2.1 Khái quát về huyệnYên Phong
2.1.3. Về dân số lao động:
2.1.3.1. Dân số:
Theo địa giới hành chính hiện nay huyện Yên Phong có 14 đơn vị hành chính gồm: Thị trấn Chờ và 13 xã: Hòa Tiến, Yên Phụ, Văn Môn, Tam Giang, Dũng Liệt, Yên Trung, Trung Nghĩa, Long Châu, Thụy Hòa, Đông Thọ, Tam Đa, Thụy Hòa, Đông Tiến với 74 thôn làng, khu phố.
Số liệu thống kê mới nhất năm 2018 cho thấy dân số huyện Yên Phong là 168.026 người, chiếm 14, 8% dân số toàn tỉnh. Dân cư phân bố không đồng đều, mật độ dân số trung bình toàn huyện là 1.327 người/km2 trong đó xã có mật độ dân số đông nhất là Văn Môn với 2.403 người/km2, Yên Phụ là 1.905 người/ km2, thấp nhất là xã Dũng Liệt với 1.017 người/km2
( Chi cục thống kê huyện Yên Phong 2018).
2.1.3.2. Lao động :
- Về số lượng
Lực lượng lao động của Huyện khá dồi dào, lao động trong độ tuổi lao động chiếm trên 60% dân số. Hiện nay nguồn lực lao động không nhỏ của Huyện là lao động từ các nơi khác chuyển tới do mở rộng các khu công nghiệp đóng trên địa bàn Huyện. Trước đây, lực lượng lao động của huyện chủ yếu tập trung ở nông thôn và làm việc trong lĩnh vực kinh tế lao động nông nghiệp. Tuy nhiên, hiện nay, do phát triển công nghiệp với tốc độ cao, 2 khu công nghiệp Yên Phong 1 và Yên Phong 2 đã đi vào hoạt động cùng với các cụm công nghiệp, cụm công nghiệp làng nghề Đông Thọ, Đông Tiến, Tam Giang... đã thu hút được nhiều doanh nghiệp trong nước và nước ngoài đầu tư sản xuất kinh doanh, là điều kiện thuận lợi cho người lao động có nhiều cơ hội việc làm hơn. Cơ cấu dân số và lao động ở Yên Phong có những thay đổi cơ bản theo chiều hướng công nghiệp hoá với tỷ lệ lao động tham gia hoạt động công nghiệp xây dựng - dịch vụ chiếm gần 80% đây là một tỷ lệ khá cao so với mặt bằng chung của tỉnh và toàn quốc.(Chi cục thống kê huyện Yên Phong 2017).
Thu nhập bình quân đạt 42,54 triệu đồng/ người/năm (giá hiện hành); tăng 5,74 triệu đồng (15,6%) so với năm 2016, số hộ nghèo là 1.206 hộ ( tỷ lệ 3,5%); số hộ cận nghèo là 1.009 hộ ( tỷ lệ 3,0%) theo tiêu chí mới giai đoạn 2016-2020 ( Chi cục thống kê huyện Yên Phong 2018)
Bảng 2.2: Bảng tình hình dân số huyện Yên Phong giai đoạn(2015- 2018)
Chỉ tiêu ĐVT Năm
2015 2016 2017 2018
Tổng số dân Người 153.331 162.592 164.626 167.026 Dân số thành thị Người 15.560 21.971 23.061 23.611 Dân số nông thôn Người 137.771 140.621 141.565 143.415 Dân số trong độ tuổi lao
động
Người 98.180 101.262 104.140 106.572
Tổng số nông dân Người 88.362 90.112 91.646 92.710
( Nguồn: Chi cục thống kê tỉnh Bắc Ninh)
-Về chất lượng:
Chất lượng nguồn nhân lực là yếu tố quyết định vị trí, vai trò của nguồn lực này đối với sự phát triển. Việc khẳng định nguồn nhân lực đóng vai trò quan trọng đối với sự phát triển kinh tế - xã hội của huyện Yên Phong tới đây có cơ sở ở chỗ chất lượng nguồn nhân lực của huyện đang ngày càng được nâng cao.
Số lao động không có trình độ chuyên môn kỹ thuật đang giảm dần trong khi số lao động là công nhân kỹ thuật và lao động trung học chuyên nghiệp tăng lên. Lao động có trình độ cao đẳng, đại học trở lên - hầu hết là lao động quản lý trong các doanh nghiệp và cán bộ trong các cơ quan, tổ chức trên địa bàn - cũng tăng nhanh. Điều này cũng phù hợp với quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế, dịch chuyển lao động từ khu vực nông nghiệp sang công nghiệp và dịch vụ. Đồng thời, sự gia tăng số lao động có trình độ chuyên môn cũng là điều kiện thúc đẩy sự phát triển các khu, cụm công nghiệp và đẩy mạnh sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa trên địa bàn huyện.
