7. Kết cấu của luận văn
2.1.2. Cơ cấu tổ chức, chất lƣợng cán bộ chủ chốt tại huyện Vân Canh
Tính đến thời điểm 31/12/2020, toàn huyện có 58 cán bộ chủ chốt (Phụ
đồng chí là ngƣời dân tộc thiểu số, chiếm 24,14%.
Biểu đồ 2.1: Cơ cấu giới tính của cán bộ chủ chốt huyện Vân Canh
(Nguồn: Ban Tổ chức Huyện ủy Vân Canh, 2020)
Biểu đồ 2.2: Cơ cấu dân tộc của cán bộ chủ chốt huyện Vân Canh
(Nguồn: Ban Tổ chức Huyện ủy Vân Canh, 2020)
Về cơ cấu: 13 đồng chí thuộc khối đảng, chiếm 22,41%; 11 đồng chí thuộc khối đoàn thể, chiếm 18,97%; 34 đồng chí thuộc khối chính quyền, chiếm 58,62%.
Về trình độ: 100% cán bộ chủ chốt có trình độ chuyên môn từ đại học trở lên, trong đó có 16 đồng chí có trình độ trên đại học; 100% cán bộ chủ
chốt có trình độ lý luận chính trị từ trung cấp trở lên, trong đó có 40 đồng chí có trình độ lý luận chính trị cao cấp, cử nhân. 100% cán bộ chủ chốt đã qua đào tạo về ngoại ngữ, tin học có bằng cấp, chứng chỉ chứng nhận.
Về độ tuổi: Dƣới 35 tuổi có 03 đồng chí, chiếm 5,17%; từ 35 đến 50 tuổi có 39 đồng chí, chiếm 67,24%; trên 50 tuổi có 16 đồng chí, chiếm 27,59%.
Biểu đồ 2.3: Độ tuổi của cán bộ chủ chốt huyện Vân Canh
(Nguồn: Ban Tổ chức Huyện ủy Vân Canh, 2020)
Nhƣ vậy, có thể thấy, đội ngũ cán bộ chủ chốt huyện Vân Canh về cơ bản đảm bảo số lƣợng cũng nhƣ chất lƣợng, cơ cấu. Tuy nhiên, tỷ lệ cán bộ là nữ, dân tộc thiểu số chƣa cao, độ tuổi cán bộ chủ chốt dƣới 35 tuổi còn thấp, chỉ chiếm 5,17%. Một bộ phận khá lớn cán bộ chủ chốt còn hạn chế về năng lực tƣ duy, trình độ chuyên môn nghiệp vụ. Rõ nhất là năng lực điều hành, tổ chức và quản lý còn yếu; khả năng vận dụng lý luận vào tình hình thực tiễn còn chƣa cao, lúng túng trong chỉ đạo, xây dựng và triển khai kế hoạch phát
triển kinh tế - xã hội tại địa phƣơng.