Tình hình hoạt động kinh doanh của công ty thời gian qua

Một phần của tài liệu (luận văn thạc sĩ) đánh giá thành tích nhân viên tại công ty cổ phần đầu tư đà nẵng miền trung (Trang 51 - 53)

6. Tổng quan tài liệu nghiên cứu

2.1.3.Tình hình hoạt động kinh doanh của công ty thời gian qua

Nhìn chung trong những năm gần đây, tình hình hoạt động kinh doanh của công ty phát triển thể hiện qua Báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh dƣới đây

Bảng 2.6: Báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh giai đoạn 2013 – 2015

ĐVT: Triệu đồng

CHỈ TIÊU Năm 2013 Năm 2014 Năm 2015

Tổng doanh thu 83.255 211.014 258.613 DT thuần về bán hàng 82.603 210.293 257.888 DT hoạt động tài chính 416 225 723 Thu nhập khác 236 496 2 Tổng chi phí 75.625 190.904 187.052 Giá vốn hàng bán 66.549 169.363 160.559 Chi phí bán hàng 78 2.618 5.995 Chi phí tài chính 6 9.565 3.022

trong đó: Chi phí lãi vay 6 9.485 3.022

Chi phí quản lý DN 8.757 9.028 17.455

Chi phí khác 235 330 21

Tổng LN trƣớc thuế 7.630 20.110 71.561

Chi phí thuế TNDN 2.077 8.533 15.817

LN sau thuế thu nhập DN 5.553 11.577 55.742

Năm 2014 và năm 2015 doanh thu và lợi nhuận tăng cao so với năm 2013, doanh thu năm 2015 tăng 23% so với năm 2014, năm 2014 tăng 155% so với năm 2013. Hoạt động kinh doanh phát triên vào năm 2014 và năm 2015 do tác động từ thị trƣờng bất động sản và số lƣợng dự án của công ty tăng lên

- Thị trƣờng bất động sản năm 2013 có những khó khăn lớn. Giao dịch trầm lắng, tồn kho bất động sản cao, thị trƣờng bất động sản đã bắt đầu có dấu hiệu hồi phục từ những tháng cuối năm 2013. Trong năm 2014 và năm 2015 thị trƣờng tiếp tục đà phục hồi tích cực, thể hiện qua lƣợng giao dịch tăng; giá cả tƣơng đối ổn định; lƣợng tồn kho bất động sản tiếp tục giảm; cơ cấu hàng hóa bất động sản chuyển dịch theo hƣớng hợp lý, phù hợp hơn với nhu cầu của thị trƣờng.

- Số lƣợng dự án công ty tăng lên điển hình nhƣ: khu tái định cƣ Phƣớc Lý, khu đô thị Phƣớc Lý, khu dân cƣ Màu Bạc và nhiều dự án khác.

Hoạt động kinh doanh phát triển tác động đến yếu tố lƣơng thƣởng của nhân viên, đây là một mục tiêu gắn liền với việc đánh giá thành tích. Tình hình lƣơng trong 3 năm qua tại công ty đƣợc thể hiện trong bảng 2.6.

Bảng 2.7: Tình hình tiền lƣơng của công ty năm 2013 - 2015

Chỉ tiêu Năm 2013 Năm 2014 Năm 2015

Tổng doanh thu (triệu đồng) 83.255 211.014 258.613 Tổng quỹ lƣơng (triệu đồng) 5.135 8.422 11.588

Tỷ lệ quỹ lƣơng/doanh thu (%) 6,2 4 4,5

Tổng số lao động (ngƣời) 86 98 104

Lƣơng BQ tháng/ngƣời (triệu đồng) 5 7,2 9,3

( N ồ : B í - DM )

Quỹ lƣơng của công ty đã tăng đáng kể trong giai đoạn 2013 – 2015. Quỹ lƣơng năm 2015 là 11.588 triệu đồng, tăng gấp 2,26 lần so với năm

2013, tăng lên làm lƣơng trung bình ngƣời lao động hàng tháng tăng lên. Lƣơng bình quân một tháng trong năm 2015 là 9,3 tr/tháng, tăng 87% so với năm 2013.

Công ty cần thực hiện tốt việc đánh giá thành tích, và thực hiện trả lƣơng, khen thƣởng dựa trên đánh giá thành tích công việc. Việc trả lƣơng, khen thƣởng có liên hệ trực tiếp với việc đánh giá thành tích sẽ đạt đƣợc hiệu quả cao, tránh gây lãng phí quỹ lƣơng cũng nhƣ khuyến khích nhân viên tích cực hơn trong công việc.

Một phần của tài liệu (luận văn thạc sĩ) đánh giá thành tích nhân viên tại công ty cổ phần đầu tư đà nẵng miền trung (Trang 51 - 53)