5. Kết cấu của luận văn
4.3.2. Đối với UBND tỉnh Thái Nguyên
Đề nghị Tỉnh ủy tiếp tục chỉ đạo việc thực hiện xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức cấp Huyện, Thị xã, Thành phố nói chung và Huyện Đại Từ nói riêng đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới.
Tiếp tục chỉ đạo, tuyên truyền nâng cao nhận thức của các cấp ủy Đảng, chính quyền. Trên cơ sở đó xác định rõ phương hướng, nhiệm vụ lâu dài. Việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức Huyện phải theo hướng toàn diện, cả về phẩm chất chính trị, đạo đức, trình độ, năng lực công tác, đổi mới tác phong làm việc theo hướng chuyên nghiệp, thái độ ứng xử đúng mực, văn minh, thực sự vì nhân dân phục vụ, đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ xây dựng và quản lý chính quyền cơ sở.
Đề nghị HĐND, UBND Tỉnh tiếp tục có các chính sách trong việc ưu tiên cán bộ đi tăng cường cơ sở; có chế độ hỗ trợ cho cán bộ đi học theo hướng tăng thêm kinh phí; ban hành các qui định và hướng dẫn cụ thể đối với các huyện, Thị xã, Thành phố trong việc thi tuyển, xét tuyển cán bộ, công chức theo hướng để các đơn vị chủ động thực hiện trong tổng biên chế được giao hàng năm.
Đề nghị UB MTTQ Tỉnh và các sở, ban ngành của Tỉnh tăng cường công tác giám sát, kiểm tra hướng dẫn các Huyện, Thị xã, Thành phố trong Tỉnh đối với việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp huyện nói chung và Huyện Đại Từ nói riêng, nhằm tạo ra cán bộ công chức làm việc có hiệu quả, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao trong tình hình mới.