5. Kết cấu của luận văn
4.2.5. Nâng cao chất lượng đội ngũ kế toánngân sáchxã
Con người là yếu tố quyết định thành công của mọi công việc, vì vậy để thực hiện tốt nhiệm vụ quản lý ngân sách nhà nước, điều kiện tiên quyết là phải kiện toàn, củng cố chất lượng đội ngũ cán bộ kế toán ngân sách xã, bố trí cán bộ có đủ năng lực và phẩm chất. Cụ thể:
- Để kiện toàn, củng cố chất lượng đội ngũ cán bộ kế toán ngân sách xã, phải đề ra được tiêu chuẩn cán bộ, đó là có trình độ chuyên môn nghiệp vụ, nắm vững các chế độ, tiêu chuẩn, định mức chi ngân sách nhà nước được nhà nước qui định, có khả năng phân tích, tổng hợp, nhanh nhạy trong xử lý công việc, sử dụng thành thạo máy vi tính. Đồng thời các cán bộ này phải có tư cách, phẩm chất đạo đức tốt, có trách nhiệm, tâm huyết với công việc. Trước mắt, UBND các xã cần rà soát phân loại cán bộ để có kế hoạch bồi dưỡng, phân công công tác phù hợp với năng lực, trình độ của mỗi cán bộ. Trên cơ sở đó lựa chọn những cán bộ đủ tiêu chuẩn để bố trí sắp xếp. Kiên quyết điều chuyển làm công tác khác đối với những cán bộ không đủ khả năng, trình độ để thực hiện nhiệm vụ.
-Tạo điều kiện để đội ngũ cán bộ kế toán ngân sách xã được học tập, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ. Đội ngũ cán bộ kế toán ngân sách xã phải thường xuyên được bồi dưỡng kiến thức chuyên ngành để được cập nhật những kiến thức mới trong điều kiện chế độ kiểm soát chi, chế độ kế toán nhà nước thường xuyên thay đổi. Bên cạnh đó, cần trang bị cho đội ngũ cán bộ kế toán ngân sách xã các kiến thức về pháp luật, kinh tế và các kiến thức về văn minh, văn hóa nghề.
công chức để có thể tuyển được người giỏi, tâm huyết với nghề, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ kế toán ngân sách xã. Bên cạnh đó, để giữ được những người giỏi cần sửa đổi chế độ lương, thưởng và có hình thức đãi ngộ phù hợp với năng lực cán bộ, để cán bộ yên tâm công tác, cống hiến sức lực và trí tuệ cho sự phát triển kinh tế xã hội của địa phương.
- Thực hiện chế độ khen thưởng, kỷ luật công bằng và nghiêm minh. Khen thưởng, động viên kịp thời dưới nhiều hình thức nhằm tạo ra động lực kích thích cho cán bộ kế toán ngân sách xã hăng say làm việc, phát huy tối đa trình độ, năng lực của mỗi người. Bên cạnh đó, cần xử phạt một cách nghiêm minh đối với những cán bộ làm sai chế độ chính sách, sai qui trình nghiệp vụ gây thất thoát vốn ngân sách nhà nước.
4.2.6. Tăng cường mối quan hệ hợp tác, phối hợp giữa các cơ quan trong bộ máy quản lý ngân sách huyện