5. Kết cấu của luận văn
4.1.2. Mục tiêu nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ,công chức huyện Đại Từ
Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức Huyện có bản lĩnh chính trị vững vàng, kiên định mục tiêu lý tưởng của Đảng, có lối sống lành mạnh, gương mẫu chấp hành chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và các quy định của địa phương.
Thứ nhất, Đối với cán bộ chủ chốt:
Lý luận chính trị: đến năm 2023 cần đào tạo trung cấp cho khoảng 60% số người, đến năm 2025 đào tạo cao cấp lý luận chính trị cho khoảng 85% số người.
Trình độ chuyên môn: đến năm 2023 số cán bộ có trình độ cao đẳng trở lên khoảng 80% người, đến năm 2025 đào tạo cao đẳng, đại học cho khoảng 95% số người.
Thứ hai, Đối với công chức:
Lý luận chính trị: đến năm 2023 cần đào tạo trung cấp cho 65% số người, đến năm 2025 đào tạo cao cấp lý luận chính trị cho 90% số người.
Trình độ chuyên môn: đến năm 2023 đào tạo cao đẳng, đại học cho khoảng 95% số người.
Thứ ba, Nâng cao trình độ năng lực thực hiện nhiệm vụ
Năng lực nhận thức, vận dụng, tổ chức, vận động quần chúng nhằm thực hiện chủ trương chính sách vào phát triển kinh tế xã hội ở cơ sở; năng lực kiểm tra, giám sát thực thi chính sách phát triển kinh tế xã hội ở cơ sở.
Nâng cao khả năng, năng lực đội ngũ cán bộ, công chức trong nhận thức, vận dụng, tổ chức, vận động thực hiện đường lối chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước vào phát triển kinh tế xã hội, cũng như trong quá trình việc xử lý giải quyết các vấn đề thực tiễn ở cơ sở. Đồng thời kiểm tra, giám sát việc thực thi chính sách phát triển kinh tế xã hội tại địa phương.
Thứ tư, Nâng cao ý thức trách nhiệm và đạo đức nghề nghiệp của cán bộ, công chức Huyện
Xây dựng kế hoạch giáo dục, nâng cao nhận thức cho đôi ngũ cán bộ, công chức về tinh thần trách nhiệm và đạo đức nghề nghiệp thường xuyên, liên tục. Luôn đề cao tinh thần trách nhiệm, tâm huyết hết lòng phục vụ Đảng và nhân dân, học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh. Đây là
một yêu cầu được đặt ra một cách mạnh mẽ và đòi hỏi phải được đáp ứng với những nỗ lực cao nhất. Do vậy, để hoạt động của đội ngũ cán bộ, công chức Huyện có hiệu quả, hiệu lực thì điều kiện đủ là tinh thần trách nhiệm và đạo đức nghề nghiệp.