có được là nhờ quá trình phân tích công việc. đó là những hiểu biết, kỹ năng và năng lực cần thiết phải có để thực hiện thành công công việc, điều đó có nghĩa là CBCC cấp xã, phường phải đạt được trình độ tương xứng để làm việc. Nâng cao chất lượng của CBCC cấp xã, phường có nghĩa là đảm bảo cho đội ngũ CBCC cấp xã, phường có được những hiểu biết, kỹ năng và năng lực để thực hiện được công việc.

4.2.2. Bảo đảm tính ổn định, tính kế thừa trong việc xây dựng đội ngũ công chức cấp xã, phường của thành phố Việt Trì cấp xã, phường của thành phố Việt Trì

Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức cấp xã, phường là yếu tố đòi hỏi tất yếu khách quan đang được cả xã hội quan tâm. Những kết quả về mặt chất lượng đội ngũ công chức cấp xã, phường đã đạt được trong những năm vừa qua tại thành phố Việt Trì như kỹ năng, phương pháp làm việc, năng lực thực thi công vụ... Bên cạnh đó cần phải thẳng thắn nhìn ra những tồn tại những khiếm khuyết trong công tác nâng cao chất lượng đội ngũ công chức cấp xã, phường do việc tuyển dụng còn yếu kém, công tác đào tạo, bồi dưỡng chưa đánh giá đúng nhu cầu cần bồi dưỡng,... Đó chính là những vật cản vô hình trong nâng cao chất lượng đội ngũ công chức cấp xã, phường. Vì vậy, công tác nâng cao chất lượng đội ngũ công chức cấp xã, phường cần kế thừa những ưu điểm, hạn chế khuyến điểm trong việc nâng cao chất lượng đội ngũ công chức cấp xã, phường của thành phố Việt trì.

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) nâng cao chất lượng quản lý của đội ngũ công chức cấp xã, phường của thành phố việt trì, tỉnh phú thọ (Trang 87 - 88)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(112 trang)