Phần 4 Kết quả nghiên cứu
4.3. Giải pháp tăng cƣờng công tác công tác quản lý thuế thu nhập cá nhân
4.3.1. Nhận xét về tình hình quản lý thuế tại Cục thuế tỉnh Thái Bình
Điểm mạnh
- Đã có hệ thống cơ quan, mạng lƣới thực hiện công tác kiểm tra, kiểm soát;
- Cán bộ có chuyên môn, năng lực;
- Có hệ thống chỉ tiêu phân tích thuế;
- Có qui trình kiểm tra thuế rõ ràng
- Thƣờng xuyên tổ chức tuyên truyền về luật thuế;
- Công tác kiểm tra đã có những đổi mới tích cực: Cơ chế tự tính, tự khai, tự nộp thuế.
Điểm yếu
- Số lƣợng cán bộ thuế ít;
- Chƣa đƣợc đào tạo, tập huấn thƣờng xuyên; - Cán bộ quản lý chƣa đƣợc bồi dƣỡng thƣờng xuyên nên còn hạn chế trong năng lực quản lý; - Trình độ ngoại ngữ, tin học của cán bộ thuế còn hạn chế;
- Hệ thống thông tin còn chƣa tập trung; - Xử lý vi phạm còn chƣa đƣợc kiên quyết; - Quy trình, sổ tay nghiệp vụ còn chƣa hoàn thiện;
- Phƣơng pháp kiểm tra còn chƣa đƣợc cải tiến nên hạn chế đến việc phát hiện các vụ việc trốn thuế; - Công tác đánh giá, tổng kết rút kinh nghiệm còn chƣa hiệu quả;
- Hình thức tuyên truyền còn đơn điệu;
- Sự phối hợp với tổ chức tƣ vấn thuế còn hạn chế .
Cơ hội
- Có hệ thống chính sách thuế rõ ràng;
- Có sự phối hợp giữa các bên liên quan;
- Công tác quản lý thuế luôn đƣợc quan tâm;
- Công tác tuyên truyền trong xã hội đƣợc quan tâm đã nâng cao, dần nhận thức về thuế thu nhập cá nhân cho mọi ngƣời.
Thách thức
- Số lƣợng đối tƣợng quản lý thu thuế ngày càng tăng lên;
- Ý thức tuân thủ nghĩa vụ thuế của NNT còn kém;
- Sự phối hợp giữa các cơ quan chức năng đôi khi còn lỏng lẻo;
- Sự minh bạch về tài chính của doanh nghiệp, tổ chức còn hạn chế;