6. Tổng quan tài liệu nghiên cứu
3.2. CÁC GIẢI PHÁP CỤ THỂ
3.2.1. Hoàn thiện công tác bảo hiểm xã hội
a. Các giải pháp phối hợp thực hiện ựối với chắnh quyền thị xã Gia Nghĩa và cơ quan bảo hiểm xã hội
Mục tiêu chung là nhằm mở rộng phạm vi bao phủ của bảo hiểm xã hội, góp phần tạo nguồn tài chắnh ổn ựịnh, cho công tác chăm sóc sức khỏe theo hướng công bằng, hiệu quả, chất lượng và phát triển. Xây dựng chiến lược phát triển bảo hiểm xã hội, mở rộng ựối tượng tham gia bảo hiểm xã hội
bắt buộc, ựặc biệt là ựối tượng làm công ăn lương trong khu vực doanh nghiệp tư nhân ựể ựạt khoảng 90% ựối tượng thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc vào năm 2020. để làm ựược ựiều này, cần thực hiện ựồng bộ một số giải pháp sau:
Trước hết, Uỷ ban nhân dân và các ban, ngành của thị xã Gia Nghĩa cần nhận thức rõ rằng việc ựảm bảo an sinh xã hội thông qua bảo hiểm xã hội ựối với người dân của thị xã Gia Nghĩa không chỉ là trách nhiệm riêng của ngành bảo hiểm xã hội, mà còn là trách nhiệm chung của lãnh ựạo ựịa phương.
Hợp ựồng hoá các quan hệ lao ựộng dân sự, là cơ sở pháp lý ựóng bảo hiểm xã hội cho người lao ựộng có thời hạn lao ựộng từ 03 tháng trở lên. để làm ựược như vậy, cần phải nâng cao nhận thức của người dân, ựồng thời có những chế tài xử phạt cả chủ sử dụng lao ựộng và bản thân người lao ựộng tham gia các quan hệ lao ựộng trên 03 tháng mà không có hợp ựồng và khai báo với cơ quan quản lý ựể ựóng bảo hiểm xã hội.
Chú trọng công tác tuyên truyền về bảo hiểm xã hội bắt buộc. Cơ quan bảo hiểm nói riêng và chắnh quyền thị xã Gia Nghĩa cần thực hiện tốt, có hiệu quả công tác tuyên truyền về quyền lợi và nghĩa vụ của việc tham gia bảo hiểm xã hội. Không thể ựẩy trách nhiệm tuyên truyền về bảo hiểm xã hội cho riêng ngành bảo hiểm xã hội mà là trách nhiệm của chắnh quyền thị xã Gia Nghĩa.
Công tác tuyên truyền cần ựược ựẩy mnạh với nhiều hình thức khác nhau: phát tờ rơi, các chương trình phát thanh, truyền hình, hướng dẫn phổ biến ựến chắnh quyền xã phường và người dânẦ để tuyên truyền có hiệu quả, các nội dung tuyên truyền phải ựi vào thực chất: phân tắch chi phắ, lợi ắch của việc tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện.
tiết. Việc thống kê chi tiết sẽ tạo ựiều kiện thuận lợi cho cả cơ quan quản lý và người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện. Ngoài ra, còn tránh ựược tình trạng thông tin mất cân xứng và các vấn ựề về ựạo ựức nghề nghiệp khi tiến hành các hoạt ựộng trợ cấp hay bảo hiểm thất nghiệp. Muốn vậy, công tác thống kê cũng cần có sự thống nhất từ trên xuống (từ Tổng cục Thống kê xuống ựến các Chi cục Thống kê)
b. Các giải pháp ựối với cơ quan bảo hiểm xã hội thị xã Gia Nghĩa
Một là, kiện toàn tổ chức bộ máy bảo hiểm xã hội thị xã Gia Nghĩa. Cần làm cho mọi người trong ngành nhận thức rõ, chỉ có kiện toàn tổ chức bộ máy, cải cách thủ tục hành chắnh trong ngành thì mới tạo ựược sự thuận lợi cho hoạt ựộng của bảo hiểm xã hội, ựảm bảo hoạt ựộng ựúng chắnh sách, pháp luật, các quy ựịnh của ngành bảo hiểm xã hội, ựẩy lùi ựược phiền hà, sách nhiễu, tiêu cựcẦ làm lành mạnh hoá các quan hệ giữa bảo hiểm xã hội với doanh nghiệp và người lao ựộng.
