Định hướng của huyệnYên Phong

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) thực hiện chính sách tạo việc làm cho nông dân tại huyện yên phong, tỉnh bắc ninh (Trang 83 - 84)

- Tăng cường sự phối hợp chặt chẽ giữa các cấp, các ngành về phát triển nguồn nhân lực và giải quyết việc làm trên địa bàn huyện. Gắn công tác phát triển nguồn nhân lực và giải quyết việc làm với thực hiện nhiệm vụ công tác của các cấp, các ngành.

- Tiếp tục thực hiện có hiệu quả các chương trình quốc gia về giải quyết việc làm của trung ương, tỉnh, huyện đề ra, như: chương trình xóa đói giảm nghèo, đề án đào tạo nghề cho lao động nông thôn….Phấn đấu mỗi năm tạo được từ 1.000 đến 1.500 chỗ việc làm mới và ổn định.

- Tăng cường liên doanh, liên kết giữa các cơ sở đào tạo nghề trong và ngoài tỉnh, nhằm nâng cao số lượng và chất lượng đào tạo. Chú trọng nâng cao chất lượng giáo dục Trung học cơ sở, Trung học phổ thông, quy hoạch rõ ràng, cụ thể về chất lượng, đội ngũ giáo viên cả dạy văn hoá và dạy nghề. Thực hiện tốt công tác phân luồng học sinh vào học các trường trung cấp, cao đẳng chuyên nghiệp và trường nghề.

- Chú trọng công tác giải quyết việc làm cho người lao động ở khu vực Nhà nước thu hồi đất và các đối tượng yếu thế trong xã hội. Đẩy mạnh công tác xuất khẩu lao động, trong đó tập trung nâng cao tỷ lệ lao động có tay nghề kỹ thuật.

- Nắm chắc các đầu mối về phát triển nguồn nhân lực ở các địa phương, các doanh nghiệp, tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động và người sử dụng lao động có những thông tin đầy đủ về cung - cầu lao động.

3.2. Một số giải pháp hoàn thiện việc thực hiện chính sách tạo việc làm cho nông dân tại huyện Yên Phong, tỉnh Bắc Ninh

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) thực hiện chính sách tạo việc làm cho nông dân tại huyện yên phong, tỉnh bắc ninh (Trang 83 - 84)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(104 trang)