5. Cấu trúc của Luận văn
3.4.2. Hạn chế và nguyên nhân
Thứ nhất: chưa có sự phối hợp chặt chẽ giữa các cơ quan: hiện nay việc chia sẻ thông tin giữa các cơ quan như cơ phòng lao động thương binh, kho bạc nhà nước, thanh tra tỉnh…. Điều này dẫn đến CQT mất nhiều thời gian để có thể thu thập thông tin của người nộp thuế, đôi khi dẫn đến tình trạng chồng chéo trong hoạt động quản lý.
Thứ hai: Công tác tuyên truyền chưa thực hiện tốt. Cũng do phối hợp giữa các cơ quan chức năng, thêm vào đó là địa bàn rộng, người dân đa phần là dân tộc thiểu số nên công tác tuyên truyền gặp nhiều khó khăn.
Thứ ba: Quản lý nợ và cưỡng chế chưa đạt hiệu quả: số lượng các tổ chức, doanh nghiệp có tình trạng nợ thuế lâu nhưng chưa được giải quyết dứt điểm dẫn đến tỷ lệ nợ thuế vẫn còn cao. Thêm vào đó, nhiều đối tượng đã mất tích nên công tác thu hồi nợ càng trở lên khó khăn. UBND huyện vẫn có nhiều ưu đãi với các doanh nghiệp nên chưa thực sự áp dụng các biện pháp mạnh như khởi tố nêu tên doanh nghiệp có tình nợ và trây ì thuế.
Thứ tư: Việc áp dụng công nghệ vẫn còn thấp: Việc quản lý rủi ro vẫn còn hạn chế, chủ yếu là do thiếu thông tin, thiếu sự quản lý hiện đại. Điều này dẫn đến tinh trạng quản lý rủi ro không được báo trước. Các đối tượng nợ thuế không được phát hiện sớm, không có được thông tin chính xác để có thể tính toán và xác định số thuế chính xác các doanh nghiệp cần phải nộp.
Thứ năm: Chất lượng thanh tra, kiểm tra chưa tốt. Tuy Chi cục đã chú trọng nhiều vào hoạt động thanh tra, kiểm tra những đối tượng có khả năng cao trốn thuế nhưng trên thực tế vẫn còn nhiều đối tượng nộp đã và đang tìm mọi cách để trốn thuế. Bên cạnh đó là có những trường hợp CBT kết nối với các tổ chức để thực hiện các gian lận nên cần phải tăng cường thanh tra, kiểm tra để đảm bảo tính nghiêm minh của pháp luật.
Thứ sáu: Chất lượng cán bộ thấp: các đối tượng nộp thuế đang ngày càng tìm nhiều cách để trốn thuế, sử dụng nhiều phương pháp và thủ đoạn tinh vi. Nếu trình độ cán bộ không được nâng cao cũng như cập nhật được kiến thức về quản lý công tác thu thuế tốt điều này dẫn đến hiệu quả không cao.
CHƯƠNG 4
GIẢI PHÁP TĂNG CƯỜNG QUẢN LÝ CÔNG TÁC THU THUẾ TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN PÁC NẶM
4.1. Quan điểm, mục tiêu quản lý công tác thu thuế trên địa bàn huyện Pác Nặm