Cán bộ của Viện đa phần là các cán bộ có nhiều kinh nghiệm đã trực tiếp chủ trì, tham gia thực hiện nhiều chương trình, dự án, đề tài nghiên cứu khoa học liên quan đến quản lý, sử dụng đất cũng như thực hiện các hoạt động dịch vụ tại các địa phương.
Lao động có trình độ trên đại học là 28 người, trong đó, lao động quản lý là 20 người, nhân viên là 8 người; trình độ đại học là 71 người, trình độ dưới đại học có đào tạo là 7 người. Từ đó cho thấy lao động chủ yếu của Viện Nghiên cứu quản lý đất đai có trình độ đại học. Trình độ năng lực của công chức, viên chức, người lao động ngày càng được củng cố, góp phần tăng hiệu quả công việc. Tuy nhiên, là một đơn vị đầu ngành về nghiên cứu chính sách quản lý đất đai, thì số lao động có trình độ, chuyên môn sâu về nghiên cứu quản lý đất đai chưa đáp ứng được yêu cầu về chức năng, nhiệm vụ của Viện trong giai đoạn tới. Hiện nay, Viện nghiên cứu quản lý đất đai rất cần có đội ngũ chuyên gia, các công chức, viên chức có năng lực, chuyên môn cao về chính sách, pháp luật đất đai để đảm nhiệm được chức năng, nhiệm vụ của Viện.
Bảng 4.19.Cơ cấu trình độ chuyên môn của công chức, viên chức Viện Nghiên cứu quản lý đất đai
Trình độ Trên Đại học Đại học Cao đẳng Tổng số
Năm 2016 SL (người) 29 80 16 125 Tỷ lệ (%) 23,20 64,00 12,80 100 Năm 2017 SL (người) 32 82 8 122 Tỷ lệ (%) 26,23 67,21 6,56 100 Năm 2018 SL (người) 28 71 7 106 Tỷ lệ (%) 26,42 66,98 6,60 100 Tốc độ phát triển (%) 17/16 110,34 102,50 50,00 97,60 18/17 87,50 86,59 87,50 86,89 BQ 98,26 94,21 66,14 92,09
Nguồn: Kết quả khảo sát điều tra tại Viện (2019)