5. Bố cục của đề tài
3.3.2. Những nhân tố chủ quan
Bảng 3.16: Đánh giá của cán bộ kế toán của các đơn vị sử dụng NSNN có quan hệ giao dịch, thanh toán với KBNN Bắc Kạn về ảnh hưởng của các
yếu tố chủ quan
Yếu tố Tiêu chí Điểm Ý nghĩa
Nguồn nhân
lực
Cán bộ KSC NSNN tại KBNN Bắc Kạn có trình độ
chuyên môn nghiệp vụ tốt 4,25 Tốt
Cán bộ KSC NSNN tại KBNN Bắc Kạn có kỹ năng
làm việc nhanh chóng, chính xác 4,00 Tốt Cán bộ KSC NSNN tại KBNN Bắc Kạn có thái độ vui
vẻ, hòa nhã, nhiệt tình 3,90 Khá
Cán bộ KSC NSNN tại KBNN Bắc Kạn sẵn sàng giải
đáp những thắc mắc 3,8 Khá
Cán bộ KSC NSNN tại KBNN Bắc Kạn sẵn sàng giúp
đỡ chủ đầu tư 3,8 Khá
Ứng xử của cán bộ KSC NSNN tại KBNN Bắc Kạn
tạo được sự tin tưởng tuyệt đối với chủ đầu tư 4,00 Tốt
Trang thiết bị cơ sở vật chất- kỹ thuật
Trang thiết bị phục vụ hoạt động KSC NSNN tại
KBNN Bắc Kạn là đầy đủ 3,90 Khá
Trang thiết bị phục vụ hoạt động KSC NSNN tại
KBNN Bắc Kạn là hiện đại 3,8 Khá
KBNN Bắc Kạn có đầy đủ các tài liệu liên quan đến hoạt động KSC NSNN (Các quy định, Thông tư, các mẫu biểu…)
3,8 Khá
Quy trình thủ tục
Quy trình KSC NSNN tại KBNN Bắc Kạn có kế
hoạch rõ ràng, dễ thực hiện theo kế hoạch 3,90 Khá Thủ tục trong KSC NSNN tại KBNN Bắc Kạn đơn
giản, dễ thực hiện 3,8 Khá
KBNN Bắc Kạn có những hướng dẫn cụ thể, chi tiết
vê những quy trình, thủ tục 3,8 Khá
Những thông tin thay đổi vê quy trình, thủ tục đêu
được thông báo một cách công khai, kịp thời 4,00 Tốt
Qua bảng số liệu ta thấy yếu tố nguồn nhân lực đã đáp ứng khá tốt công tác kiểm soát chi NSNN tại KBNN Bắc Kạn, nhân tố trang thiết bị, cơ sở vật chất còn chưa được đánh giá cao do còn tỉnh còn thiếu thốn, ngân sách còn hạn hẹp.