5. Kết cấu của luận văn
2.2.2. Phương pháp phân tích thông tin
Phương pháp phân tích thông tin được tổng hợp và hệ thống hoá chủ yếu dựa trên cơ sở phân tích, tổng hợp, đánh giá và phân tích số liệu và các dữ liệu thứ cấp và sơ cấp đã thu thập được. Cụ thể như sau:
a. Phương pháp thống kê mô tả
Phương pháp này sử dụng các bảng biểu, đồ thị và tính toán số liệu nhằm tóm tắt tổng hợp dữ liệu. Bao gồm: thu thập dữ liệu, sắp xếp dữ liệu, tóm tắt tổng hợp dữ liệu, diễn đạt dữ liệu,... với mục đích là mô tả hiện trạng nhân sự và chất lượng nhân sự của Agribank - Chi nhánh Đồng Hỷ Thái Nguyên. Tập trung lấy số liệu từ năm 2014 - 2016.
b. Phương pháp so sánh
Được sử dụng để so sánh kết quả kinh doanh cũng như những biến động về nhân sự của chi nhánh ở những thời điểm khác nhau trong những năm gần đây. Qua đó phân tích được những ưu điểm và nhược điểm của hoạt động kinh doanh, nhân sự, chất lượng nhân sự để đưa ra những giải pháp nâng cao chất lượng nhân sự của Agribank - Chi nhánh Đồng Hỷ Thái Nguyên.
c. Phương pháp tổng hợp ý kiến chuyên gia
Được dùng để tham vấn ý kiến chuyên gia chuyên sâu về vấn đề nghiên cứu. Các chuyên gia được hỏi ý kiến là các cán bộ lãnh đạo, các cán bộ công tác lâu năm trong ngành, các nhà khoa học,.... Những ý kiến chuyên gia được
tổng hợp lại đã giúp tác giả phát hiện vấn đề nghiên cứu và phân tích để rút kết quả khảo sát và đề ra các giải pháp hoàn thiện nhân sự của Agribank - chi nhánh huyện Đồng Hỷ Thái Nguyên. Sau đó, tổng hợp và phân tích những điều đã đạt được và chưa đạt được để đưa ra các giải pháp nâng cao chất lượng nhân sự tại Chi nhánh trong thời gian tới.