5. Kết cấu của luận văn
3.3.5. Chính sách chăm sóc sức khỏe cho người lao động
Bảo vệ, chăm sóc sức khỏe người lao động chính là bảo vệ lợi ích, quyền lợi cho Ngân hàng. Bảo vệ và chăm sóc sức khỏe người lao động được thể hiện trên nhiều nội dung, trước hết là đảm bảo cho người lao động có môi trường
lao động an toàn, hạn chế đến mức thấp nhất những yếu tố độc hại, ảnh hưởng đến sức khỏe và đời sống của người lao động như bức xạ từ máy tính, ảnh hưởng nghiêm trọng trong việc thường xuyên tiếp xúc với tiền mặt,... Công tác tổ chức hệ thống y tế được thực hiện để thường xuyên theo dõi, chăm sóc sức khỏe cho người lao động, tổ chức cho người lao động khám sức khỏe định kỳ, khám sức khỏe khi bị ốm đau.
Agribank huyện Đồng Hỷ luôn đề cao công tác chăm sóc sức khỏe người lao động của đơn vị mình, góp phần giảm thiểu sự cố trong quá trình làm việc, tăng hiệu quả làm việc, giảm chi phí, đáp ứng mục tiêu phát triển bền vững ngân hàng. Khi người lao động được chăm sóc tốt, sức khỏe bảo đảm, làm tăng công suất, hoàn thành mục tiêu trong công việc, tăng hiệu quả hoạt động của chi nhánh, tăng lợi nhuận trong kinh doanh. Đồng nghĩa với điều này, Agribank huyện Đồng Hỷ sẽ tiếp tục nâng cao nguồn kinh phí cho các kế hoạch, hoạt động đề ra cho những năm sau, tạo sự khích lệ trên tinh thần làm việc của người lao động.
Chính sách an toàn sức khỏe cho cán bộ người lao động Agribank huyện Đồng Hỷ luôn xác định tập thể khỏe là điều quan trọng cho thành công của Ngân hàng. Chi nhánh Agribank huyện Đồng Hỷ đã trích một phần lợi nhuận của ngân hàng để chăm sóc và khám chữa bệnh cho người lao động tại chi nhánh. Định kỳ hàng năm, Agribank huyện Đồng Hỷ đã triển khai tổ chức kiểm tra sức khỏe định kỳ. Bên cạnh đó, Agribank huyện Đồng Hỷ còn thực hiện chế độ chăm sóc sức khỏe đặc biệt đối với những cán bộ lãnh đạo chủ chốt bằng cách mua bảo hiểm sức khỏe từ các tổ chức bảo hiểm nhân thọ uy tín. Toàn thể người lao động trong chi nhánh khi đã ký hợp đồng lao động chính thức được tham gia đóng bảo hiểm xã hội, mua bảo hiểm y tế, đóng bảo hiểm thất nghiệp, lao động đầy đủ. Công tác chăm sóc sức khỏe người lao động được đảm bảo theo đúng chế độ chính sách, đặc biệt rất quan tâm đến sức khỏe của các chị em phụ nữ, người lao động có sức khỏe giảm sút sau thời gian điều trị bệnh, được chi nhánh tạo điều kiện đi điều dưỡng tại các Bệnh viện điều dưỡng và phục hồi chức năng.
ro, đều được thăm hỏi, động viên và trợ cấp kịp thời. Đối với lao động nữ Ban Lãnh đạo quan tâm bằng những chính sách riêng giúp họ yên tâm công tác như: lao động nữ sinh con, chế độ thai sản đảm bảo 100% cho CBNV nữ quay trở lại làm việc, lao động đến tuổi nghỉ hưu, chi nhánh đều có những chính sách hỗ trợ kinh phí cho các đối tượng này.