- Cán bộ lãnh đạo khoa còn thiếu Hiện nay khoa mới chỉ có 01 cán bộ
4. Đánh giá của cán bộ quản lý và giáo viên nhà trường về quản lý hoạt động dạy học thực hành của giáo viên
3.1.1 Định hướng chính
- Nghị quyết Đại hội Đảng lần thứ IX: Phát triển nguồn nhân lực có chất lượng là một trong 3 nhiệm vụ chiến lược để thực hiện CNH - HĐN và hội nhập quốc tế. Các văn bản Chiến lược Phát triển nhân lực Việt Nam giai đoạn 2011-2020, Quy hoạch phát triển nhân lực giai đoạn 2011-2020, Quy hoạch phát triển mạng lưới các trường dạy nghề giai đoạn 2011-2020 và các văn bản của Đảng và Nhà nước, của Bộ LĐTB&XH về việc phát triển nhân lực cho miền núi: tập trung đầu tư cho giáo dục đào tạo ở các tỉnh miền núi, tăng cường cơ sở vật chất, thiết bi, mở rộng quy mô đào tạo, nhất là bậc trung học và dạy nghề. Hình thành mạng lưới dạy nghề cho lao động nông thôn, thanh niên dân tộc thiểu số, tàn tật, gắn dạy nghề với tạo việc làm, xoá đói giảm nghèo. Chất lượng dạy nghề có chuyển biến tích cực.
- UBND tỉnh Hà Giang đặc biệt quan tâm đến công tác quy hoạch phát triển nguồn nhân lực của tỉnh giai đoạn 2011 – 2020, đồng thời xác định phát triển nhân lực là một trong những nhiệm vụ hàng đầu của chiến lược phát triển KT - XH của tỉnh. Thường trực UBND tỉnh thể hiện quan
điểm cần phát triển nhân lực một cách toàn diện, đó là gắn kết một cách chặt chẽ các khâu từ nâng cao chất lượng dân số, đảm bảo sức khỏe, GD - ĐT, dạy nghề đến tạo việc làm, quản lý và sử dụng nhân lực. Thực hiện song song hai nhiệm vụ cơ bản là xây dựng đội ngũ lao động chất lượng cao, đi đôi với sử dụng lao động, tạo việc làm cho đại bộ phận lao động trong tỉnh. Trước mắt ưu tiên cho lĩnh vực đào tạo nghề.