Bảng 2.3: Trình độ học vấn, chuyên môn của lao động Yên Phong
Chi tiêu 2015 2016 2017 2018
Ngƣời % Ngƣời % Ngƣời % Ngƣời %
Tổng 98.180 100 101.262 100 104.140 100 106.572 100 Đại học, cao đẳng 4.290 4,37 5.043 4,98 5.134 4,93 5.329 5,0 Trung cấp 3.750 3,82 4.050 4,0 4.374 4,2 4.583 4,3 Công nhân, kỹ thuật 27.197 27,7 28.252 27,9 29.367 28,2 30.586 28,7 Chưa qua đào tạo 62.943 64,11 63.917 63,12 65.265 62,67 66.074 62,0
( Nguồn: Phòng LĐTB&XH huyện Yên Phong)
Tuy nhiên, tỷ lệ lao động qua đào tạo của huyện Yên Phong hiện còn thấp, chưa tới 50%. Nhìn chung, chất lượng nguồn nhân lực chưa theo kịp để đáp ứng tốt yêu cầu công nghiệp hoá, hiện đại hoá và phát triển toàn diện, bền vững kinh tế - xã hội huyện Yên Phong. Trong quá trình đô thị hoá, mỗi năm có hàng nghìn lao động từ khu vực nông nghiệp chưa được đào tạo, nâng cao chất lượng kịp thời để chuyển dịch sang khu vực công nghiệp và dịch vụ. Điều này tiềm ẩn những vấn đề về đời sống và việc làm cần được quan tâm giải quyết.
2.1.3.3. Tình trạng việc làm của nông dân huyện Yên Phong
Theo số liệu thống kê từ Phòng Lao động Thương binh và Xã hội, Phòng Thống kê và Hội Nông dân về việc làm thì số lượng nông dân thất nghiệp hàng năm tăng dần qua các năm, tuy nhiên tỷ lệ thất nghiệp của nông dân có xu hướng giảm, từ năm 2015 đến năm 2018 giảm từ 20,14% xuống 18,2%. Trung bình hàng năm Yên Phong có khoảng 80% nông dân có việc làm, trong đó 50% là có việc làm ổn định.
Từ những đặc điểm điều kiện tự nhiên, tình hình kinh tế- xã hội của Huyện ảnh hưởng đến việc thực hiện chính sách tạo việc làm cho nông dân:
Thuận lợi:
Thứ nhất, Yên Phong là huyện cách trung tâm Thành Phố Bắc Ninh 8km có nhiều con đường về đến trung tâm huyện, nên rất thuận lợi cho việc tiếp tục ứng dụng khoa học kỹ thuật, về văn hóa xã hội phần lớn số dân được nghe các thông tin về chương trình tạo việc làm được phổ biến đến người dân một cách dễ dàng.
Thứ hai, Yên Phong là huyện có điều kiện đất đai, địa hình, khí hậu thuận lợi cho việc phát triển nền nông nghiệp, công nghiệp, dịch vụ theo hướng sản xuất chuyên canh và thâm canh tăng vụ, chuyển đổi cơ cấu cây trồng, vật nuôi giúp nâng cao thu nhập và tạo việc làm cho nông dân trên địa bàn huyện.
Thứ ba, hiện nay đời sống của người nông dân trên địa bàn huyện ngày càng được cải thiện, trình độ dân trí của người dân trên địa bàn ngày càng cao, từ đó nhận thức của người dân trên địa bàn ngày càng tốt, việc tiếp nhận các kiến thức khoa học kỹ thuật cũng dễ dàng hơn.
Thứ tư, cơ sở hạ tầng ở địa phương ngày càng được đổi mới, các khu công nghiệp đã đi vào hoạt động ổn định. Đội ngũ lãnh đạo ngày càng được bổ sung và có trình độ chuyên môn vững vàng hơn trước. Đây là một trong những yếu tố nhằm thực hiện tốt chính sách tạo việc làm cho nông dân trên địa bàn huyện.
Khó khăn
Thứ nhất, là huyện có nguồn lao động dồi dào chất lượng lao động ngày càng được cải thiện tuy nhiên trình độ của người nông dân vẫn còn thấp, thiếu nguồn lao động có chất lượng cao. Nên chưa đáp ứng được nhu cầu của thị trường lao động, do đó mà số người lao động được giải quyết việc làm còn thấp.
Thứ hai, tuy nền kinh tế của huyện Yên Phong đã có những bước phát triển nhất định, nhưng nhìn chung thì xuất phát điểm của nền kinh tế còn thấp. Chuyển dịch cơ cấu cây trồng, vật nuôi còn chậm, sản phẩm nông nghiệp hàng hóa chưa đa dạng, chất lượng, sức cạnh tranh còn yếu. Các ngành nghề kinh tế chưa thật sự phát triển nên còn nhiều khó khăn trong vấn đề tạo việc làm.
Thứ ba, khoa học, công nghệ, giáo dục – đào tạo, y tế và chăm sóc sức khỏe nhân dân chưa đáp ứng được yêu cầu.