Phần 4 Kết quả nghiên cứu và thảo luận
4.2. Yếu tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực ngành NTTS
4.2.3. Bố trí, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
Hiện nay điều kiện làm việc của các lao động tại các hộ, trang trại được đánh giá là khá sơ sài, chỉ rất ít trang trại có trang bị nơi ở, sinh hoạt cho lao động thường xuyên làm việc ở trang trại ở các nơi xa về làm việc ở địa bàn, còn lại hầu hết đều không có trang bị gì nhiều điều kiện làm việc. Có tới 86,67% lao động của hộ và 60% lao động ở các trang trại được hỏi đều cho rằng việc trang bị quần áo bảo hộ, thiết bị làm việc là chưa phù hợp, đầy đủ với yêu cầu công việc. Đặc biệt, có một số lượng lớn lao động cho rằng việc bố trí công việc chưa phù hợp với trình độ, điều kiện sức khỏe và khả năng của lao động trong thự tế.
Ngược lại, các DN trên địa bàn được đánh giá là có điều kiện làm việc tương đối tốt, phù hợp với yêu cầu của người lao động. Còn các đại lý cung ứng đầu vào, các cơ sở chế biến thì cho rằng điều kiện làm việc tương đối thuận lợi và chỉ có một hạn chế đó là lao động trong các đơn vị đó chưa được trang bị quần áo bảo hộ hay thiết bị an toàn khi làm việc.
Việc bố trí lao động cũng chưa thật sự tốt nên còn gây tâm lí chưa tốt cho lao động trong việc tổ chức hoạt động sản xuất kinh doanh hiệu quả.
Bảng 4.26. Đánh giá của lao động về điều kiện làm việc của các cơ sở NTTS
ĐVT: %
Chỉ tiêu Hộ
(N = 15)
Trang trại (N=10)
Điều kiện làm việc tốt 20,00 30,00
Trang bị quần áo bảo hộ, thiết bị làm việc chưa
đầy đủ 86,67 60,00
Bố trí công việc phù hợp với trình độ, khả năng
của lao động 53,33 50,00
Thời gian tổ chức công việc chưa khoa học 46,67 40,00
Nguồn: Tổng hợp số liệu điều tra (2018)