cho lao động nông thôn tại huyện Tuy Phƣớc
Chính sách đối với người học nghề
Xây dựng chính sách thu học phí theo nghề và trình độ đào tạo, có chính sách ƣu đãi học phí đối với một số ngành nghề đặc thù, nghề đang có nhu cầu về lao động nhƣng khó thu hút đƣợc đối tƣợng vào tham gia học nghề.
Hỗ trợ chi phí học nghề cho ngƣời LĐNT chƣa có nghề, các nhóm đối tƣợng yếu thế nhƣ: ngƣời khuyết tật, ngƣời nghèo,... nhằm trang bị cho ngƣời LĐNT tại địa phƣơng ngoài việc có thể tìm kiếm cơ hội việc làm, mặt khác
trang bị cho họ một nghề nhất định.
Và chính sách thu hút, sử dụng ngƣời lao động sau học nghề cũng có vai trò quan trọng trong việc kích thích ngƣời LĐNT tham gia học nghề. Các chính sách cụ thể nhƣ: phƣơng tiện đi lại, làm việc, cải thiện điều kiện lao động, bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội… đối với lao động chuyên môn kỹ thuật.
Chính sách đối với các cơ sở giáo dục nghề nghiệp
Có chính sách ƣu đãi tín dụng đầu tƣ cho các trƣờng dạy nghề trên địa bàn huyện. Chuyển từ cơ chế cấp kinh phí thƣờng xuyên hàng năm sang cơ chế Nhà nƣớc đặt hàng ĐTN. Có chính sách đầu tƣ kinh phí cho các nghề trọng điểm tại địa phƣơng. Ƣu đãi đầu tƣ, cung ứng trang thiết bị đào tạo, đào tạo đội ngũ giáo viên và cán bộ quản lý.
Tăng cƣờng đổi mới cơ chế quản lý ĐTN theo hƣớng phân cấp và tăng cƣờng quyền chủ động của các trƣờng dạy nghề nhằm phát huy sức sáng tạo và tự chịu trách nhiệm về tổ chức bộ máy, về hoạt động tài chính và các hoạt động khác của các trƣờng dạy nghề.
Xây dựng chính sách hỗ trợ riêng của huyện cho giáo viên, cán bộ quản lý đƣợc cử đi đào tạo, bồi dƣỡng nâng cao năng lực chuyên môn. Có chính sách ƣu đãi, thu hút những nghệ nhân của các làng nghề tham gia công tác đào tạo.