* Trình độ của cán bộ Ban Dân tộc
Ban có biên chế 25 ngƣời, trong đó có trình độ: Trên đại học 02 ngƣời; Đại học 19 ngƣời, trung cấp 02 ngƣời, bằng nghề là 02 ngƣời.
Nhìn chung trình độ về chuyên môn của công chức, ngƣời lao động trong Ban Dân tộc đáp ứng đƣợc khối lƣợng công việc theo yêu cầu.
Bảng 4.20. Trình độ chuyên môn của cán bộ Ban Dân tộc
Trình độ chuyên môn Số lƣợng (ngƣời) Cơ cấu (%)
Trên đại học 02 12,5
Đại học 19 76
Cao đẳng - -
Trung cấp 02 12,5
Bằng nghề 02 12,5
Nguồn: Ban Dân tộc tỉnh Cao Bằng (2017)
* Năng lực quản lý
Công chức Ban Dân tộc đƣợc đào tạo về nhiều lĩnh vực, cụ thể: Cử nhân Kinh tế-Kế toán 09 ngƣời, Luật 02 ngƣời, Thú y 01 ngƣời, kỹ sƣ Trồng trọt nông nghiệp 02 ngƣời, kỹ sƣ Lâm sinh 02 ngƣời, cử nhân Văn hóa 01, Kỹ sƣ điện 01 ngƣời, thạc sỹ Sƣ phạm 01 ngƣời; thạc sỹ hành chính công 01 ngƣời.
Chuyên ngành đào tạo cơ bản, có nhiều kinh nghiệm trong thực tiễn. Tuy nhiên, do khối lƣợng công việc nhiều, phức tạp, không có công chức đƣợc đào tạo chuyên sâu về lĩnh vực ngành quản lý nên hiệu quả công tác tham mƣu chƣa nhƣ mong muốn.
* Sự phối hợp giữa các phòng, ban chức năng
Sự phối hợp giữa các phòng, ban chức năng liên quan trong công tác tổ chức, triển khai, tuyên truyền đến ngƣời dân về nội dung, mục đích, yêu cầu của chính sách hỗ trợ chƣa đƣợc đầy đủ do thiếu nhân lực, một công chức đảm nhận nhiều công việc, không thể giành hết thời gian để tham mƣu thực hiện chƣơng trình một cách chuyên sâu.
* Cơ sở vật chất, điều kiện làm việc
Cơ sở vật chất của Ban Dân tộc còn thiếu thốn, đặc biệt là về hỗ trợ trang thiết bị, công nghệ thông tin và năng lực tổng hợp còn hạn chế nên hiệu quả chƣa cao.
Kinh phí hoạt động khó khăn do cơ chế khoán, tiết kiệm kinh phí trong khi địa bàn quản lý rộng tại vùng sâu, vùng xa, vùng đặc biệt khó khăn, biên giới.