Hai là, nâng cao năng lực cho cán bộ ngành bảo hiểm xã hội thị xã Gia
Nghĩa. Tăng cường giáo dục ý thức tư tưởng nhằm giữ vững phẩm chất chắnh trị, ựạo ựức cách mạng của cán bộ công chức, bằng cách, bảo hiểm xã hội thị xã Gia Nghĩa thường xuyên bồi dưỡng nâng cao nhận thức chắnh trị, tư tưởng, lập trường quan ựiểm cho cán bộ của bảo hiểm Gia Nghĩa.
Chú trọng ựến công tác ựào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình ựộ chuyên môn, nghiệp vụ của cán bộ, công chức, cụ thể:
- Chú trọng ựến việc xây dựng các kế hoạch ựào tạo trung, dài hạn có trọng tâm, trọng ựiểm, ựặc biệt tập trung công tác tuyển dụng, ựào tạo cán bộ có trình ựộ chuyên sâu.
- đào tạo chuyên sâu về nghiệp vụ cho các cán bộ nghiệp vụ chuyên trách, các nghiệp vụ cần ựược tập trung như: tắnh mức thu, chi, phân tắch tài chắnh và ựặc biệt là công nghệ thông tin trong quản lý hồ sơ bảo hiểm xã hội.
- Có chắnh sách khuyến khắch cán bộ, nhân viên tự học tập nâng cao kiến thức chuyên môn ựáp ứng yêu cầu phục vụ công tác, tạo ựiều kiện về thời gian và hỗ trợ kinh phắ cho cán bộ, công chức học thêm ựại học, sau ựại học ựối với các ngành cần thiết cho công tác bảo hiểm xã hội.
Phát hiện, uốn nắn và xử lý kịp thời những sai phạm của cán bộ trong quá trình thực hiện các công việc liên quan ựến bảo hiểm xã hội.
Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra nghiệp vụ, chú trọng ựến công tác chống tiêu cực nội bộ.
Ba là, ựẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, hiện ựại hoá trang thiết
bị nghiệp vụ trong hoạt ựộng bảo hiểm xã hội thị xã Gia Nghĩa.
Bốn là, áp dụng cơ chế và phương pháp kiểm tra, giám sát thu, chi bảo
hiểm xã hội hiệu quả ở Bảo hiểm xã hội thị xã Gia Nghĩa.
Thực chất của hoạt ựộng nghệp vụ bảo hiểm xã hội thị xã Gia Nghĩa liên quan ựến công tác quản lý ựối tượng, thu, chi bảo hiểm xã hội. Do ựó, nguyên tắc thu, chi tài chắnh phải gắn liền với các hoạt ựộng thanh tra, kiểm tra và giám sát thu, chi. để công tác này ựạt hiệu quả thì Bảo hiểm xã hội tỉnh đăk Nông và Bảo hiểm xã hội thị xã Gia Nghĩa cần thiết phải áp dụng một cơ chế giám sát, kiểm tra nội bộ hiệu quả, giảm bớt các giấy tờ nhưng vẫn ựảm bảo mức ựộ chắnh xác và ựúng ựối tượng.
c. Các giải pháp ựối với người thụ hưởng
Người dân nói chung, người lao ựộng nói riêng, cần phải ý thức ựược rằng tham gia bảo hiểm xã hội là lợi ắch tương lai của chắnh mình. Hiện nay, các chương trình bảo hiểm xã hội ựược Nhà nước thiết kế, xây dựng và thực thi ựều vì mục ựắch an sinh xã hội của người lao ựộng, không vì mục ựắch sinh lợi cho Nhà nước.
về bảo hiểm xã hội, người lao ựộng cần phải ựọc rõ các ựiều khoản trong hợp ựồng lao ựộng của mình, nếu thấy ựiều gì bất hợp lý có thể yêu cầu chủ sử dụng lao ựộng sửa ựổi.
Nếu phát hiện các hành vi của người chủ sử dụng lao ựộng vi phạm pháp luật về bảo hiểm xã hội như khai gian mức lương ựóng bảo hiểm xã hội cho bản thân mình, hoặc không ựưa tên vào danh sách ựóng bảo hiểm xã hội thì cần khiếu nại ựể ựòi quyền lợi.